Agent social "aide aux résidents" (h/f)
Offre n° O050260311000541
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue Jean Dubois - CS 17008, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
22/04/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
26h25 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Saint-Lô recrute Le 11/03/2026
Agent de soin « aide aux résidents »
Cadre d’emploi Agents sociaux (catégorie C)
Poste à temps non complet – 26H25
trois postes à pourvoir suite à départ retraite
Placé sous l’autorité des infirmières, vous assurez la vie quotidienne des résidents en veillant au confort et suscitent les relations avec les résidents.
Agent de soin « aide aux résidents »
Cadre d’emploi Agents sociaux (catégorie C)
Poste à temps non complet – 26H25
trois postes à pourvoir suite à départ retraite
Placé sous l’autorité des infirmières, vous assurez la vie quotidienne des résidents en veillant au confort et suscitent les relations avec les résidents.
Missions / conditions d'exercice
Missions
• Veiller au confort et au bien-être des personnes âgées de l’EHPAD, les aider à effectuer les tâches de la vie quotidienne
• Effectuer le service en salle ou en chambre et aide aux repas
• Aider les résidents qui ont perdu ou sont en perte d’autonomie, à accomplir les tâches de la vie quotidienne (habillage, déshabillage, prise des repas, déplacement, change …) selon les consignes transmises par le personnel infirmier ou aide-soignant. L’agent social peut être amené à participer à des surveillances simples, à la demande explicite de l’infirmière (relevé de température, suivi de comportement, comportement alimentaire, surveillance des apports hydriques selon consignes précises données par l’infirmière…), à répondre aux appels des résidents les moins dépendants.
• Entretenir les zones de l’établissement : des chambres, salle de restaurant, blocs sanitaires etc…, et le matériel selon les règles d’hygiène précisées dans les protocoles mis à la disposition de l’agent.
• Prise de connaissance des transmissions écrites sur le logiciel métier (et orales selon le poste tenu) et transcription de ses propres transmissions en fin de service
• Contribuer à la fonction « relation », distraction des résidents, soutien et réconfort (de la personne et de sa famille), proposition et animation d’activités individuelles
• Participer à l’élaboration des différents projets de l’établissement en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Association au fonctionnement :
Gérer un planning (planning d’entretien des dessus de lit …),
Répertorier un stock de produit, selon listing précis, échéancier transmis par la Direction,
Assumer une délégation (selon protocole défini, ex référent linge)
Caractéristiques du poste
• Travaille week-end par roulement (un sur deux) et jours fériés en alternance
• Temps de travail annualisé
• Etalement des congés d’été de juin à septembre avec un minimum de 15 jours continus en juillet /août (si période souhaitée), sauf cas de force majeure (ex : plan bleu)
• Possibilité de changement de planning selon les besoins du service
• Doit pouvoir prendre toute disposition pour assurer son service même en cas d’intempérie
• Ponctuellement, utilisation des véhicules de l’EHPAD
• Port d’un uniforme fourni par l’établissement.
• 2 postes à pourvoir avec remplacements de nuit
Avantages
• Participation mutuelle (15.50€)
• Participation prévoyance (16€)
• Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité)
• Supplément Familial de Traitement (selon condition)
• Aménagement du temps de travail possible
• COS Normand
• Veiller au confort et au bien-être des personnes âgées de l’EHPAD, les aider à effectuer les tâches de la vie quotidienne
• Effectuer le service en salle ou en chambre et aide aux repas
• Aider les résidents qui ont perdu ou sont en perte d’autonomie, à accomplir les tâches de la vie quotidienne (habillage, déshabillage, prise des repas, déplacement, change …) selon les consignes transmises par le personnel infirmier ou aide-soignant. L’agent social peut être amené à participer à des surveillances simples, à la demande explicite de l’infirmière (relevé de température, suivi de comportement, comportement alimentaire, surveillance des apports hydriques selon consignes précises données par l’infirmière…), à répondre aux appels des résidents les moins dépendants.
• Entretenir les zones de l’établissement : des chambres, salle de restaurant, blocs sanitaires etc…, et le matériel selon les règles d’hygiène précisées dans les protocoles mis à la disposition de l’agent.
• Prise de connaissance des transmissions écrites sur le logiciel métier (et orales selon le poste tenu) et transcription de ses propres transmissions en fin de service
• Contribuer à la fonction « relation », distraction des résidents, soutien et réconfort (de la personne et de sa famille), proposition et animation d’activités individuelles
• Participer à l’élaboration des différents projets de l’établissement en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Association au fonctionnement :
Gérer un planning (planning d’entretien des dessus de lit …),
Répertorier un stock de produit, selon listing précis, échéancier transmis par la Direction,
Assumer une délégation (selon protocole défini, ex référent linge)
Caractéristiques du poste
• Travaille week-end par roulement (un sur deux) et jours fériés en alternance
• Temps de travail annualisé
• Etalement des congés d’été de juin à septembre avec un minimum de 15 jours continus en juillet /août (si période souhaitée), sauf cas de force majeure (ex : plan bleu)
• Possibilité de changement de planning selon les besoins du service
• Doit pouvoir prendre toute disposition pour assurer son service même en cas d’intempérie
• Ponctuellement, utilisation des véhicules de l’EHPAD
• Port d’un uniforme fourni par l’établissement.
• 2 postes à pourvoir avec remplacements de nuit
Avantages
• Participation mutuelle (15.50€)
• Participation prévoyance (16€)
• Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité)
• Supplément Familial de Traitement (selon condition)
• Aménagement du temps de travail possible
• COS Normand
Profils recherchés
Profil
• BAC PRO ASSP ou SAPAT ou tout autre diplôme justifiant de capacités à réaliser des soins de bases auprès des personnes âgées
• Expérience significative
• Capacité d’écoute
• Appétence dans le domaine de la gérontologie
• BAC PRO ASSP ou SAPAT ou tout autre diplôme justifiant de capacités à réaliser des soins de bases auprès des personnes âgées
• Expérience significative
• Capacité d’écoute
• Appétence dans le domaine de la gérontologie
Contact et modalités de candidature
Contact
0233579041
Informations complémentaires
Adresser une lettre de candidature et un curriculum vitae pour le 10/04/2026 dernier délai
Date prévisionnelle des entretiens : 29 avril
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame la Présidente du CCAS
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Date prévisionnelle des entretiens : 29 avril
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame la Présidente du CCAS
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.