Chef de centre du CIS Cherbourg (h/f)
Offre n° O050260304000577
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1238 RUE DU VIEUX CANDOL CS 45309, Cherbourg-en-Cotentin (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le SDIS (Service Départemental d'Incendie et de Secours) de la Manche emploie 325 sapeurs-pompiers professionnels et 77 agents relevant des filières administratives et techniques qui constituent les personnels permanents et plus de 2 100 sapeurs-pompiers volontaires répartis sur les 50 centres d’incendie et de secours qui maillent le département.
Missions / conditions d'exercice
Affecté(e) au centre d’incendie et de secours de CHERBOURG (environ 5 000 interventions annuelles), vous interviendrez principalement sur un secteur urbain avec une particularité maritime et côtière (Préfecture maritime, sites industriels sensibles, site portuaire, sauvetage nautique). Vous aurez pour mission d’assurer la gestion générale du centre.
Vous garantirez la bonne application des règlements et notes de service en vigueur au sein du corps départemental, notamment du règlement intérieur. Vous assurerez la responsabilité du fonctionnement de l’unité et de sa performance opérationnelle.
Vous serez responsable du respect des effectifs fixés dans le règlement et de la gestion des équipes ainsi que de la programmation des terminaux d'alerte.
Vous aurez le devoir :
• De porter et promouvoir la politique et les valeurs du service ;
• De mettre en oeuvre des conditions favorables à la mixité dans le centre ;
• D'être l'interlocuteur privilégié des agents de votre centre et les manager ;
• De représenter le service dans les relations que vous établirez avec les interlocuteurs locaux externes ;
• De veiller à la bonne organisation générale du centre en responsabilisant les différents échelons hiérarchiques. Pour cela, vous vous appuierez notamment sur les sous-officiers de garde ;
• De favoriser la mise en oeuvre des politiques fonctionnelles en coordination avec les cadres de l’Etat-major en veillant à promouvoir les axes de synergies internes ;
• De garantir un comportement interdépendant en veillant à l'impact de ses décisions sur les autres entités du corps départemental.
Vous garantirez la bonne application des règlements et notes de service en vigueur au sein du corps départemental, notamment du règlement intérieur. Vous assurerez la responsabilité du fonctionnement de l’unité et de sa performance opérationnelle.
Vous serez responsable du respect des effectifs fixés dans le règlement et de la gestion des équipes ainsi que de la programmation des terminaux d'alerte.
Vous aurez le devoir :
• De porter et promouvoir la politique et les valeurs du service ;
• De mettre en oeuvre des conditions favorables à la mixité dans le centre ;
• D'être l'interlocuteur privilégié des agents de votre centre et les manager ;
• De représenter le service dans les relations que vous établirez avec les interlocuteurs locaux externes ;
• De veiller à la bonne organisation générale du centre en responsabilisant les différents échelons hiérarchiques. Pour cela, vous vous appuierez notamment sur les sous-officiers de garde ;
• De favoriser la mise en oeuvre des politiques fonctionnelles en coordination avec les cadres de l’Etat-major en veillant à promouvoir les axes de synergies internes ;
• De garantir un comportement interdépendant en veillant à l'impact de ses décisions sur les autres entités du corps départemental.
Profils recherchés
- Loyauté ;
- Qualités de rigueur et d’organisation, grande disponibilité et pragmatisme ;
- Expérience en tant que chef de centre d’incendie et de secours ;
- Qualités managériales et sens des relations humaines ;
- Capacité à travailler en équipe, à gérer des projets transversaux ;
- Empathie marquée pour le volontariat ;
- Titulaire des unités de valeur prévention (PRV2), radiologique (RAD3) et chimique (RCH3) souhaitable.
- Qualités de rigueur et d’organisation, grande disponibilité et pragmatisme ;
- Expérience en tant que chef de centre d’incendie et de secours ;
- Qualités managériales et sens des relations humaines ;
- Capacité à travailler en équipe, à gérer des projets transversaux ;
- Empathie marquée pour le volontariat ;
- Titulaire des unités de valeur prévention (PRV2), radiologique (RAD3) et chimique (RCH3) souhaitable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233721010
Informations complémentaires
Poste permanent susceptible d’être à pourvoir le 1er mai 2026
Temps de travail : poste à temps complet (service hors rang + astreintes).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets-restaurant + adhésion au CNAS.
Véhicule de service avec autorisation de remisage à domicile, ordinateur portable et un téléphone mobile avec data.
Participation à la chaîne de commandement en fonction des profils et des besoins du service sur le secteur de résidence la nuit et les week-ends.
Tout renseignement peut être obtenu auprès du Commandant Cédric PALMIER, chef de groupement des territoires ou du Lieutenant-colonel Fabien LION, sous-directeur des acteurs opérationnels, au 02 33 72 10 10.
Les candidatures devront être adressées à Monsieur le Président du conseil d’administration du SDIS de la Manche, 1238 rue du Vieux Candol, CS 45309, 50009 SAINT-LÔ CEDEX, ou par voie électronique à l’adresse ressourceshumaines@sdis50.fr, avant le 3 avril 2026. La lettre de motivation devra IMPERATIVEMENT être signée par l’intéressé(e) pour que la candidature soit recevable.
Temps de travail : poste à temps complet (service hors rang + astreintes).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets-restaurant + adhésion au CNAS.
Véhicule de service avec autorisation de remisage à domicile, ordinateur portable et un téléphone mobile avec data.
Participation à la chaîne de commandement en fonction des profils et des besoins du service sur le secteur de résidence la nuit et les week-ends.
Tout renseignement peut être obtenu auprès du Commandant Cédric PALMIER, chef de groupement des territoires ou du Lieutenant-colonel Fabien LION, sous-directeur des acteurs opérationnels, au 02 33 72 10 10.
Les candidatures devront être adressées à Monsieur le Président du conseil d’administration du SDIS de la Manche, 1238 rue du Vieux Candol, CS 45309, 50009 SAINT-LÔ CEDEX, ou par voie électronique à l’adresse ressourceshumaines@sdis50.fr, avant le 3 avril 2026. La lettre de motivation devra IMPERATIVEMENT être signée par l’intéressé(e) pour que la candidature soit recevable.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.