Agent de développement touristique (h/f)

Offre n° O050260310000826
Publiée le 10/03/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 Rue de la Poterne, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
09/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 14h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Positionnement du poste :
Rattachement à la direction du développement économique et de la promotion du territoire, sous l'autorité de la responsable du service de la promotion

Sujétions particulières liées à la fonction - contraintes et difficultés du poste :
Disponibilité accrue en période estivale et lors des manifestations, en soirée lors des spectacles
Travail possible les week-ends et jours fériés et selon les nécessités de service
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
Assurer les missions de conseiller en séjour et d'agent d'animation
Participer au développement touristique et culturel de Saint-Lô Agglo

Missions particulières ou ponctuelles :

MISSIONS DE CONSEILLER EN SEJOUR
o Accueillir, conseiller et informer les visiteurs, gérer la documentation, recenser et assurer une veille des informations touristiques et culturelles,tenir les statistiques relatives à la fréquentation touristique et mettre à jour les bases de données
o Suivre et promouvoir le calendrier des manifestations et animations touristiques et culturelles
o Gérer les prestations effectuées par le service (location vélo, billetterie, boutique...) et assurer le suivi des opérations de la sous-régie du service en lien avec la régisseuse principale
o Suivre le fonctionnement général des bureaux en fonction des labels (tourisme et handicap, qualité)
o Collaborer aux éditions touristiques et culturelles émanant du service
o Participer aux actions de promotion et de communication (reportages photos, expositions, communauté d'influenceurs, reportages prestataires-partenaires...)
o Accueillir et participer à la formation des nouveaux arrivants (formation accueil, logiciels, présentation territoire - sites à visiter, animations d'intégration...)

MISSIONS DEDIEES AU NUMERIQUE
o Contribuer et participer aux missions du service dont l'assistance pour le site internet
o Etre référente numérique en promotion et communication pour les réseaux sociaux et sur les applications
o Participer à la veille et adapter les contenus et outils en fonction des usages.

MISSION D'AGENT D'ANIMATION
o Assurer et collaborer avec l'agent coordonnateur -ou- en gestion directe en son absence - aux animations, manifestations et évènements proposés par le service incluant :
· l'accueil du public et des compagnies lors des spectacles et événements, en animant une équipe opérationnelle (accueil, bénévolat, techniciens... /planification, commandes, réservation, accueil, présence, catering, montage, démontage...)
· la vente de billets pour les spectacles et les événements. Régisseur(se) suppléant(e).


PARTICIPATION AU DEVELOPPEMENT TOURISTIQUE ET CULTUREL
o Participer aux actions et la mise en œuvre et à la promotion de nouveaux projets touristiques culturels du service et de ses partenaires
o Participer aux actions de labellisation et de valorisation du service (classement, qualité tourisme...)

Remplacer ou renforcer l'équipe en cas de besoins ponctuels (ex : accueil, animations, absences,...)
Profils recherchés
Compétences principales :
Qualités relationnelles et d'animations
Capacités rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques, des réseaux sociaux (FB, instagram), de logiciels touristiques (tourinsoft), de création (ex : canva)
Pratique de deux langues étrangères
Force de propositions d'animations
Être organisé, autonome et à l'écoute
Disponibilité
Esprit d'équipe et sociabilité (courtoisie et diplomatie)

Compétences annexes :
Savoir prendre la parole en public
Accompagner, guider, prendre en charge les groupes, le public

Prérequis liés au poste :
Permis B
Maîtrise des langues étrangères dont l'anglais

Contact et modalités de candidature

Contact
0214290000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer à recrutements@saint-lo-agglo.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-LO AGGLO
>70 rue du Neufbourg
50000 SAINT-LO

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.