Cadre territorial de l'aide sociale à l'enfance Cherbourg-Val de Saire (h/f)
Offre n° O050260312000302
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
place Jean Moulin, Cherbourg-en-Cotentin (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
11/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de la petite enfance, enfance et famille définit et met en oeuvre la prévention et la protection de l'enfance dans le département de la Manche.
Forte de ces 220 agents et 465 assistants familiaux, la direction encadre les équipes oeuvrant au siège et en territoire, à savoir les équipes d'aide sociale à l'enfance et de protection maternelle infantile, réparties au sein des pôles d'action sociale.
Le(la) cadre de l'aide sociale du pôle d'action sociale de Cherbourg Val de Saire travaillera au sein d'une équipe constituée de référents éducatifs (assistants sociaux, éducateurs spécialisés,...)
Le Cadre ASE assure le pilotage, la coordination et la régulation des actions de protection de l'enfance au sein du service départemental. Il garantit la mise en oeuvre cohérente, sécurisée et qualitative des politiques publiques de protection de l'enfance, dans le respect du cadre légal et des besoins fondamentaux des enfants accompagnés.
Forte de ces 220 agents et 465 assistants familiaux, la direction encadre les équipes oeuvrant au siège et en territoire, à savoir les équipes d'aide sociale à l'enfance et de protection maternelle infantile, réparties au sein des pôles d'action sociale.
Le(la) cadre de l'aide sociale du pôle d'action sociale de Cherbourg Val de Saire travaillera au sein d'une équipe constituée de référents éducatifs (assistants sociaux, éducateurs spécialisés,...)
Le Cadre ASE assure le pilotage, la coordination et la régulation des actions de protection de l'enfance au sein du service départemental. Il garantit la mise en oeuvre cohérente, sécurisée et qualitative des politiques publiques de protection de l'enfance, dans le respect du cadre légal et des besoins fondamentaux des enfants accompagnés.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner, animer et soutenir l'équipe des référents ASE
- Encadrer l'équipe des référents ASE ;
- Soutenir techniquement et méthodologiquement les référents éducatifs ;
- Animer le travail pluridisciplinaire pour élaborer le projet pour l'enfant ;
- Favoriser une dynamique partenariale et une veille sur le territoire.
Pilotage de la mise en oeuvre des mesures de protections de l'aide sociale à l'enfance
- Gérer et mettre en oeuvre la mise à l'abri des mineurs en cas de placement par réquisition du procureur ou du juge des enfants sur ordonnance de placement provisoire ;
- Mette en oeuvre les mesures de protection dans un cadre administratif ou judiciaire conformément au règlement départemental d'aide sociale à l'enfance ;
- Garantir la pertinence et la conformité du projet pour l'enfant ;
- Piloter le suivi les mesures de protection administratives et judiciaires ;
- Identifier les situations relevant des instances départementales mises en oeuvre (commissions de révision des statuts - CESSEC, instances territoires/aide sociale à l'enfance/maison départementale de l'autonomie - ITAM, groupes opérationnels de synthèse...) afin de les solliciter et de s'assurer des suites données ;
- Participer aux :
- audiences pour les enfants confiés en soutien des référents éducatifs, chaque fois que la situation le requiert;
- aux audiences en lien avec le statut de l'enfant;
'- audiences en cour d'appel;
- audiences pénales qui concernent des enfants pupilles et jeunes sous tutelle du Président du conseil départemental ou délégation autorité parentale-DAP;
- au Conseil de Famille afin de présenter la situation de l'enfant.
Expertise technique auprès d'autres professionnels et de la direction métier
- Assurer un rôle de conseil et d'expertise auprès des professionnels concourant à la mission enfance ;
- Concourir à l'élaboration d'outils et de procédures, à l'échelle territoriale en lien avec son responsable hiérarchique et le responsable de territoire.
Sécurisation de la politique enfance sur le territoire
- Contribuer à l'étude des besoins en matière de politique enfance à l'échelle du territoire de solidarité, sous l'égide du responsable des cadres territoriaux de l'ASE et du responsable de territoire ;
- S'assurer de la complétude d'outils de pilotage ;
- Contribuer à la définition des circuits et à leurs mises en oeuvre en lien avec les référents ASE et les partenaires internes et externes ;
- Participer au projet local inclusif dans le champ de la protection de l'enfant, en étroite collaboration avec le comité de direction du territoire de solidarité.
Être agent au Département de la Manche, c'est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.
Cycle de travail particulier :
- Disponibilité : fréquentes contraintes horaires liés aux nécessités de service;
- Intérim au sein d'autres pôles d'action sociale;
- Déplacements.
- Encadrer l'équipe des référents ASE ;
- Soutenir techniquement et méthodologiquement les référents éducatifs ;
- Animer le travail pluridisciplinaire pour élaborer le projet pour l'enfant ;
- Favoriser une dynamique partenariale et une veille sur le territoire.
Pilotage de la mise en oeuvre des mesures de protections de l'aide sociale à l'enfance
- Gérer et mettre en oeuvre la mise à l'abri des mineurs en cas de placement par réquisition du procureur ou du juge des enfants sur ordonnance de placement provisoire ;
- Mette en oeuvre les mesures de protection dans un cadre administratif ou judiciaire conformément au règlement départemental d'aide sociale à l'enfance ;
- Garantir la pertinence et la conformité du projet pour l'enfant ;
- Piloter le suivi les mesures de protection administratives et judiciaires ;
- Identifier les situations relevant des instances départementales mises en oeuvre (commissions de révision des statuts - CESSEC, instances territoires/aide sociale à l'enfance/maison départementale de l'autonomie - ITAM, groupes opérationnels de synthèse...) afin de les solliciter et de s'assurer des suites données ;
- Participer aux :
- audiences pour les enfants confiés en soutien des référents éducatifs, chaque fois que la situation le requiert;
- aux audiences en lien avec le statut de l'enfant;
'- audiences en cour d'appel;
- audiences pénales qui concernent des enfants pupilles et jeunes sous tutelle du Président du conseil départemental ou délégation autorité parentale-DAP;
- au Conseil de Famille afin de présenter la situation de l'enfant.
Expertise technique auprès d'autres professionnels et de la direction métier
- Assurer un rôle de conseil et d'expertise auprès des professionnels concourant à la mission enfance ;
- Concourir à l'élaboration d'outils et de procédures, à l'échelle territoriale en lien avec son responsable hiérarchique et le responsable de territoire.
Sécurisation de la politique enfance sur le territoire
- Contribuer à l'étude des besoins en matière de politique enfance à l'échelle du territoire de solidarité, sous l'égide du responsable des cadres territoriaux de l'ASE et du responsable de territoire ;
- S'assurer de la complétude d'outils de pilotage ;
- Contribuer à la définition des circuits et à leurs mises en oeuvre en lien avec les référents ASE et les partenaires internes et externes ;
- Participer au projet local inclusif dans le champ de la protection de l'enfant, en étroite collaboration avec le comité de direction du territoire de solidarité.
Être agent au Département de la Manche, c'est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.
Cycle de travail particulier :
- Disponibilité : fréquentes contraintes horaires liés aux nécessités de service;
- Intérim au sein d'autres pôles d'action sociale;
- Déplacements.
Profils recherchés
Compétences :
- Compétences techniques et opérationnelles (Maitriser le cadre législatif et réglementaire dans le domaine de la protection de l'enfance ; Maîtriser le cadre réglementaire propre au conseil départemental (règlement départemental de l'enfance, capacités rédactionnelles, validation des écrits et sécurisation des décisions administratives et judiciaires...);
- Compétences managériales (encadrer, animer et soutenir une équipe de professionnels et travailler en transversalité avec les professionnels de l'accompagnement social de proximité);
- Compétences relationnelles et partenariales (posture professionnelle (rigueur, sens de la responsabilité, éthique), capacité à animer des réseaux, représenter le service en instance locale, favoriser la participation des enfants et des familles accompagnés);
- Capacités organisationnelles (gestion des priorités, autonomie et sens de la responsabilité...);
- Connaissance des logiciels bureautiques (word, excel, outlook, internet, IODAS...) ;
Profil :
- Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance exigée;
- Expérience en management ou gestion d'équipe.
- Compétences techniques et opérationnelles (Maitriser le cadre législatif et réglementaire dans le domaine de la protection de l'enfance ; Maîtriser le cadre réglementaire propre au conseil départemental (règlement départemental de l'enfance, capacités rédactionnelles, validation des écrits et sécurisation des décisions administratives et judiciaires...);
- Compétences managériales (encadrer, animer et soutenir une équipe de professionnels et travailler en transversalité avec les professionnels de l'accompagnement social de proximité);
- Compétences relationnelles et partenariales (posture professionnelle (rigueur, sens de la responsabilité, éthique), capacité à animer des réseaux, représenter le service en instance locale, favoriser la participation des enfants et des familles accompagnés);
- Capacités organisationnelles (gestion des priorités, autonomie et sens de la responsabilité...);
- Connaissance des logiciels bureautiques (word, excel, outlook, internet, IODAS...) ;
Profil :
- Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance exigée;
- Expérience en management ou gestion d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Emilie Moncet, responsable cadre ASE au 06 20 27 62 92
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.