Médecin professionnel (H/F)
Offre n° O050260319000090
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 place napoléon - bp 808, Cherbourg-en-Cotentin (Manche (50))
Poste à pourvoir le
13/09/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service de médecine professionnelle et préventive, vous contribuez à la préservation de la santé physique et mentale des agents et à l'amélioration continue des conditions de travail au sein des services de la collectivité.
Vous exercez une mission de conseil auprès de l'autorité territoriale, des encadrants et des agents, et participez activement à la politique de prévention des risques professionnels et de maintien dans l'emploi.
Vous serez notamment amené à :
Action en milieu professionnel
* Conseiller l'autorité territoriale, les agents et leurs représentants sur :
* l'amélioration des conditions de vie et de travail ;
* l'hygiène générale des locaux ;
* l'adaptation des postes, techniques et rythmes de travail à la physiologie humaine ;
* la prévention des risques professionnels et des maladies à caractère professionnel ;
* l'information sanitaire.
* Réaliser des études de postes et accompagner la direction des ressources humaines dans les démarches de reclassement professionnel ;
* Participer aux formations spécialisées en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT) et aux commissions associées ;
* Consacrer au moins un tiers de votre temps à l'action en milieu de travail ;
* Intervenir dans les actions de formation à l'hygiène et à la sécurité (PRAP, SST, etc.) ;
* Émettre un avis sur les projets de construction, d'aménagement de locaux, de modification d'équipements ou d'introduction de nouvelles technologies ;
* Formuler des propositions en matière d'accessibilité des locaux aux agents en situation de handicap ;
* Alerter sur l'utilisation de substances ou produits dangereux et informer la F3SCT des résultats de mesures et analyses ;
* Participer aux études et enquêtes épidémiologiques ainsi qu'aux groupes de travail liés à la santé au travail ;
* Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels ;
* Exploiter les fiches d'exposition aux risques et assurer le suivi des effectifs concernés.
Surveillance médicale réglementaire des agents
En lien avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins et infirmier de prévention) :
* Réaliser les visites médicales obligatoires ;
* Apprécier l'aptitude médicale des agents à leur poste de travail ;
* Exercer une surveillance médicale particulière auprès :
* des travailleurs en situation de handicap ;
* des femmes enceintes ;
* des agents réintégrés après congé de longue maladie, longue durée, maladie ordinaire ou accident de travail ;
* des agents exposés à des risques spécifiques ;
* des agents présentant des pathologies particulières ;
* Proposer des aménagements de poste ou des adaptations des conditions de travail en lien avec les encadrants ;
* Informer l'administration de tout risque épidémique ;
* Établir le rapport annuel d'activité et le présenter à l'autorité territoriale et à la F3SCT.
Contribution au maintien dans l'emploi et à la prévention des risques
* Conseiller l'équipe pluridisciplinaire dans la politique de maintien et de reclassement professionnel ;
* Participer aux actions de prévention des risques psychosociaux et au développement du mieux-être au travail ;
* Être force de proposition dans l'amélioration des dispositifs de prévention et d'accompagnement des agents.
Vous exercez une mission de conseil auprès de l'autorité territoriale, des encadrants et des agents, et participez activement à la politique de prévention des risques professionnels et de maintien dans l'emploi.
Vous serez notamment amené à :
Action en milieu professionnel
* Conseiller l'autorité territoriale, les agents et leurs représentants sur :
* l'amélioration des conditions de vie et de travail ;
* l'hygiène générale des locaux ;
* l'adaptation des postes, techniques et rythmes de travail à la physiologie humaine ;
* la prévention des risques professionnels et des maladies à caractère professionnel ;
* l'information sanitaire.
* Réaliser des études de postes et accompagner la direction des ressources humaines dans les démarches de reclassement professionnel ;
* Participer aux formations spécialisées en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT) et aux commissions associées ;
* Consacrer au moins un tiers de votre temps à l'action en milieu de travail ;
* Intervenir dans les actions de formation à l'hygiène et à la sécurité (PRAP, SST, etc.) ;
* Émettre un avis sur les projets de construction, d'aménagement de locaux, de modification d'équipements ou d'introduction de nouvelles technologies ;
* Formuler des propositions en matière d'accessibilité des locaux aux agents en situation de handicap ;
* Alerter sur l'utilisation de substances ou produits dangereux et informer la F3SCT des résultats de mesures et analyses ;
* Participer aux études et enquêtes épidémiologiques ainsi qu'aux groupes de travail liés à la santé au travail ;
* Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels ;
* Exploiter les fiches d'exposition aux risques et assurer le suivi des effectifs concernés.
Surveillance médicale réglementaire des agents
En lien avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins et infirmier de prévention) :
* Réaliser les visites médicales obligatoires ;
* Apprécier l'aptitude médicale des agents à leur poste de travail ;
* Exercer une surveillance médicale particulière auprès :
* des travailleurs en situation de handicap ;
* des femmes enceintes ;
* des agents réintégrés après congé de longue maladie, longue durée, maladie ordinaire ou accident de travail ;
* des agents exposés à des risques spécifiques ;
* des agents présentant des pathologies particulières ;
* Proposer des aménagements de poste ou des adaptations des conditions de travail en lien avec les encadrants ;
* Informer l'administration de tout risque épidémique ;
* Établir le rapport annuel d'activité et le présenter à l'autorité territoriale et à la F3SCT.
Contribution au maintien dans l'emploi et à la prévention des risques
* Conseiller l'équipe pluridisciplinaire dans la politique de maintien et de reclassement professionnel ;
* Participer aux actions de prévention des risques psychosociaux et au développement du mieux-être au travail ;
* Être force de proposition dans l'amélioration des dispositifs de prévention et d'accompagnement des agents.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service de médecine professionnelle et préventive, vous contribuez à la préservation de la santé physique et mentale des agents et à l'amélioration continue des conditions de travail au sein des services de la collectivité.
Vous exercez une mission de conseil auprès de l'autorité territoriale, des encadrants et des agents, et participez activement à la politique de prévention des risques professionnels et de maintien dans l'emploi.
Vous serez notamment amené à :
Action en milieu professionnel
* Conseiller l'autorité territoriale, les agents et leurs représentants sur :
* l'amélioration des conditions de vie et de travail ;
* l'hygiène générale des locaux ;
* l'adaptation des postes, techniques et rythmes de travail à la physiologie humaine ;
* la prévention des risques professionnels et des maladies à caractère professionnel ;
* l'information sanitaire.
* Réaliser des études de postes et accompagner la direction des ressources humaines dans les démarches de reclassement professionnel ;
* Participer aux formations spécialisées en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT) et aux commissions associées ;
* Consacrer au moins un tiers de votre temps à l'action en milieu de travail ;
* Intervenir dans les actions de formation à l'hygiène et à la sécurité (PRAP, SST, etc.) ;
* Émettre un avis sur les projets de construction, d'aménagement de locaux, de modification d'équipements ou d'introduction de nouvelles technologies ;
* Formuler des propositions en matière d'accessibilité des locaux aux agents en situation de handicap ;
* Alerter sur l'utilisation de substances ou produits dangereux et informer la F3SCT des résultats de mesures et analyses ;
* Participer aux études et enquêtes épidémiologiques ainsi qu'aux groupes de travail liés à la santé au travail ;
* Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels ;
* Exploiter les fiches d'exposition aux risques et assurer le suivi des effectifs concernés.
Surveillance médicale réglementaire des agents
En lien avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins et infirmier de prévention) :
* Réaliser les visites médicales obligatoires ;
* Apprécier l'aptitude médicale des agents à leur poste de travail ;
* Exercer une surveillance médicale particulière auprès :
* des travailleurs en situation de handicap ;
* des femmes enceintes ;
* des agents réintégrés après congé de longue maladie, longue durée, maladie ordinaire ou accident de travail ;
* des agents exposés à des risques spécifiques ;
* des agents présentant des pathologies particulières ;
* Proposer des aménagements de poste ou des adaptations des conditions de travail en lien avec les encadrants ;
* Informer l'administration de tout risque épidémique ;
* Établir le rapport annuel d'activité et le présenter à l'autorité territoriale et à la F3SCT.
Contribution au maintien dans l'emploi et à la prévention des risques
* Conseiller l'équipe pluridisciplinaire dans la politique de maintien et de reclassement professionnel ;
* Participer aux actions de prévention des risques psychosociaux et au développement du mieux-être au travail ;
* Être force de proposition dans l'amélioration des dispositifs de prévention et d'accompagnement des agents.
Vous exercez une mission de conseil auprès de l'autorité territoriale, des encadrants et des agents, et participez activement à la politique de prévention des risques professionnels et de maintien dans l'emploi.
Vous serez notamment amené à :
Action en milieu professionnel
* Conseiller l'autorité territoriale, les agents et leurs représentants sur :
* l'amélioration des conditions de vie et de travail ;
* l'hygiène générale des locaux ;
* l'adaptation des postes, techniques et rythmes de travail à la physiologie humaine ;
* la prévention des risques professionnels et des maladies à caractère professionnel ;
* l'information sanitaire.
* Réaliser des études de postes et accompagner la direction des ressources humaines dans les démarches de reclassement professionnel ;
* Participer aux formations spécialisées en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT) et aux commissions associées ;
* Consacrer au moins un tiers de votre temps à l'action en milieu de travail ;
* Intervenir dans les actions de formation à l'hygiène et à la sécurité (PRAP, SST, etc.) ;
* Émettre un avis sur les projets de construction, d'aménagement de locaux, de modification d'équipements ou d'introduction de nouvelles technologies ;
* Formuler des propositions en matière d'accessibilité des locaux aux agents en situation de handicap ;
* Alerter sur l'utilisation de substances ou produits dangereux et informer la F3SCT des résultats de mesures et analyses ;
* Participer aux études et enquêtes épidémiologiques ainsi qu'aux groupes de travail liés à la santé au travail ;
* Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels ;
* Exploiter les fiches d'exposition aux risques et assurer le suivi des effectifs concernés.
Surveillance médicale réglementaire des agents
En lien avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins et infirmier de prévention) :
* Réaliser les visites médicales obligatoires ;
* Apprécier l'aptitude médicale des agents à leur poste de travail ;
* Exercer une surveillance médicale particulière auprès :
* des travailleurs en situation de handicap ;
* des femmes enceintes ;
* des agents réintégrés après congé de longue maladie, longue durée, maladie ordinaire ou accident de travail ;
* des agents exposés à des risques spécifiques ;
* des agents présentant des pathologies particulières ;
* Proposer des aménagements de poste ou des adaptations des conditions de travail en lien avec les encadrants ;
* Informer l'administration de tout risque épidémique ;
* Établir le rapport annuel d'activité et le présenter à l'autorité territoriale et à la F3SCT.
Contribution au maintien dans l'emploi et à la prévention des risques
* Conseiller l'équipe pluridisciplinaire dans la politique de maintien et de reclassement professionnel ;
* Participer aux actions de prévention des risques psychosociaux et au développement du mieux-être au travail ;
* Être force de proposition dans l'amélioration des dispositifs de prévention et d'accompagnement des agents.
Profils recherchés
Catégorie A / Grade Médecin Hors classe
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours.
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
Doctorat en médecine exigé - inscription à l'ordre des médecins obligatoire / 1ere expérience dans un poste similaire, idéalement dans une collectivité territoriale ou un environnement similaire
Compétence attendues :
* Connaissance du cadre réglementaire de la médecine professionnelle dans la fonction publique territoriale
* Capacité d'analyse des situations de travail et d'évaluation des risques professionnels
* Aptitude au conseil et à l'accompagnement des encadrants et des agents
* Sens de la pédagogie et capacité à animer des actions de sensibilisation
* Empathie, bienveillance et capacité à instaurer un climat de confiance
* Discrétion professionnelle et respect du secret médical
* Sens du contact, diplomatie et discernement dans l'évaluation des situations
* Esprit d'initiative, réactivité et rigueur
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité
Des questions?
Élisabeth TURMEL- Tél: 02 50 70 10 86
Cheffe de service médecine professionnelle et MET
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours.
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
Doctorat en médecine exigé - inscription à l'ordre des médecins obligatoire / 1ere expérience dans un poste similaire, idéalement dans une collectivité territoriale ou un environnement similaire
Compétence attendues :
* Connaissance du cadre réglementaire de la médecine professionnelle dans la fonction publique territoriale
* Capacité d'analyse des situations de travail et d'évaluation des risques professionnels
* Aptitude au conseil et à l'accompagnement des encadrants et des agents
* Sens de la pédagogie et capacité à animer des actions de sensibilisation
* Empathie, bienveillance et capacité à instaurer un climat de confiance
* Discrétion professionnelle et respect du secret médical
* Sens du contact, diplomatie et discernement dans l'évaluation des situations
* Esprit d'initiative, réactivité et rigueur
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité
Des questions?
Élisabeth TURMEL- Tél: 02 50 70 10 86
Cheffe de service médecine professionnelle et MET
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.