Policier municipal (h/f)
Offre n° O050260306000809
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 6 cours Jonville - BP 409, Granville (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
15/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service de la Police Pluricommunale Granville – Donville-les-Bains, en lien hiérarchique avec le responsable de service, vous assurez les missions confiées par les maires sur le territoire des deux communes.
Vous assurez vos missions en collaboration avec une équipe de 4 policiers municipaux (dont le responsable), de deux agents de surveillance de la voie publique et d’une assistante d’accueil.
Vous assurez vos missions en collaboration avec une équipe de 4 policiers municipaux (dont le responsable), de deux agents de surveillance de la voie publique et d’une assistante d’accueil.
Missions / conditions d'exercice
LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le mercredi 15 avril 2026
* Poste temps complet
* Travail sur le terrain avec un cycle de travail du lundi au samedi, selon une organisation planifiée par le responsable du service.
* Rythme de travail variable en journée, soirée et certains week-ends en période estivale.
* Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire.
Le poste et ses missions
MISSIONS :
* Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques, dans une approche de prévention et de dialogue avec la population.
* Assurer l'exécution des arrêtés de police du maire et constater par procès-verbaux les contraventions à ces arrêtés ainsi qu'aux dispositions des codes et lois pour lesquelles la police municipale est compétente.
* Assurer la surveillance sur l'ensemble du territoire communal, de chaque commune, lors de patrouilles diversifiées avec le souhait de privilégier un rôle de police de proximité, et donc des patrouilles plutôt pédestres et/ou en VTT.
* Répondre aux attentes des administrés en matière de tranquillité et de sécurité publiques
* Etablir une relation de proximité avec la population et les commerçants
* Participer à des opérations conjointes et/ou coordonnées avec la Police Nationale en application de la convention de coordination
* Faire appliquer les règles du Code de la Route et tout particulièrement en matière de lutte contre les nuisances causées par les cyclomoteurs et notamment sonores, et en matière de sécurité routière.
* Participer à la surveillance des abords des établissements scolaires et des bâtiments communaux
* Encadrer les manifestations publiques, sportives, lié à l’événementiel.
* Participer à l’organisation des cérémonies patriotiques.
MOYENS
* 2 Véhicules, 4 VTT électriques,
* Gilets pare-balles
* Armement : bâton de défense D2 et bombe lacrymogène
* PV électronique
* Logiciel métier
* Radios - Téléphone portable (sur PVE)
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le mercredi 15 avril 2026
* Poste temps complet
* Travail sur le terrain avec un cycle de travail du lundi au samedi, selon une organisation planifiée par le responsable du service.
* Rythme de travail variable en journée, soirée et certains week-ends en période estivale.
* Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire.
Le poste et ses missions
MISSIONS :
* Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques, dans une approche de prévention et de dialogue avec la population.
* Assurer l'exécution des arrêtés de police du maire et constater par procès-verbaux les contraventions à ces arrêtés ainsi qu'aux dispositions des codes et lois pour lesquelles la police municipale est compétente.
* Assurer la surveillance sur l'ensemble du territoire communal, de chaque commune, lors de patrouilles diversifiées avec le souhait de privilégier un rôle de police de proximité, et donc des patrouilles plutôt pédestres et/ou en VTT.
* Répondre aux attentes des administrés en matière de tranquillité et de sécurité publiques
* Etablir une relation de proximité avec la population et les commerçants
* Participer à des opérations conjointes et/ou coordonnées avec la Police Nationale en application de la convention de coordination
* Faire appliquer les règles du Code de la Route et tout particulièrement en matière de lutte contre les nuisances causées par les cyclomoteurs et notamment sonores, et en matière de sécurité routière.
* Participer à la surveillance des abords des établissements scolaires et des bâtiments communaux
* Encadrer les manifestations publiques, sportives, lié à l’événementiel.
* Participer à l’organisation des cérémonies patriotiques.
MOYENS
* 2 Véhicules, 4 VTT électriques,
* Gilets pare-balles
* Armement : bâton de défense D2 et bombe lacrymogène
* PV électronique
* Logiciel métier
* Radios - Téléphone portable (sur PVE)
Profils recherchés
CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDÉAL
* Titulaire du concours de police municipale obligatoire.
* Formation initiale et continue obligatoire.
* Expérience dans un poste similaire souhaitée
* Excellente connaissance des missions de la Police Municipale
* Qualités relationnelles et pédagogiques en particulier avec les usagers, et adepte d’une police de proximité et de prévention
* Maitrise des outils informatiques
* Permis B obligatoire
* Titulaire du concours de police municipale obligatoire.
* Formation initiale et continue obligatoire.
* Expérience dans un poste similaire souhaitée
* Excellente connaissance des missions de la Police Municipale
* Qualités relationnelles et pédagogiques en particulier avec les usagers, et adepte d’une police de proximité et de prévention
* Maitrise des outils informatiques
* Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0233913000
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
* Territoire attractif – Cadre de vie agréable
* Accès facile – Transports urbains gratuits – Parkings gratuits
* Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
* Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
* Projets innovants et motivants
* Politique de formation dynamique
* Charte de management
* Possibilité d’attribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 €, dont 50% pris en charge par l’employeur)
* Participation possible à votre forfait mutuelle (16,66 € par mois) et forfait prévoyance (7,78 € par mois) pour vous et votre famille
* Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
* Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivité
* Territoire attractif – Cadre de vie agréable
* Accès facile – Transports urbains gratuits – Parkings gratuits
* Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
* Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
* Projets innovants et motivants
* Politique de formation dynamique
* Charte de management
* Possibilité d’attribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 €, dont 50% pris en charge par l’employeur)
* Participation possible à votre forfait mutuelle (16,66 € par mois) et forfait prévoyance (7,78 € par mois) pour vous et votre famille
* Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
* Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.