Chargé de projet communication (h/f)
Offre n° O050260313001221
Publiée le 14/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel Atlantique - Bd Félix Amiot, Cherbourg-en-Cotentin (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
13/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Responsable du service Stratégie Projets, vous concevez, pilotez et mettez en oeuvre des projets et plans de communication visant à valoriser les politiques publiques, actions et initiatives portées par les services de la Communauté d'agglomération. En lien étroit avec l'ensemble des directions, vous êtes garant de la cohérence, de la fiabilité et de la qualité des contenus diffusés, dans le respect de l'image et de la ligne éditoriale de la collectivité.
Vous pilotez des projets de communication de leur cadrage stratégique jusqu'à leur mise en oeuvre et leur évaluation, tout en contribuant à la dynamique collective du service et à la continuité de la mission de communication publique.
Vous pilotez des projets de communication de leur cadrage stratégique jusqu'à leur mise en oeuvre et leur évaluation, tout en contribuant à la dynamique collective du service et à la continuité de la mission de communication publique.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez notamment amené à :
Pilotage de projets de communication
* Concevoir et mettre en oeuvre des projets de communication en cohérence avec la stratégie globale de la collectivité ;
* Animer et coordonner des groupes projets transversaux associant différentes directions ;
* Définir des actions adaptées aux objectifs et aux publics cibles, en tenant compte des contraintes budgétaires et calendaires ;
* Rédiger ou adapter les contenus nécessaires à la production des supports (articles, messages clés, invitations, signalétique, supports éditoriaux ou digitaux) ;
* Rédiger des cahiers des charges et assurer le suivi des prestataires externes (agences, graphistes, imprimeurs, prestataires événementiels) ;
* Mettre en place des méthodes de travail efficaces : briefs, rétroplannings, circuits de validation et coordination des contributeurs ;
* Évaluer l'impact des actions menées et produire des bilans ou retours d'expérience afin d'améliorer les dispositifs de communication.
Élaboration et déploiement de plans de communication
* Réaliser le cadrage stratégique des projets : diagnostic, objectifs, cibles, messages clés et calendrier ;
* Élaborer des plans de communication opérationnels intégrant les différents leviers : print, web, réseaux sociaux, événementiel ou relations presse ;
* Planifier et coordonner les actions prévues dans le cadre des plans de communication ;
* Assurer le suivi et le reporting des projets : points d'avancement, bilans et recommandations d'amélioration.
Relations presse
* Contribuer à la rédaction et à la diffusion de communiqués de presse et d'éléments de langage ;
* Participer à la préparation et au suivi des relations avec les médias lors d'événements, visites terrain ou points presse ;
* Contribuer à la préparation de dossiers ou argumentaires thématiques en lien avec les services.
Événementiel et valorisation des actions de la collectivité
* Contribuer à la stratégie de visibilité et de notoriété des événements organisés ou soutenus par la collectivité ;
* Participer à la coordination logistique des événements en lien avec les services concernés ;
* Concevoir les dispositifs de communication associés : invitations, programmes, signalétique, contenus éditoriaux ;
* Assurer le suivi post-événement : valorisation des retombées, bilans et retours d'expérience.
Veille et contribution à la dynamique du service
* Participer aux réunions de la direction de la communication et à la planification collective des actions ;
* Contribuer ponctuellement à des actions de communication interne ou à la gestion de situations d'actualité ou de crise ;
* Assurer une veille sur les pratiques, outils et tendances de la communication publique ;
* Participer à des rencontres professionnelles et actions de développement des compétences.
Pilotage de projets de communication
* Concevoir et mettre en oeuvre des projets de communication en cohérence avec la stratégie globale de la collectivité ;
* Animer et coordonner des groupes projets transversaux associant différentes directions ;
* Définir des actions adaptées aux objectifs et aux publics cibles, en tenant compte des contraintes budgétaires et calendaires ;
* Rédiger ou adapter les contenus nécessaires à la production des supports (articles, messages clés, invitations, signalétique, supports éditoriaux ou digitaux) ;
* Rédiger des cahiers des charges et assurer le suivi des prestataires externes (agences, graphistes, imprimeurs, prestataires événementiels) ;
* Mettre en place des méthodes de travail efficaces : briefs, rétroplannings, circuits de validation et coordination des contributeurs ;
* Évaluer l'impact des actions menées et produire des bilans ou retours d'expérience afin d'améliorer les dispositifs de communication.
Élaboration et déploiement de plans de communication
* Réaliser le cadrage stratégique des projets : diagnostic, objectifs, cibles, messages clés et calendrier ;
* Élaborer des plans de communication opérationnels intégrant les différents leviers : print, web, réseaux sociaux, événementiel ou relations presse ;
* Planifier et coordonner les actions prévues dans le cadre des plans de communication ;
* Assurer le suivi et le reporting des projets : points d'avancement, bilans et recommandations d'amélioration.
Relations presse
* Contribuer à la rédaction et à la diffusion de communiqués de presse et d'éléments de langage ;
* Participer à la préparation et au suivi des relations avec les médias lors d'événements, visites terrain ou points presse ;
* Contribuer à la préparation de dossiers ou argumentaires thématiques en lien avec les services.
Événementiel et valorisation des actions de la collectivité
* Contribuer à la stratégie de visibilité et de notoriété des événements organisés ou soutenus par la collectivité ;
* Participer à la coordination logistique des événements en lien avec les services concernés ;
* Concevoir les dispositifs de communication associés : invitations, programmes, signalétique, contenus éditoriaux ;
* Assurer le suivi post-événement : valorisation des retombées, bilans et retours d'expérience.
Veille et contribution à la dynamique du service
* Participer aux réunions de la direction de la communication et à la planification collective des actions ;
* Contribuer ponctuellement à des actions de communication interne ou à la gestion de situations d'actualité ou de crise ;
* Assurer une veille sur les pratiques, outils et tendances de la communication publique ;
* Participer à des rencontres professionnelles et actions de développement des compétences.
Profils recherchés
Catégorie A / Grade Attaché ou Attaché principal ou ayant vocation à le devenir
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours.
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
De préférence Diplôme supérieur niveau bac+3 à bac+5 idéalement en communication, marketing, information-communication ou tout autre diplôme équivalent / 1ere expérience dans un poste similaire, idéalement dans une collectivité territoriale ou un environnement similaire
Compétence attendues:
Bonnes connaissances des outils et techniques de communication : rédaction institutionnelle, élaboration de plans de communication, pilotage de projets print et digitaux
Capacité à concevoir et déployer des plans de communication : définition des objectifs, identification des cibles, messages clés, choix des canaux et planification des actions
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels en lien avec la communication, sensibilité au numérique (site internet, réseaux sociaux, outils collaboratifs)
Bonnes compétences rédactionnelles : rédaction de contenus éditoriaux, éléments de langage, communiqués de presse, supports de communication
Bonnes capacités d'organisation et de gestion multi-projets : planification, suivi des actions, respect des délais et coordination des contributions
Capacité à piloter des prestataires et à rédiger des cahiers des charges (agences, graphistes, imprimeurs, prestataires événementiels)
Qualités relationnelles, sens aigu du travail en équipe et en transversalité avec l'ensemble des directions et partenaires
Capacité à écouter, analyser et reformuler les besoins des services afin de proposer des dispositifs de communication adaptés
Bonnes connaissances des méthodologies de conduite de projets et de l'évaluation des actions de communication (bilans, indicateurs, retours d'expérience)
Dynamique, rigoureux, force de proposition
Curiosité pour les évolutions de la communication publique et capacité à assurer une veille professionnelle
Des questions?
Nathalie NEEL - Tél: 02.33.87.80.11
Directrice Générale Adjointe Communication
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours.
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
De préférence Diplôme supérieur niveau bac+3 à bac+5 idéalement en communication, marketing, information-communication ou tout autre diplôme équivalent / 1ere expérience dans un poste similaire, idéalement dans une collectivité territoriale ou un environnement similaire
Compétence attendues:
Bonnes connaissances des outils et techniques de communication : rédaction institutionnelle, élaboration de plans de communication, pilotage de projets print et digitaux
Capacité à concevoir et déployer des plans de communication : définition des objectifs, identification des cibles, messages clés, choix des canaux et planification des actions
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels en lien avec la communication, sensibilité au numérique (site internet, réseaux sociaux, outils collaboratifs)
Bonnes compétences rédactionnelles : rédaction de contenus éditoriaux, éléments de langage, communiqués de presse, supports de communication
Bonnes capacités d'organisation et de gestion multi-projets : planification, suivi des actions, respect des délais et coordination des contributions
Capacité à piloter des prestataires et à rédiger des cahiers des charges (agences, graphistes, imprimeurs, prestataires événementiels)
Qualités relationnelles, sens aigu du travail en équipe et en transversalité avec l'ensemble des directions et partenaires
Capacité à écouter, analyser et reformuler les besoins des services afin de proposer des dispositifs de communication adaptés
Bonnes connaissances des méthodologies de conduite de projets et de l'évaluation des actions de communication (bilans, indicateurs, retours d'expérience)
Dynamique, rigoureux, force de proposition
Curiosité pour les évolutions de la communication publique et capacité à assurer une veille professionnelle
Des questions?
Nathalie NEEL - Tél: 02.33.87.80.11
Directrice Générale Adjointe Communication
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.