Agent de maintenance des Bâtiments - Spécialité Electricité (h/f)
Offre n° O050260311000197
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 6 cours Jonville - BP 409, Granville (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
18/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Station balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, la Ville de Granville bénéficie d’un environnement stable et motivant, riche d’équipements sportifs, sociaux et culturels sur un territoire à taille humaine.
Missions / conditions d'exercice
LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le 24 avril 2026
- Filière technique– Catégorie C
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
- Poste à temps complet (35H)
- Poste basé au Centre technique municipal – 221 Rue de la Parfonterie, à Granville
Le poste et ses missions
Au sein de la direction du centre technique municipal et en lien hiérarchique avec le responsable du service bâti, vous assurerez les missions suivantes :
- Maintenir, dépanner les réseaux électriques des bâtiments communaux, intercommunaux …
- Réaliser des travaux neufs ou de rénovation en électricité, réseaux informatiques et VMC
- Consulter les différents fournisseurs pour l’achat de matériel électrique
- S’assurer de la conformité des installations électriques
- Mise en place des illuminations de Noël
- Dépanner en première intervention les horodateurs
- Accompagner et lever les observations lors des vérifications périodiques des installations
- Prendre part à l’événementiel en fonction des besoins de la collectivité (travail le Week end)
- Renforcer ou remplacer un agent des autres services du CTM (voirie, propreté urbaine, bâti, évènementiel, …)
- Participer aux plannings des astreintes
- Participer au plan hivernal
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le 24 avril 2026
- Filière technique– Catégorie C
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
- Poste à temps complet (35H)
- Poste basé au Centre technique municipal – 221 Rue de la Parfonterie, à Granville
Le poste et ses missions
Au sein de la direction du centre technique municipal et en lien hiérarchique avec le responsable du service bâti, vous assurerez les missions suivantes :
- Maintenir, dépanner les réseaux électriques des bâtiments communaux, intercommunaux …
- Réaliser des travaux neufs ou de rénovation en électricité, réseaux informatiques et VMC
- Consulter les différents fournisseurs pour l’achat de matériel électrique
- S’assurer de la conformité des installations électriques
- Mise en place des illuminations de Noël
- Dépanner en première intervention les horodateurs
- Accompagner et lever les observations lors des vérifications périodiques des installations
- Prendre part à l’événementiel en fonction des besoins de la collectivité (travail le Week end)
- Renforcer ou remplacer un agent des autres services du CTM (voirie, propreté urbaine, bâti, évènementiel, …)
- Participer aux plannings des astreintes
- Participer au plan hivernal
Profils recherchés
CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDÉAL
- CAP – BEP ou BAC PRO dans le domaine de l’électricité
- Expérience souhaitée de 5 ans minimum
- Habilitations électriques (B1 – B2 – BC …)
- Permis B indispensable – BE souhaité
- Connaissances en plomberie et CVC appréciées
- Travail en hauteur
- Capacité d’adaptation
- Capacité à rendre compte au responsable de service
- Travail en autonomie mais également en équipe
- CAP – BEP ou BAC PRO dans le domaine de l’électricité
- Expérience souhaitée de 5 ans minimum
- Habilitations électriques (B1 – B2 – BC …)
- Permis B indispensable – BE souhaité
- Connaissances en plomberie et CVC appréciées
- Travail en hauteur
- Capacité d’adaptation
- Capacité à rendre compte au responsable de service
- Travail en autonomie mais également en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0233913000
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Territoire attractif – Cadre de vie agréable
- Accès facile – Transports urbains gratuits – Parkings gratuits
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
- Projets innovants et motivants
- Politique de formation dynamique
- Charte de management
- Possibilité d’attribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 €, dont 50% pris en charge par l’employeur)
- Participation possible à votre forfait mutuelle (16,66 € par mois) et forfait prévoyance (7,78 € par mois) pour vous et votre famille
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
- Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivité
- Territoire attractif – Cadre de vie agréable
- Accès facile – Transports urbains gratuits – Parkings gratuits
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
- Projets innovants et motivants
- Politique de formation dynamique
- Charte de management
- Possibilité d’attribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 €, dont 50% pris en charge par l’employeur)
- Participation possible à votre forfait mutuelle (16,66 € par mois) et forfait prévoyance (7,78 € par mois) pour vous et votre famille
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
- Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.