Référent équipements, associations et événements sportifs (h/f)
Offre n° O050260306000679
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Brécey (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l’extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s’étend sur 1543 km2
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Notre Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) accompagne, au quotidien, les 95 communes et leurs 87570 habitants dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…
Avec près de 600 agents, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie est l'un des premiers employeurs du territoire. Auxiliaire de puériculture, urbaniste, agent d'entretien, comptable, animateur de jeunes enfants, maitre-nageur, bibliothécaire, maître composteur, ingénieur environnement, professeur de musique, dessinateur projeteur, juriste, professeur de danse, chargé de formation, graphiste, contrôleur assainissement, gestionnaire de paie, géomaticien, webmaster, ripeur, contrôleur de gestion, animateur socio-culturel, gardien de déchèterie, éducateur de jeunes enfants, technicien en action sociale, énergéticien, régisseur, informaticien, chargé de communication, assistant de direction, chargé de recrutement..., voilà autant de métiers que vous pouvez exercer au sein de notre établissement.
Vous êtes à la recherche d'un emploi ou d’un contrat d’apprentissage ? Vous souhaitez donner un sens à votre métier et travailler au service des autres et de la collectivité ?
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Notre Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) accompagne, au quotidien, les 95 communes et leurs 87570 habitants dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…
Avec près de 600 agents, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie est l'un des premiers employeurs du territoire. Auxiliaire de puériculture, urbaniste, agent d'entretien, comptable, animateur de jeunes enfants, maitre-nageur, bibliothécaire, maître composteur, ingénieur environnement, professeur de musique, dessinateur projeteur, juriste, professeur de danse, chargé de formation, graphiste, contrôleur assainissement, gestionnaire de paie, géomaticien, webmaster, ripeur, contrôleur de gestion, animateur socio-culturel, gardien de déchèterie, éducateur de jeunes enfants, technicien en action sociale, énergéticien, régisseur, informaticien, chargé de communication, assistant de direction, chargé de recrutement..., voilà autant de métiers que vous pouvez exercer au sein de notre établissement.
Vous êtes à la recherche d'un emploi ou d’un contrat d’apprentissage ? Vous souhaitez donner un sens à votre métier et travailler au service des autres et de la collectivité ?
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de votre directeur vous serez en charge :
ASSURER LE SUIVI ET LA GESTION DE L’UTILISATION DES EQUIPEMENTS SPORTIFS
- Être le référent pour les acteurs associatifs, scolaires et services publics utilisant les équipements sportifs
- Être le référent sécurité incendie pour l’ensemble des salles de sport
- Répartir et planifier les activités sportives en fonction des contraintes des équipements
- Gérer les accès aux équipements (clés, contrôles d’accès et les systèmes anti-intrusion)
- Optimiser l’utilisation des équipements
- Veiller à l’application du règlement des équipements sportifs
- Assurer le suivi des conventions de mise à disposition
- Mettre en place les contrôles règlementaires des équipements (buts, panier, SAE...)
- Rédiger et suivre les demandes de maintenances sur E-ATAL
- Coordonner les travaux ou actions en lien avec les services propreté, maintenance opérationnelle ainsi qu’infrastructures et bâtiments
- Travailler sur la numérisation des équipements sportifs (réservation en ligne, contrôle accès, planification…)
ASSURER LE MANAGEMENT DES AGENTS AFFECTES AUX EQUIPEMENTS SPORTIFS
- Assurer la responsabilité hiérarchique des agents affectés à ce secteur
- Gérer les plannings de travail de l’ensemble du personnel du secteur, suivre le dispositif d’évaluation, rechercher l’amélioration des conditions de travail des agents
- Traiter les demandes des agents de manière équitable
- Favoriser la transmission d’information et la communication interne
ÉLABORER ET GÉRER LE BUDGET DES EQUIPEMENTS SPORTIFS (fluides, consommables et équipements spécifiques à la pratique sportive)
ACCOMPAGNER L’ORGANISATION DE MANIFESTATIONS SPORTIVES OU ANNEXES
- Instruire, analyser et accompagner les demandes d’organisation de manifestations sportives en lien avec les services et institutions partenaires
- Veiller au bon déroulement des manifestations sportives ou organisations annexes dans les structures
ÊTRE FORCE DE PROPOSITION SUR L’EVOLUTION DE L’UTILISATION DES EQUIPEMENTS SPORTIFS
- Construire des outils de pilotages des équipements
- Mettre en place des outils de diagnostic de fréquentation et de suivi
- Proposer et prioriser les actions à mettre en œuvre permettant une amélioration du service
- Définir des programmes de réhabilitation, de rénovation avec les différentes directions et gérer le remplacement des équipements et du matériel sportif (buts, paniers…)
- Participer au suivi des projets inscrits au PPI
- Participer à l’écriture d’une stratégie des équipements sportifs
INSTRUIRE, SUIVRE, CONTROLER ET EVALUER LES SUBVENTIONS « EVENEMENTIEL SPORTIF » OU D’AIDE EN LIEN AVEC LE DIRECTEUR THEMATIQUE
- Valoriser les avantages en nature au secteur associatif
- Participer à l’analyse et l’instruction des demandes de subventions
- Contrôler l’utilisation des subventions
ASSURER LE SUIVI ET LA GESTION DE L’UTILISATION DES EQUIPEMENTS SPORTIFS
- Être le référent pour les acteurs associatifs, scolaires et services publics utilisant les équipements sportifs
- Être le référent sécurité incendie pour l’ensemble des salles de sport
- Répartir et planifier les activités sportives en fonction des contraintes des équipements
- Gérer les accès aux équipements (clés, contrôles d’accès et les systèmes anti-intrusion)
- Optimiser l’utilisation des équipements
- Veiller à l’application du règlement des équipements sportifs
- Assurer le suivi des conventions de mise à disposition
- Mettre en place les contrôles règlementaires des équipements (buts, panier, SAE...)
- Rédiger et suivre les demandes de maintenances sur E-ATAL
- Coordonner les travaux ou actions en lien avec les services propreté, maintenance opérationnelle ainsi qu’infrastructures et bâtiments
- Travailler sur la numérisation des équipements sportifs (réservation en ligne, contrôle accès, planification…)
ASSURER LE MANAGEMENT DES AGENTS AFFECTES AUX EQUIPEMENTS SPORTIFS
- Assurer la responsabilité hiérarchique des agents affectés à ce secteur
- Gérer les plannings de travail de l’ensemble du personnel du secteur, suivre le dispositif d’évaluation, rechercher l’amélioration des conditions de travail des agents
- Traiter les demandes des agents de manière équitable
- Favoriser la transmission d’information et la communication interne
ÉLABORER ET GÉRER LE BUDGET DES EQUIPEMENTS SPORTIFS (fluides, consommables et équipements spécifiques à la pratique sportive)
ACCOMPAGNER L’ORGANISATION DE MANIFESTATIONS SPORTIVES OU ANNEXES
- Instruire, analyser et accompagner les demandes d’organisation de manifestations sportives en lien avec les services et institutions partenaires
- Veiller au bon déroulement des manifestations sportives ou organisations annexes dans les structures
ÊTRE FORCE DE PROPOSITION SUR L’EVOLUTION DE L’UTILISATION DES EQUIPEMENTS SPORTIFS
- Construire des outils de pilotages des équipements
- Mettre en place des outils de diagnostic de fréquentation et de suivi
- Proposer et prioriser les actions à mettre en œuvre permettant une amélioration du service
- Définir des programmes de réhabilitation, de rénovation avec les différentes directions et gérer le remplacement des équipements et du matériel sportif (buts, paniers…)
- Participer au suivi des projets inscrits au PPI
- Participer à l’écriture d’une stratégie des équipements sportifs
INSTRUIRE, SUIVRE, CONTROLER ET EVALUER LES SUBVENTIONS « EVENEMENTIEL SPORTIF » OU D’AIDE EN LIEN AVEC LE DIRECTEUR THEMATIQUE
- Valoriser les avantages en nature au secteur associatif
- Participer à l’analyse et l’instruction des demandes de subventions
- Contrôler l’utilisation des subventions
Profils recherchés
Savoir
- Connaître les bases de la règlementation sécurité des ERP
- Connaitre les techniques et outils de planification
- Maîtriser l’outils informatique et les différents logiciels utilisés par la collectivité (EXCEL, WORD, E-ATAL, congés, E-SEDIT…)
Savoir-faire
- Transmettre les informations
- Communiquer avec les partenaires
Savoir Être : comportement, attitudes, qualités humaines
- Faire face aux situations urgentes
- Rigueur, autonomie
- Sens des responsabilités
- Sens de l’adaptation et de l’initiative
- Qualités relationnelles
- Respect des protocoles
-Détention du permis B
- Connaître les bases de la règlementation sécurité des ERP
- Connaitre les techniques et outils de planification
- Maîtriser l’outils informatique et les différents logiciels utilisés par la collectivité (EXCEL, WORD, E-ATAL, congés, E-SEDIT…)
Savoir-faire
- Transmettre les informations
- Communiquer avec les partenaires
Savoir Être : comportement, attitudes, qualités humaines
- Faire face aux situations urgentes
- Rigueur, autonomie
- Sens des responsabilités
- Sens de l’adaptation et de l’initiative
- Qualités relationnelles
- Respect des protocoles
-Détention du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0233896700
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l’ancienneté) : complément indemnitaire annuel (en moyenne 400 € par an), titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (10 tickets maximum par mois), participation financière mutuelle (jusqu’à 100 € par mois) et prévoyance (30€ par mois) si organismes labélisées fonction publique territoriale, adhésion possible à l’amicale du personnel, aides complémentaires (chèques vacances, culture, …) via le CNAS (Comité National d’Action Sociale = comité d’entreprise).
Vous souhaitez en savoir plus sur le territoire avant de vous installer ? Vous trouverez des informations sur le site Interne de l’Agglomération Mont-Saint-Michel Normandie www.msm-normandie.fr
Vous pouvez envoyer vos candidatures (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, en précisant l’intitulé exact du poste à :
1 rue du Général Ruel 50300 AVRANCHES
ou par mail à recrutement@msm-normandie.fr
Si vous êtes titulaire de la fonction publique, merci de bien vouloir nous envoyer votre dernier arrêté de situation.
- Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l’ancienneté) : complément indemnitaire annuel (en moyenne 400 € par an), titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (10 tickets maximum par mois), participation financière mutuelle (jusqu’à 100 € par mois) et prévoyance (30€ par mois) si organismes labélisées fonction publique territoriale, adhésion possible à l’amicale du personnel, aides complémentaires (chèques vacances, culture, …) via le CNAS (Comité National d’Action Sociale = comité d’entreprise).
Vous souhaitez en savoir plus sur le territoire avant de vous installer ? Vous trouverez des informations sur le site Interne de l’Agglomération Mont-Saint-Michel Normandie www.msm-normandie.fr
Vous pouvez envoyer vos candidatures (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, en précisant l’intitulé exact du poste à :
1 rue du Général Ruel 50300 AVRANCHES
ou par mail à recrutement@msm-normandie.fr
Si vous êtes titulaire de la fonction publique, merci de bien vouloir nous envoyer votre dernier arrêté de situation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.