Chef de service voirie et gestionnaire parc automobile (h/f)
Offre n° O050260323000415
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Service des ressources humaines - Place Général de Gaulle - BP 330, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
27/04/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Lô recrute Le 23/03/2026
Chef de service voirie et gestionnaire parc automobile
Cadre d’emploi ingénieur territorial (catégorie A)
Poste à temps complet – 35 H
Rattaché au directeur des services techniques de la Ville de Saint-Lô, vous occuperez le poste de chef du service Voirie. À ce titre, vous encadrerez 32 agents et contribuerez à la mise en œuvre des politiques publiques liées aux travaux et à l’entretien de la voirie urbaine.
Chef de service voirie et gestionnaire parc automobile
Cadre d’emploi ingénieur territorial (catégorie A)
Poste à temps complet – 35 H
Rattaché au directeur des services techniques de la Ville de Saint-Lô, vous occuperez le poste de chef du service Voirie. À ce titre, vous encadrerez 32 agents et contribuerez à la mise en œuvre des politiques publiques liées aux travaux et à l’entretien de la voirie urbaine.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Pilotage du service Voirie
• Organiser, planifier et coordonner l’ensemble des interventions du service (entretien courant, sécurité, propreté, travaux programmés).
• Élaborer et suivre les plannings d'équipes.
• Superviser l’exécution des travaux en régie et des interventions des entreprises externes.
• Assurer le suivi des demandes des usagers, élus, partenaires et services municipaux.
Gestion et entretien du patrimoine voirie
• Assurer le diagnostic régulier de l’état du réseau (chaussées, trottoirs, accotements, ouvrages divers).
• Définir les priorités d’intervention et les plans annuels/pluriannuels d’entretien.
• Organiser la signalisation temporaire et permanente conformément à la réglementation.
• Suivre le bon déroulement des travaux (qualité, délais, conformité).
Gestion administrative et budgétaire
• Préparer, suivre et optimiser le budget du service (fonctionnement et investissement).
• Élaborer tableaux de bord, indicateurs, rapports d’activité.
• Gérer les commandes, bons de travaux, relations fournisseurs.
Management et encadrement
• Encadrer, motiver et accompagner les équipes (entretiens professionnels, organisation du travail, sécurité des agents).
• Superviser l’application des règles d’hygiène et de sécurité, notamment l’utilisation correcte des EPI et matériels.
• Développer la formation et la montée en compétence des agents.
Avantages
• Participation mutuelle (15.50€)
• Participation prévoyance (16€)
• Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité)
• Supplément Familial de Traitement (selon condition)
• Aménagement du temps de travail possible
• COS Normand
Pilotage du service Voirie
• Organiser, planifier et coordonner l’ensemble des interventions du service (entretien courant, sécurité, propreté, travaux programmés).
• Élaborer et suivre les plannings d'équipes.
• Superviser l’exécution des travaux en régie et des interventions des entreprises externes.
• Assurer le suivi des demandes des usagers, élus, partenaires et services municipaux.
Gestion et entretien du patrimoine voirie
• Assurer le diagnostic régulier de l’état du réseau (chaussées, trottoirs, accotements, ouvrages divers).
• Définir les priorités d’intervention et les plans annuels/pluriannuels d’entretien.
• Organiser la signalisation temporaire et permanente conformément à la réglementation.
• Suivre le bon déroulement des travaux (qualité, délais, conformité).
Gestion administrative et budgétaire
• Préparer, suivre et optimiser le budget du service (fonctionnement et investissement).
• Élaborer tableaux de bord, indicateurs, rapports d’activité.
• Gérer les commandes, bons de travaux, relations fournisseurs.
Management et encadrement
• Encadrer, motiver et accompagner les équipes (entretiens professionnels, organisation du travail, sécurité des agents).
• Superviser l’application des règles d’hygiène et de sécurité, notamment l’utilisation correcte des EPI et matériels.
• Développer la formation et la montée en compétence des agents.
Avantages
• Participation mutuelle (15.50€)
• Participation prévoyance (16€)
• Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité)
• Supplément Familial de Traitement (selon condition)
• Aménagement du temps de travail possible
• COS Normand
Profils recherchés
Profil
• Très bonne connaissance de la voirie, normes entretien, matériaux, techniques VRD
• Maîtrise de la règlementation relative au domaine public, circulation, …
• Connaissance des marchés publics
• Savoir organiser, déléguer, fédérer une équipe
• Aptitude à la gestion de conflits et aux relations humaines
• Sens de la décision et gestion des priorités
• Qualité rédactionnelle et aisance orale
• Très bonne connaissance de la voirie, normes entretien, matériaux, techniques VRD
• Maîtrise de la règlementation relative au domaine public, circulation, …
• Connaissance des marchés publics
• Savoir organiser, déléguer, fédérer une équipe
• Aptitude à la gestion de conflits et aux relations humaines
• Sens de la décision et gestion des priorités
• Qualité rédactionnelle et aisance orale
Contact et modalités de candidature
Contact
0233776000
Informations complémentaires
Adresser une lettre de candidature et un curriculum vitae pour le 24/04/2026
dernier délai
date prévisionnelle des entretiens : 7 mai 2026
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
dernier délai
date prévisionnelle des entretiens : 7 mai 2026
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.