Chef du service île Tatihou (h/f)
Offre n° O050260302001596
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ile de Tatihou, Saint-Vaast-la-Hougue (Manche (50))
Poste à pourvoir le
10/05/2026
Date limite de candidature
29/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Propriété du conservatoire du littoral, l'île est gérée depuis 1992 par le Département de la Manche. Le site comprend un patrimoine architectural exceptionnel : un musée maritime (musée de France), un patrimoine bâti avec son fort Vauban, classé Monument historique et inscrit au patrimoine mondial de l'Unesco, un lazaret classé Monument historique, des jardins, un laboratoire de biologie marine. Situé en zone Natura 2000, le patrimoine naturel pour la faune et la flore également d'une grande richesse, est géré par le SyMEL (Syndicat mixtes des équipements littoraux).
Sur le site, une équipe de quinze agents met en oeuvre les missions scientifiques, culturelles en recevant plus de 70 000 visiteurs, dont 5 000 scolaires en hébergement et à la journée.
Sur le port de Saint-Vaast-la-Hougue, le comptoir culturel et touristique constitue l'espace d'accueil des visiteurs. Il est mutualisé avec la Société publique locale de l'Office de tourisme du Cotentin.
La gestion de la restauration et de l'hébergement sur l'île a été confiée, dans le cadre d'une délégation de service publique à la Société publique locale « patrimoine en Saire ».
Dans le cadre des orientations stratégiques définies par la Collectivité, il met en oeuvre sous l'autorité du directeur du patrimoine et des musées, impulse et anime une dynamique culturelle, éducative et touristique sur l'île Tatihou et sur le port de Saint-Vaast-la-Hougue au sein du comptoir culturel et maritime. Il encadre et coordonne l'équipe pluridisciplinaire, gère le site insulaire et élabore et pilote le budget de fonctionnement et d'investissement.
Sur le site, une équipe de quinze agents met en oeuvre les missions scientifiques, culturelles en recevant plus de 70 000 visiteurs, dont 5 000 scolaires en hébergement et à la journée.
Sur le port de Saint-Vaast-la-Hougue, le comptoir culturel et touristique constitue l'espace d'accueil des visiteurs. Il est mutualisé avec la Société publique locale de l'Office de tourisme du Cotentin.
La gestion de la restauration et de l'hébergement sur l'île a été confiée, dans le cadre d'une délégation de service publique à la Société publique locale « patrimoine en Saire ».
Dans le cadre des orientations stratégiques définies par la Collectivité, il met en oeuvre sous l'autorité du directeur du patrimoine et des musées, impulse et anime une dynamique culturelle, éducative et touristique sur l'île Tatihou et sur le port de Saint-Vaast-la-Hougue au sein du comptoir culturel et maritime. Il encadre et coordonne l'équipe pluridisciplinaire, gère le site insulaire et élabore et pilote le budget de fonctionnement et d'investissement.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur du patrimoine et des musées, en concertation avec le chef du service « réseau des sites & musées » et le pôle administratif, budgétaire et comptable, basés à Saint-Lô :
Au regard des activités et missions culturelles, pédagogiques et patrimoniales :
- Anime et encadre le personnel placé sous sa responsabilité, élabore et pilote le budget du site et en contrôle la gestion.
- Pilote la mise en valeur du site et la maintenance des équipements culturels qui y sont implantés en concertation avec le Conservatoire du littoral, propriétaire, et le SyMEL, gestionnaire de l'espace naturel.
- Assure les relations avec les différents intervenants sur l'île, en particulier dans le domaine culturel, patrimonial et pédagogique (service éducatif, partenaires scientifiques).
- Est garant, sous la responsabilité scientifique du conservateur des musées, de la gestion des collections patrimoniales (musée de France) présentées au sein des différents espaces muséographiques, ainsi que du patrimoine bâti (classement Monument historique et inscription au patrimoine mondial de l'Unesco).
- Coordonne la recherche, la programmation des expositions et pilote le suivi et la réalisation des présentations permanentes et temporaires du site avec le personnel scientifique.
- Élabore la programmation des actions de médiation culturelle et éducative.
- Définit une stratégie territoriale afin de développer des partenariats auprès d'acteurs culturels, socio-éducatifs, touristiques.
- Participe aux groupes de travail transversaux, est force de proposition et s'implique dans la gestion, les orientations et les projets transversaux de la direction et de la Collectivité.
Au regard des activités économiques (hébergement et restauration) :
- Assure les relations avec l'exploitant en charge de la restauration et de l'hébergement sur l'île pour ce qui concerne les activités culturelles, pédagogiques et patrimoniales.
- Concourt à la mise en cohérence de l'offre touristique sur l'île.
Le poste de travail du responsable du service est situé sur l'île.
Au regard des activités et missions culturelles, pédagogiques et patrimoniales :
- Anime et encadre le personnel placé sous sa responsabilité, élabore et pilote le budget du site et en contrôle la gestion.
- Pilote la mise en valeur du site et la maintenance des équipements culturels qui y sont implantés en concertation avec le Conservatoire du littoral, propriétaire, et le SyMEL, gestionnaire de l'espace naturel.
- Assure les relations avec les différents intervenants sur l'île, en particulier dans le domaine culturel, patrimonial et pédagogique (service éducatif, partenaires scientifiques).
- Est garant, sous la responsabilité scientifique du conservateur des musées, de la gestion des collections patrimoniales (musée de France) présentées au sein des différents espaces muséographiques, ainsi que du patrimoine bâti (classement Monument historique et inscription au patrimoine mondial de l'Unesco).
- Coordonne la recherche, la programmation des expositions et pilote le suivi et la réalisation des présentations permanentes et temporaires du site avec le personnel scientifique.
- Élabore la programmation des actions de médiation culturelle et éducative.
- Définit une stratégie territoriale afin de développer des partenariats auprès d'acteurs culturels, socio-éducatifs, touristiques.
- Participe aux groupes de travail transversaux, est force de proposition et s'implique dans la gestion, les orientations et les projets transversaux de la direction et de la Collectivité.
Au regard des activités économiques (hébergement et restauration) :
- Assure les relations avec l'exploitant en charge de la restauration et de l'hébergement sur l'île pour ce qui concerne les activités culturelles, pédagogiques et patrimoniales.
- Concourt à la mise en cohérence de l'offre touristique sur l'île.
Le poste de travail du responsable du service est situé sur l'île.
Profils recherchés
Techniques :
Solide expérience de l'environnement institutionnel et du fonctionnement administratif, financier et juridique des collectivités territoriales : pilotage des budgets ; maitrise du statut de la fonction publique territorial ; production de rapports et de notes.
Maîtrise des techniques de conduite de projet, de management, d'animation de réunions, des techniques et outils de communication, des outils bureautiques.
Expérience et compétences avérées dans la gestion d'équipements patrimoniaux, dans l'élaboration de projets de préservation et de valorisation des patrimoines ainsi que dans le secteur de développement culturel, éducatif et touristique des territoires.
Connaissances scientifiques dans les domaines patrimoniaux considérés.
Organisationnelles :
Capacité à travailler en mode projet
Capacité d'analyse et de planification
Relationnelles :
Capacité à manager
Capacité à communiquer sur un projet
Capacité à développer des partenariats
Sens du service public.
Solide expérience de l'environnement institutionnel et du fonctionnement administratif, financier et juridique des collectivités territoriales : pilotage des budgets ; maitrise du statut de la fonction publique territorial ; production de rapports et de notes.
Maîtrise des techniques de conduite de projet, de management, d'animation de réunions, des techniques et outils de communication, des outils bureautiques.
Expérience et compétences avérées dans la gestion d'équipements patrimoniaux, dans l'élaboration de projets de préservation et de valorisation des patrimoines ainsi que dans le secteur de développement culturel, éducatif et touristique des territoires.
Connaissances scientifiques dans les domaines patrimoniaux considérés.
Organisationnelles :
Capacité à travailler en mode projet
Capacité d'analyse et de planification
Relationnelles :
Capacité à manager
Capacité à communiquer sur un projet
Capacité à développer des partenariats
Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Alain Talon, directeur du patrimoine et des musées, 02.33.05.98.48
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.