Agent technique polyvalent

Offre n° O050260320000593
Publiée le 20/03/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
23 rue du bourg, Néhou (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent technique polyvalent en milieu rural
Missions / conditions d'exercice
Réalisation de travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments : compétences en électricité et plomberie appréciées,
Entretien de la voirie communale,
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels,
Entretien courant des matériels et engins,
Relations aux élues et élus,
Relations aux usagers,
Organisation de son activité,
Application des règles de santé et de sécurité au travail,
Application des règles de sécurité des usagers.
Néhou au gentilé Néhouais(e) : commune rurale à habitat dispersé arborant une végétatoin typique, des champs, des haies bocagères, des petits bois et des marais.

1) Assurer l’entretien et la mise en valeur des espaces verts et naturels et de la voirie :
- Effectuer la tonte des espaces verts, la taille des haies, des arbustes et des massifs,
- Débroussailler les espaces publics (sentiers, cimetières, talus),
- Effectuer des travaux d’entretien et de nettoyage, des surfaces, des espaces publics et autres équipements,
- Procéder au tri et à l’évacuation des déchets non pris en charge,
- Appliquer des traitements phytopharmaceutiques et biocides,
- Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, etc.),
- Faucher les accotements et les talus routiers - Faucher les accotements et les talus routiers,
- Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuations des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, regards d’eau pluviales).

2) Effectuer des travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment :
- Identifier et signaler les dysfonctionnements dans les bâtiments,
- Effectuer des travaux courants d’entretien, de nettoyage et de maintenance des bâtiments, église comprise (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, plomberie, etc.),
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés,
- Entretien courant des matériels et engins,
- Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage,
- Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau,
- Prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un équipement ou d'un matériel,
- Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l'utilisation ou à l'entretien d'un équipement, d'un matériel ou d'un engin,
- Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits,
- Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d'un engin,
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers et artisans,
- Programmer et suivre les éventuelles interventions des prestataires,
- Rendre compte de l’ensemble des interventions journalières à sa hiérarchie,
- Tenir à jour les registres d’intervention.

3) Missions complémentaires :
- Réaliser les travaux de manutention (déménagement de bureau, installation de mobilier, etc.),
- Assurer la maintenance régulière de l’outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel,
- Nettoyer et entretenir les outils, matériels et équipements mis à disposition,
- Assurer l’approvisionnement en matériel et en produits (gérer les stocks et établir les bons de commande),
- Remplacement ponctuel ou assistance des autres agents techniques sur leurs différentes missions,
- Mise en fonctionnement de l’équipement de l’église, ouverture et fermeture et autres missions relatives à l’église et son cimetière,
- Encadrement d’un apprenti CAPa Jardinier paysagiste jusqu’au 31/08/2027, NBI d’encadrement, recrutement selon critères d’exigibilité nécessaires à l’encadrement : titulaire d’un diplôme ou d’un titre relevant du domaine professionnel correspondant au CAPa Jardinier paysagiste et d’un niveau au moins équivalent, justifiant d’une année d’exercice d’une activité professionnelle en rapport avec la qualification préparée par l’apprenti ou de pouvoir justifier de 2 années d’exercice d’une activité professionnelle en rapport avec la qualification préparée par l’apprenti.
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite,
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention,
-Grande disponibilité,
-Belles qualités relationnelles,
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service,
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques,
-Port de vêtements professionnels adaptés,
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière,
-Contacts fréquents avec les élus,
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés,
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux.

Niveau de formation souhaité :
- Formation en entretien des espaces verts
- Permis de conduire B, permis remorque E
- CACES (apprécié)

Contact et modalités de candidature

Contact
0233416005
Informations complémentaires
Lettre de motivation et curriculum vitae avec justificatifs des éléments relatifs à la formation par courrier à : mairie, 23 rue du Bourg 50390 NEHOU ou par courriel à : mairiedenehou@wanadoo.fr.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.