Chargé de coopération parentalité et inclusion (h/f)
Offre n° O050260225000169
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
70 rue du Neufbourg, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
26/04/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vos missions principales
Sous l'autorité du responsable du projet éducatif social local, vous avez la charge de la coordination des actions publiques en direction des familles.
Sous l'autorité du responsable du projet éducatif social local, vous avez la charge de la coordination des actions publiques en direction des familles.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à :
- participer à la conception et à la mise en œuvre des orientations du projet éducatif social local (PESL) sur les thématiques parentalité et inclusion, ainsi qu'à la démarche d'évaluation du PESL,
- accompagner et développer le soutien à la fonction parentale ainsi que l'offre de service inclusive avec l'appui des chargés de coopération thématiques et de proximité,
- impulser et dynamiser les réseaux d'acteurs dans le domaine de la parentalité et de l'inclusion,
- développer et conforter la continuité éducative de l'enfant et la complémentarité entre l'éducation formelle et non-formelle au bénéfice du public, auprès des acteurs,
- développer une expertise de la parentalité et de l'inclusion sur et pour le territoire de Saint-Lô Agglo,
- exercer une veille dynamique de l'évolution des besoins de leur population dans ces domaines,
- collaborer en transversalité avec les directions petite enfance, enfance jeunesse et de l'enseignement supérieur.
Vos missions particulières ou ponctuelles
Dans le cadre de vos missions, vous serez également amené(e) à :
- Favoriser la compréhension et l'appropriation du projet PESL auprès des acteurs, des élus et de la population du territoire,
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
- Veiller à l'adéquation entre les projets parentalité et inclusion, et les besoins du territoire,
- Participer et contribuer aux instances de gouvernance du PESL Saint-Lô Agglo,
- Participer aux instances du réseau parentalité départemental PESL,
- Participer aux instances du réseau inclusion/handicap départemental PESL.
Sujétions particulières liées à la fonction
- Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire,
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service,
- Télétravail possible en fonction des nécessités de service.
Les avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo
Rythme de travail ouvrant droit aux RTT (36h avec 6 jours de RTT par an ou 37h30 avec 15 jours de RTT par an ou 39h avec 23 jours de RTT par an), télétravail, prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.
- participer à la conception et à la mise en œuvre des orientations du projet éducatif social local (PESL) sur les thématiques parentalité et inclusion, ainsi qu'à la démarche d'évaluation du PESL,
- accompagner et développer le soutien à la fonction parentale ainsi que l'offre de service inclusive avec l'appui des chargés de coopération thématiques et de proximité,
- impulser et dynamiser les réseaux d'acteurs dans le domaine de la parentalité et de l'inclusion,
- développer et conforter la continuité éducative de l'enfant et la complémentarité entre l'éducation formelle et non-formelle au bénéfice du public, auprès des acteurs,
- développer une expertise de la parentalité et de l'inclusion sur et pour le territoire de Saint-Lô Agglo,
- exercer une veille dynamique de l'évolution des besoins de leur population dans ces domaines,
- collaborer en transversalité avec les directions petite enfance, enfance jeunesse et de l'enseignement supérieur.
Vos missions particulières ou ponctuelles
Dans le cadre de vos missions, vous serez également amené(e) à :
- Favoriser la compréhension et l'appropriation du projet PESL auprès des acteurs, des élus et de la population du territoire,
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
- Veiller à l'adéquation entre les projets parentalité et inclusion, et les besoins du territoire,
- Participer et contribuer aux instances de gouvernance du PESL Saint-Lô Agglo,
- Participer aux instances du réseau parentalité départemental PESL,
- Participer aux instances du réseau inclusion/handicap départemental PESL.
Sujétions particulières liées à la fonction
- Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire,
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service,
- Télétravail possible en fonction des nécessités de service.
Les avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo
Rythme de travail ouvrant droit aux RTT (36h avec 6 jours de RTT par an ou 37h30 avec 15 jours de RTT par an ou 39h avec 23 jours de RTT par an), télétravail, prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.
Profils recherchés
Et si vous aviez le bon profil ?
- Vous maitrisez la méthodologie de projets ainsi que les outils informatiques et collaboratifs,
- Vous savez fédérer et animer un réseau d'acteurs, d'élus et de public,
- Vous connaissez les dynamiques territoriales, les politiques publiques et l'environnement institutionnel,
- Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse,
- Vous savez rédiger,
- Vous êtes autonome dans la réalisation de vos missions et savez prendre des initiatives,
- Vous avez une bonne capacité d'observation, d'écoute et de dialogue.
Type de poste: Titulaire
- Vous maitrisez la méthodologie de projets ainsi que les outils informatiques et collaboratifs,
- Vous savez fédérer et animer un réseau d'acteurs, d'élus et de public,
- Vous connaissez les dynamiques territoriales, les politiques publiques et l'environnement institutionnel,
- Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse,
- Vous savez rédiger,
- Vous êtes autonome dans la réalisation de vos missions et savez prendre des initiatives,
- Vous avez une bonne capacité d'observation, d'écoute et de dialogue.
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à joindre en ligne
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.