Stage - Espaces verts (h/f)
Offre n° O050260305000505
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - BP 723, Coutances (Manche (50))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Stage étudiant
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Stage étudiant
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. D124-4 du code de l'éducation - Convention de stage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique et ses paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie paisible, agrémenté de divers événements tout au long de l’année.
Coutances, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, partagée entre d’une part un centre-ville riche en patrimoine et ponctué de nombreux commerces de proximité et d’autre part une périphérie accueillant un tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés.
Travailler pour notre collectivité, c’est rejoindre une équipe attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l’ensemble des collaborateurs. Avec à cœur le respect de la qualité de vie au travail, l’organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu’ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.
Coutances, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, partagée entre d’une part un centre-ville riche en patrimoine et ponctué de nombreux commerces de proximité et d’autre part une périphérie accueillant un tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés.
Travailler pour notre collectivité, c’est rejoindre une équipe attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l’ensemble des collaborateurs. Avec à cœur le respect de la qualité de vie au travail, l’organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu’ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de sa stratégie d’embellissement, de transition écologique et d’amélioration du cadre de vie, la Ville de Coutances souhaite renforcer la structuration de ses pratiques de gestion différenciée et optimiser les actions permettant d’obtenir ou de maintenir le label “Villes et Villages Fleuris – 4 Fleurs”.
Le service Environnement et Espaces Verts engage une dynamique visant :
• une adaptation des pratiques de gestion (biodiversité, empreinte écologique, économies d’eau, sols) ;
• une valorisation des espaces publics par une approche paysagère qualitative ;
• un suivi opérationnel des sites clés évalués par le label.
OBJECTIFS DU STAGE
Objectifs principaux
• Réaliser un diagnostic paysager et fonctionnel des espaces verts ciblés
• Mettre en place ou actualiser les plans de gestion différenciée
• Proposer des aménagements paysagers cohérents avec les critères du label
• Participer à la valorisation des actions environnementales de la ville
Objectifs secondaires
• Contribuer à la préparation des supports pour l’équipe municipale et les jurys
• Suivre et documenter les pratiques horticoles en place
• Favoriser l’intégration de la biodiversité dans les espaces urbains
MISSIONS
Analyse et diagnostic
• Relevé et cartographie des espaces (SIG ou outils internes)
• Inventaire des pratiques existantes et niveaux d’entretien
• Identification des zones à forte valeur environnementale ou potentielle
Conception & propositions
• Élaboration de préconisations paysagères : palettes végétales, gestion de l’eau, sols, vivaces, arbustes, zones mellifères…
• Création ou mise à jour des plans de gestion différenciée (niveaux d’entretien, cycles d’intervention, orientations écologiques)
• Propositions d’aménagements en cohérence avec les attentes du label “4 Fleurs”
Participation opérationnelle
• Appui à la réalisation de fiches techniques et fiches plantes
• Mise en œuvre ponctuelle de micro-aménagements (plantations, paillage, relevés)
Communication & valorisation
• Participation à la création de supports (panneaux pédagogiques, fiches projets, argumentaires pour le jury)
• Contribution aux actions de sensibilisation auprès des usagers
CONDITIONS DU STAGE
• Durée : 12 semaines
• Lieu : Ville de Coutances – Direction Environnement & Espaces Verts
• Encadrement : Jacques CHARRIER, directeur des Espaces Verts
• Déplacements possibles sur l’ensemble du territoire communal
• Stage conventionné et rémunéré
Le service Environnement et Espaces Verts engage une dynamique visant :
• une adaptation des pratiques de gestion (biodiversité, empreinte écologique, économies d’eau, sols) ;
• une valorisation des espaces publics par une approche paysagère qualitative ;
• un suivi opérationnel des sites clés évalués par le label.
OBJECTIFS DU STAGE
Objectifs principaux
• Réaliser un diagnostic paysager et fonctionnel des espaces verts ciblés
• Mettre en place ou actualiser les plans de gestion différenciée
• Proposer des aménagements paysagers cohérents avec les critères du label
• Participer à la valorisation des actions environnementales de la ville
Objectifs secondaires
• Contribuer à la préparation des supports pour l’équipe municipale et les jurys
• Suivre et documenter les pratiques horticoles en place
• Favoriser l’intégration de la biodiversité dans les espaces urbains
MISSIONS
Analyse et diagnostic
• Relevé et cartographie des espaces (SIG ou outils internes)
• Inventaire des pratiques existantes et niveaux d’entretien
• Identification des zones à forte valeur environnementale ou potentielle
Conception & propositions
• Élaboration de préconisations paysagères : palettes végétales, gestion de l’eau, sols, vivaces, arbustes, zones mellifères…
• Création ou mise à jour des plans de gestion différenciée (niveaux d’entretien, cycles d’intervention, orientations écologiques)
• Propositions d’aménagements en cohérence avec les attentes du label “4 Fleurs”
Participation opérationnelle
• Appui à la réalisation de fiches techniques et fiches plantes
• Mise en œuvre ponctuelle de micro-aménagements (plantations, paillage, relevés)
Communication & valorisation
• Participation à la création de supports (panneaux pédagogiques, fiches projets, argumentaires pour le jury)
• Contribution aux actions de sensibilisation auprès des usagers
CONDITIONS DU STAGE
• Durée : 12 semaines
• Lieu : Ville de Coutances – Direction Environnement & Espaces Verts
• Encadrement : Jacques CHARRIER, directeur des Espaces Verts
• Déplacements possibles sur l’ensemble du territoire communal
• Stage conventionné et rémunéré
Profils recherchés
Étudiant(e) en : paysage, aménagement paysager, horticulture, gestion des espaces naturels, environnement minimum bac +2 à profil d’ingénieur
• Connaissances en botanique, gestion écologique et conception paysagère.
• Maîtrise souhaitée des outils numériques (SIG, Suite Office, dessin, DAO).
• Autonomie, esprit d’initiative, goût pour le terrain et travail en équipe.
• Sensibilité aux enjeux environnementaux et de biodiversité
COMPETENCES
Au terme des 12 semaines, le/la stagiaire aura développé un ensemble de compétences professionnelles et techniques, parmi lesquelles :
Compétences techniques
• Réalisation de diagnostics paysagers : observation, relevés, analyse des usages et du végétal.
• Conception d’aménagements paysagers intégrant biodiversité, sobriété en eau et cohérence esthétique.
• Maîtrise renforcée de la gestion différenciée : définition des niveaux d’entretien, choix d’interventions écologiques, compréhension des impacts horticoles.
• Cartographie et SIG : production de plans, zonages, cartes d’inventaires.
• Création de plans de gestion : structuration des données, planification, organisation des cycles d’entretien.
• Approfondissement des connaissances botaniques (vivaces, arbustes, arbres, espèces mellifères et locales).
Compétences pratiques et opérationnelles
• Participation à des travaux de terrain avec les équipes d’entretien.
• Mise en œuvre de techniques horticoles adaptées : plantations, paillages, gestion de l’eau, observation du sol.
• Expérience dans le suivi de chantiers et le travail en conditions réelles.
Compétences transversales
• Gestion de projet : organisation, priorisation, travail en autonomie, reporting.
• Travail en équipe et communication avec les agents, encadrants et services partenaires.
• Capacité à vulgariser et valoriser les enjeux de biodiversité auprès du public.
• Rédaction professionnelle : fiches techniques, supports pour le jury “4 fleurs”, documents de synthèse.
• Connaissances en botanique, gestion écologique et conception paysagère.
• Maîtrise souhaitée des outils numériques (SIG, Suite Office, dessin, DAO).
• Autonomie, esprit d’initiative, goût pour le terrain et travail en équipe.
• Sensibilité aux enjeux environnementaux et de biodiversité
COMPETENCES
Au terme des 12 semaines, le/la stagiaire aura développé un ensemble de compétences professionnelles et techniques, parmi lesquelles :
Compétences techniques
• Réalisation de diagnostics paysagers : observation, relevés, analyse des usages et du végétal.
• Conception d’aménagements paysagers intégrant biodiversité, sobriété en eau et cohérence esthétique.
• Maîtrise renforcée de la gestion différenciée : définition des niveaux d’entretien, choix d’interventions écologiques, compréhension des impacts horticoles.
• Cartographie et SIG : production de plans, zonages, cartes d’inventaires.
• Création de plans de gestion : structuration des données, planification, organisation des cycles d’entretien.
• Approfondissement des connaissances botaniques (vivaces, arbustes, arbres, espèces mellifères et locales).
Compétences pratiques et opérationnelles
• Participation à des travaux de terrain avec les équipes d’entretien.
• Mise en œuvre de techniques horticoles adaptées : plantations, paillages, gestion de l’eau, observation du sol.
• Expérience dans le suivi de chantiers et le travail en conditions réelles.
Compétences transversales
• Gestion de projet : organisation, priorisation, travail en autonomie, reporting.
• Travail en équipe et communication avec les agents, encadrants et services partenaires.
• Capacité à vulgariser et valoriser les enjeux de biodiversité auprès du public.
• Rédaction professionnelle : fiches techniques, supports pour le jury “4 fleurs”, documents de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233765555
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS
M. Jacques CHARRIER – Directeur des Espaces Verts – 06.83.50.75.54
Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre au plus tard le 03 avril 2026,
- Par voie postale : à M. Le Maire, Direction des ressources humaines BP 723 50207 COUTANCES CEDEX
- Par courriel électronique : emploi-competences@communaute-coutances.fr
M. Jacques CHARRIER – Directeur des Espaces Verts – 06.83.50.75.54
Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre au plus tard le 03 avril 2026,
- Par voie postale : à M. Le Maire, Direction des ressources humaines BP 723 50207 COUTANCES CEDEX
- Par courriel électronique : emploi-competences@communaute-coutances.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.