Régisseur général du projet culturel mis à disposition de l'EPIC du Mont-Saint-Michel (h/f)
Offre n° O050260304000578
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 route de la Caserne, Le Bas Pays, Beauvoir (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Recruté par le Département de la Manche, vous serez mis à disposition de m'Epic du Mont Saint-Michel.
Sous l'autorité de la directrice de la communication, des partenariats et du développement culturel. vous intervenez sein d'une équipe de 6 personnes.
Vous avez pour mission de gérer les opérations techniques nécessaires à la conduite d'un spectacle ou d'un événement au Mont Saint-Michel ou dans la baie en réponse aux exigences de sécurité et aux fiches techniques.
Sous l'autorité de la directrice de la communication, des partenariats et du développement culturel. vous intervenez sein d'une équipe de 6 personnes.
Vous avez pour mission de gérer les opérations techniques nécessaires à la conduite d'un spectacle ou d'un événement au Mont Saint-Michel ou dans la baie en réponse aux exigences de sécurité et aux fiches techniques.
Missions / conditions d'exercice
- Conduite des études techniques préalables pour la réalisation des spectacles et événements
- Participer aux rendez-vous avec les organisateurs / producteurs / partenaires
- Analyser les demandes et les besoins à partir des fiches techniques fournies par les productions et artistes
- Évaluer la faisabilité technique en optimisant les moyens humains, économiques, matériels
- Négocier les fiches techniques
- Concevoir un plan d'implantation et recenser les matériels nécessaires à la réalisation
- Planification des installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou des événements
- Planifier et coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à l'organisation technique et artistique d'un spectacle en lien avec la responsable de programmation
- Coordonner le travail effectué par les prestataires extérieurs ou par les associations
- Mettre en place les moyens techniques nécessaires (lumière, son, vidéo...) pour garantir la bonne qualité technique des productions dans le respect des normes de sécurité
- Contrôler la conformité des réalisations avec les fiches techniques
- Assurer la régie technique, assister aux répétitions et participer aux montages/démontages (y compris installation/désinstallation du gradin)
- Responsable sécurité des évènements
- Veiller au respect des prescriptions légales et réglementaires en matière de sécurité au travail
- Suivre les contrôles obligatoires : nacelle, ascenseur, SSI, climatiseurs, gradins, sonomètre...
- Veiller au suivi des dispositifs de sécurité et incendie
- Travail en bureau et sur le territoire de la baie du Mont Saint-Michel
- Grande disponibilité
- Rythme de travail soutenu, pics d'activités liés à la programmation
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des contraintes liées à l'organisation des spectacles et manifestations (nuits, week-end)
- Contraintes physiques importantes
- Participer aux rendez-vous avec les organisateurs / producteurs / partenaires
- Analyser les demandes et les besoins à partir des fiches techniques fournies par les productions et artistes
- Évaluer la faisabilité technique en optimisant les moyens humains, économiques, matériels
- Négocier les fiches techniques
- Concevoir un plan d'implantation et recenser les matériels nécessaires à la réalisation
- Planification des installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou des événements
- Planifier et coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à l'organisation technique et artistique d'un spectacle en lien avec la responsable de programmation
- Coordonner le travail effectué par les prestataires extérieurs ou par les associations
- Mettre en place les moyens techniques nécessaires (lumière, son, vidéo...) pour garantir la bonne qualité technique des productions dans le respect des normes de sécurité
- Contrôler la conformité des réalisations avec les fiches techniques
- Assurer la régie technique, assister aux répétitions et participer aux montages/démontages (y compris installation/désinstallation du gradin)
- Responsable sécurité des évènements
- Veiller au respect des prescriptions légales et réglementaires en matière de sécurité au travail
- Suivre les contrôles obligatoires : nacelle, ascenseur, SSI, climatiseurs, gradins, sonomètre...
- Veiller au suivi des dispositifs de sécurité et incendie
- Travail en bureau et sur le territoire de la baie du Mont Saint-Michel
- Grande disponibilité
- Rythme de travail soutenu, pics d'activités liés à la programmation
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des contraintes liées à l'organisation des spectacles et manifestations (nuits, week-end)
- Contraintes physiques importantes
Profils recherchés
Savoir faire
- - Compétences :
- Maîtrise des équipements de sonorisation et d'éclairage, et avec les régies numériques
- Maîtrise des équipements scéniques, du matériel lumière et son utilisé par les différentes régies
- Management d'équipe technique, encadrement d'intermittents
- Connaissances techniques et réglementaires en sécurité et sûreté dans les ERP
- Capacité à évaluer une situation de terrain et à mettre en oeuvre des solutions adaptées
- Capacité à proposer des solutions innovantes et à effectuer une veille technologique
- Maîtrise des outils bureautiques
- Qualifications :
- Diplôme d'une formation supérieure en régie lumière, son ou régie générale et arts du spectacle...
- Expérience professionnelle significative d'au moins 3 ans dans l'encadrement technique et l'exploitation des équipements culturels, notamment ceux relevant du spectacle vivant
- Habilitations et formations requises pour l'exploitation d'équipements culturels et d'établissements recevant du public (habilitation électrique, travail en hauteur, CACES, SSIAP1...)
Savoir être
- - Qualités relationnelles : sens de l'accueil, goût pour le contact et ouverture d'esprit
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Capacité d'anticipation, d'initiative et de prise de décision
- Capacité à travailler sous pression, à résoudre les imprévus
- Sens du service public
- - Compétences :
- Maîtrise des équipements de sonorisation et d'éclairage, et avec les régies numériques
- Maîtrise des équipements scéniques, du matériel lumière et son utilisé par les différentes régies
- Management d'équipe technique, encadrement d'intermittents
- Connaissances techniques et réglementaires en sécurité et sûreté dans les ERP
- Capacité à évaluer une situation de terrain et à mettre en oeuvre des solutions adaptées
- Capacité à proposer des solutions innovantes et à effectuer une veille technologique
- Maîtrise des outils bureautiques
- Qualifications :
- Diplôme d'une formation supérieure en régie lumière, son ou régie générale et arts du spectacle...
- Expérience professionnelle significative d'au moins 3 ans dans l'encadrement technique et l'exploitation des équipements culturels, notamment ceux relevant du spectacle vivant
- Habilitations et formations requises pour l'exploitation d'équipements culturels et d'établissements recevant du public (habilitation électrique, travail en hauteur, CACES, SSIAP1...)
Savoir être
- - Qualités relationnelles : sens de l'accueil, goût pour le contact et ouverture d'esprit
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Capacité d'anticipation, d'initiative et de prise de décision
- Capacité à travailler sous pression, à résoudre les imprévus
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Jessica ROUSSEL, responsable des ressources humaines, 02 33 89 06 18 / 06 42 81 46 30
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.