Technicien bâtiment (h/f)
Offre n° O050260224001526
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
197 avenue des Vendéens - BP 231, Granville (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d’Europe, la communauté de communes Granville Terre & Mer regroupe 32 communes rassemblant 45 000 habitants. Elle est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.
Depuis 2020, la collectivité s’est fortement engagée dans une dynamique de transition écologique qui infuse toutes ses politiques publiques. Dotée d’un projet de territoire ambitieux, elle est désormais structurée pour porter de très nombreux projets avec une dimension forte autour de la transition écologique.
Au moyen de son schéma directeur immobilier et énergétique mené sur ses 70 bâtiments communautaires (structures petite enfance, gymnases, centre aquatique, bureaux, bases nautiques, médiathèques, école de musique …), Granville Terre et Mer a ainsi adopté un plan pluri annuel d’investissement regroupant une dizaine d’opérations structurantes.
Dans ce cadre, la collectivité recherche un technicien bâtiment.
Depuis 2020, la collectivité s’est fortement engagée dans une dynamique de transition écologique qui infuse toutes ses politiques publiques. Dotée d’un projet de territoire ambitieux, elle est désormais structurée pour porter de très nombreux projets avec une dimension forte autour de la transition écologique.
Au moyen de son schéma directeur immobilier et énergétique mené sur ses 70 bâtiments communautaires (structures petite enfance, gymnases, centre aquatique, bureaux, bases nautiques, médiathèques, école de musique …), Granville Terre et Mer a ainsi adopté un plan pluri annuel d’investissement regroupant une dizaine d’opérations structurantes.
Dans ce cadre, la collectivité recherche un technicien bâtiment.
Missions / conditions d'exercice
LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le 20 mars 2026
• Poste à temps complet
• Filière technique – Catégorie B – Technicien
• Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
Le poste et ses missions
Au sein de la Direction environnement et cadre de vie, sous la responsabilité directe du responsable du service technique, vous aurez la charge de la gestion du patrimoine bâti et du suivi de nouveaux projets de construction/réhabilitation. Ces projets poursuivent tous des objectifs environnementaux importants, notamment en termes d’atténuation de l’empreinte carbone, de réemploi, de performance de l’enveloppe, de protection de la ressource en eau, ou encore de production d’énergie.
Vous assurerez :
• Le suivi des projets d’investissement d’importance en lien avec les AMO et la maîtrise d’œuvre : rénovation du gymnase Coubertin, construction d’un nouveau siège communautaire et du dépôt de bus, construction d’un pôle environnemental, base nautique de Granville
• La programmation des travaux courants relatifs à l’entretien des bâtiments et en assurer le suivi : saisie sur le logiciel de gestion du patrimoine, contrôle terrain, démarches administratives et traitement des factures
• Le suivi des fluides de la collectivité
• Le suivi du marché maintenance des équipements de chauffage et ventilation de la collectivité
• Le suivi et l’actualisation du schéma directeur immobilier et énergétique
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le 20 mars 2026
• Poste à temps complet
• Filière technique – Catégorie B – Technicien
• Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
Le poste et ses missions
Au sein de la Direction environnement et cadre de vie, sous la responsabilité directe du responsable du service technique, vous aurez la charge de la gestion du patrimoine bâti et du suivi de nouveaux projets de construction/réhabilitation. Ces projets poursuivent tous des objectifs environnementaux importants, notamment en termes d’atténuation de l’empreinte carbone, de réemploi, de performance de l’enveloppe, de protection de la ressource en eau, ou encore de production d’énergie.
Vous assurerez :
• Le suivi des projets d’investissement d’importance en lien avec les AMO et la maîtrise d’œuvre : rénovation du gymnase Coubertin, construction d’un nouveau siège communautaire et du dépôt de bus, construction d’un pôle environnemental, base nautique de Granville
• La programmation des travaux courants relatifs à l’entretien des bâtiments et en assurer le suivi : saisie sur le logiciel de gestion du patrimoine, contrôle terrain, démarches administratives et traitement des factures
• Le suivi des fluides de la collectivité
• Le suivi du marché maintenance des équipements de chauffage et ventilation de la collectivité
• Le suivi et l’actualisation du schéma directeur immobilier et énergétique
Profils recherchés
CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDEAL
• Vous disposez d’une formation dans le domaine du bâtiment, avec une dominante thermique, chauffage et ventilation du bâtiment
• Vous êtes sensible aux enjeux de transitions écologique et énergétique
• Vous avez une appétence pour le travail en mode projet, avec un portefeuille d’opérations comportant une forte dimension en matière écologique et énergétique
• Vous maîtrisez les compétences indispensables en bâtiment et en sécurité des ERP ;
• Vous disposez d’une expérience confirmée sur une fonction équivalente ;
• Vous êtes dynamique, rigoureux et organisé ;
• Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et leurs domaines d’intervention ;
• Vous avez une aptitude à la rédaction de documents techniques et administratifs ;
• Vous maîtrisez les règles de la commande publique et de la gestion budgétaire
• Vous maîtrisez des outils informatiques souhaitée : pack Office, Autocad et Atal
• Permis : B
• Vous disposez d’une formation dans le domaine du bâtiment, avec une dominante thermique, chauffage et ventilation du bâtiment
• Vous êtes sensible aux enjeux de transitions écologique et énergétique
• Vous avez une appétence pour le travail en mode projet, avec un portefeuille d’opérations comportant une forte dimension en matière écologique et énergétique
• Vous maîtrisez les compétences indispensables en bâtiment et en sécurité des ERP ;
• Vous disposez d’une expérience confirmée sur une fonction équivalente ;
• Vous êtes dynamique, rigoureux et organisé ;
• Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et leurs domaines d’intervention ;
• Vous avez une aptitude à la rédaction de documents techniques et administratifs ;
• Vous maîtrisez les règles de la commande publique et de la gestion budgétaire
• Vous maîtrisez des outils informatiques souhaitée : pack Office, Autocad et Atal
• Permis : B
Contact et modalités de candidature
Contact
0233913860
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
• Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
• Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
• Politique de formation dynamique
• Charte de management
• Projet d’administration
• Possibilité d’attribution de titres restaurant
• Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
• Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
• Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
• Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
• Politique de formation dynamique
• Charte de management
• Projet d’administration
• Possibilité d’attribution de titres restaurant
• Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
• Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.