Agent chargé de la fonction d’inspection en matière de santé et de sécurité au travail (ACFI) (h/f)
Offre n° O050260320000055
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
139 rue Guillaume Fouace - CS 12309, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale de la Manche (CDG) est un établissement public à caractère administratif institué par le Code Général de la Fonction publique. Dans le cadre de ses missions en matière de santé et sécurité au travail, le pôle santé et sécurité au travail accompagne les 546 collectivités et établissements publics territoriaux affiliés dans la mise en place d'une politique de prévention des risques professionnels.
Le CDG 50 recrute au sein de son pôle santé et sécurité au travail, un(e) Chargé(e) de l'inspection en santé et sécurité au travail.
Sous la responsabilité de la responsable du pôle santé et sécurité au travail, comprenant un conseiller prévention et référent handicap et un service de médecine préventive, vous assurerez les missions d’agent chargé de la fonction d’inspection dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail (ACFI), pour les collectivités et établissements affiliés et non-affiliés.
Lieu de travail : Résidence administrative à Saint-Lô mais déplacements à prévoir sur tout le Département de la Manche.
Le CDG 50 recrute au sein de son pôle santé et sécurité au travail, un(e) Chargé(e) de l'inspection en santé et sécurité au travail.
Sous la responsabilité de la responsable du pôle santé et sécurité au travail, comprenant un conseiller prévention et référent handicap et un service de médecine préventive, vous assurerez les missions d’agent chargé de la fonction d’inspection dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail (ACFI), pour les collectivités et établissements affiliés et non-affiliés.
Lieu de travail : Résidence administrative à Saint-Lô mais déplacements à prévoir sur tout le Département de la Manche.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions
1) La fonction d'inspection en santé et sécurité au travail
Vous assurerez pour le compte des collectivités et établissements adhérents, la mission d’inspection en santé et sécurité au travail.
Cette mission consiste à :
• contrôler les conditions d'application des règles de sécurité et de santé au travail
• proposer à l’autorité territoriale toute mesure de nature à améliorer l’hygiène et la sécurité du travail, et la prévention des risques professionnels
• participer aux réunions de la formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et des conditions de travail (FSSSCT) ou, à défaut, aux comités sociaux territoriaux compétents (CST)
• intervenir en cas de désaccord entre l’autorité territoriale et la FSSSCT ou, à défaut, aux CST dans la résolution d’un danger grave et imminent
• rédiger les rapports d’inspection et les propositions de mesures visant à améliorer l'hygiène, la sécurité du travail et la prévention des risques professionnels
2) L’accompagnement des collectivités et établissements publics territoriaux en matière de prévention des risques professionnels
• communiquer, sensibiliser et accompagner les élus des collectivités territoriales à la mise en œuvre de la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail
• accompagner à la réalisation du Document Unique
• participer aux évènements organisés par le pôle santé et sécurité au travail
1) La fonction d'inspection en santé et sécurité au travail
Vous assurerez pour le compte des collectivités et établissements adhérents, la mission d’inspection en santé et sécurité au travail.
Cette mission consiste à :
• contrôler les conditions d'application des règles de sécurité et de santé au travail
• proposer à l’autorité territoriale toute mesure de nature à améliorer l’hygiène et la sécurité du travail, et la prévention des risques professionnels
• participer aux réunions de la formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et des conditions de travail (FSSSCT) ou, à défaut, aux comités sociaux territoriaux compétents (CST)
• intervenir en cas de désaccord entre l’autorité territoriale et la FSSSCT ou, à défaut, aux CST dans la résolution d’un danger grave et imminent
• rédiger les rapports d’inspection et les propositions de mesures visant à améliorer l'hygiène, la sécurité du travail et la prévention des risques professionnels
2) L’accompagnement des collectivités et établissements publics territoriaux en matière de prévention des risques professionnels
• communiquer, sensibiliser et accompagner les élus des collectivités territoriales à la mise en œuvre de la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail
• accompagner à la réalisation du Document Unique
• participer aux évènements organisés par le pôle santé et sécurité au travail
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 à + 5 en hygiène et sécurité et/ou d'une expérience professionnelle avérée dans le domaine de la prévention des risques professionnels
Attestation CISST (Chargée de l'inspection en santé et sécurité au travail) du CNFPT souhaitée ou engagement à se former (Cycle de formation professionnelle, d’une durée de 16 jours, sur Paris ou Dunkerque).
Vous maîtrisez la réglementation en matière de prévention des risques dans la FPT et les enjeux associés, les méthodologies d'accompagnement à l'évaluation des risques professionnels, les techniques d'analyse / diagnostic des risques et des situations de travail.
La connaissance de l'environnement territorial, le fonctionnement et les métiers des collectivités territoriales seraient un plus.
- goût du travail de terrain
- autonome et capable de prise d'initiative
- bonnes capacités rédactionnelles et une maîtrise des outils bureautiques
- capacité de travail en équipe
- force de proposition et d'animation
- qualités relationnelles et de communication, sens de l'écoute et du dialogue, diplomatie
- obligation de discrétion et de confidentialité dans l'exercice des fonctions
Attestation CISST (Chargée de l'inspection en santé et sécurité au travail) du CNFPT souhaitée ou engagement à se former (Cycle de formation professionnelle, d’une durée de 16 jours, sur Paris ou Dunkerque).
Vous maîtrisez la réglementation en matière de prévention des risques dans la FPT et les enjeux associés, les méthodologies d'accompagnement à l'évaluation des risques professionnels, les techniques d'analyse / diagnostic des risques et des situations de travail.
La connaissance de l'environnement territorial, le fonctionnement et les métiers des collectivités territoriales seraient un plus.
- goût du travail de terrain
- autonome et capable de prise d'initiative
- bonnes capacités rédactionnelles et une maîtrise des outils bureautiques
- capacité de travail en équipe
- force de proposition et d'animation
- qualités relationnelles et de communication, sens de l'écoute et du dialogue, diplomatie
- obligation de discrétion et de confidentialité dans l'exercice des fonctions
Contact et modalités de candidature
Contact
0233778900
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature par mail à l'adresse m.hamel@cdg50.fr ou par courrier à Monsieur le Président, 139 rue Guillaume Fouace 50009 SAINT LO.
Informations complémentaires
- permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le département de la Manche),
- rémunération statutaire + RIFSEEP (primes mensuelles),
- participation à la protection sociale des agents par une convention de participation prévoyance maintien de salaire et mutuelle santé
Avantages qui font la différence :
- poste à temps complet (temps de travail hebdomadaire de 37h30)
- pas d'astreinte
- télétravail possible pour le temps administratif (après 6 mois de contrat)
- accès à la flotte de véhicule du CDG pour les déplacements
- formation continue prise en charge
- 25 jours de congés + 14 jours d'ARTT, autorisations spéciales d'absence
Informations complémentaires
- permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le département de la Manche),
- rémunération statutaire + RIFSEEP (primes mensuelles),
- participation à la protection sociale des agents par une convention de participation prévoyance maintien de salaire et mutuelle santé
Avantages qui font la différence :
- poste à temps complet (temps de travail hebdomadaire de 37h30)
- pas d'astreinte
- télétravail possible pour le temps administratif (après 6 mois de contrat)
- accès à la flotte de véhicule du CDG pour les déplacements
- formation continue prise en charge
- 25 jours de congés + 14 jours d'ARTT, autorisations spéciales d'absence
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.