Gestionnaire administratif et comptable, régisseur (h/f)
Offre n° O050260324000713
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du Département, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
23/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service « Mutualisation des fonctions support des satellites », situé géographiquement à la Maison du Département à Saint-Lô, est mis à disposition de plusieurs syndicats mixtes pour lesquels il assure la gestion administrative, financière et/ ou comptable :
- SMEL (Synergie Mer et Littoral),
- SyMEL (Syndicat Mixte des Espaces Littoraux de la Manche),
- SMPH (Pôle Hippique de Saint-Lô),
- SMANM (Association de la Maison de la Normandie à Jersey),
- SMMA (Mortainais Aménagement),
- IIBS (l'Institut Interdépartemental du Bassin de la Sienne)
Le poste à pourvoir ne concerne que le Pôle Hippique de Saint-Lô.
Sous l'autorité du responsable du service mutualisation des fonctions support des satellites, l'agent participe activement à la mise en place et au développement des activités du syndicat mixte du pôle hippique de Saint-Lô, dans les aspects de suivi administratif et principalement comptable. Il / elle est en contact régulier avec les usagers du Pôle Hippique, équipes du Pôle Hippique et la paierie départementale. Il / elle est responsable de la bonne tenue de la régie du Pôle Hippique.
- SMEL (Synergie Mer et Littoral),
- SyMEL (Syndicat Mixte des Espaces Littoraux de la Manche),
- SMPH (Pôle Hippique de Saint-Lô),
- SMANM (Association de la Maison de la Normandie à Jersey),
- SMMA (Mortainais Aménagement),
- IIBS (l'Institut Interdépartemental du Bassin de la Sienne)
Le poste à pourvoir ne concerne que le Pôle Hippique de Saint-Lô.
Sous l'autorité du responsable du service mutualisation des fonctions support des satellites, l'agent participe activement à la mise en place et au développement des activités du syndicat mixte du pôle hippique de Saint-Lô, dans les aspects de suivi administratif et principalement comptable. Il / elle est en contact régulier avec les usagers du Pôle Hippique, équipes du Pôle Hippique et la paierie départementale. Il / elle est responsable de la bonne tenue de la régie du Pôle Hippique.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de ses fonctions, l'agent (= le régisseur) assure le suivi et la traçabilité de la régie de recettes et d'avances du pôle et du centre équestre, dont il est responsable :
- le régisseur dispose de fonds permettant d'effectuer des paiements urgents de faibles montants et perçoit certaines recettes pour le compte du syndicat mixte, dépose les fonds à la banque postale ;
- le régisseur tient un registre de comptabilité précise et quotidienne des opérations, vérifie la conformité des factures et des justificatifs de paiement, émet des quittances ou factures aux usagers ;
- le régisseur agit sous l'autorité du directeur du Pôle hippique et de sa hiérarchie, mais aussi sous le contrôle du comptable public. A ce titre, il est en mesure de justifier l'ensemble de sa comptabilité auprès du comptable public dès que celui-ci en effectue la demande.
Il / elle assure également les autres tâches administratives et comptables liées au fonctionnement du SMPH :
- Classement et archivage des documents comptables ;
- Établissement et suivi des conventions d'occupations temporaires et de locations ;
- Etablissement des factures de locations, de prestations, des engagements cavaliers pour transmission au mandatement ;
- Suivi des bons de commandes ;
- Assistance à la comptabilité des associations organisatrices d'évènements équestres comme le Normandie Horse Show (NHS) ;
- Mise en oeuvre de la billetterie des différentes manifestations (sur le rythme de 4 à 5 évènements par an).
- Poste à temps complet,
- Travail de bureau,
- Possibilité de travail ponctuel en soirée ou le weekend pour des évènements,
- Contraintes pour la pose des congés en fin d'année (rythme budgétaire) et lors de certains grands événements du Pôle Hippique.
- Double site de travail : L'agent est géographiquement affecté au Pôle Hippique de Saint-Lô, où il dispose d'un bureau qui lui est propre, mais il est en relation constante avec son service de rattachement à la maison du Département. Des points réguliers avec le chef de service et le service comptable en charge des mandats et titres sont à prévoir en présentiel à la maison du département.
- le régisseur dispose de fonds permettant d'effectuer des paiements urgents de faibles montants et perçoit certaines recettes pour le compte du syndicat mixte, dépose les fonds à la banque postale ;
- le régisseur tient un registre de comptabilité précise et quotidienne des opérations, vérifie la conformité des factures et des justificatifs de paiement, émet des quittances ou factures aux usagers ;
- le régisseur agit sous l'autorité du directeur du Pôle hippique et de sa hiérarchie, mais aussi sous le contrôle du comptable public. A ce titre, il est en mesure de justifier l'ensemble de sa comptabilité auprès du comptable public dès que celui-ci en effectue la demande.
Il / elle assure également les autres tâches administratives et comptables liées au fonctionnement du SMPH :
- Classement et archivage des documents comptables ;
- Établissement et suivi des conventions d'occupations temporaires et de locations ;
- Etablissement des factures de locations, de prestations, des engagements cavaliers pour transmission au mandatement ;
- Suivi des bons de commandes ;
- Assistance à la comptabilité des associations organisatrices d'évènements équestres comme le Normandie Horse Show (NHS) ;
- Mise en oeuvre de la billetterie des différentes manifestations (sur le rythme de 4 à 5 évènements par an).
- Poste à temps complet,
- Travail de bureau,
- Possibilité de travail ponctuel en soirée ou le weekend pour des évènements,
- Contraintes pour la pose des congés en fin d'année (rythme budgétaire) et lors de certains grands événements du Pôle Hippique.
- Double site de travail : L'agent est géographiquement affecté au Pôle Hippique de Saint-Lô, où il dispose d'un bureau qui lui est propre, mais il est en relation constante avec son service de rattachement à la maison du Département. Des points réguliers avec le chef de service et le service comptable en charge des mandats et titres sont à prévoir en présentiel à la maison du département.
Profils recherchés
Connaissances exigées en comptabilité, idéalement en comptabilité publique (nomenclature M57), connaissance du fonctionnement des régies et des règles de base en commande publique (exécution),
- Connaissance des procédures administratives propres à la fonction publique,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PWP...) et de communication (Internet, Intranet, Outlook), des logiciels comptables (MAGNUS et EBP) et capacité à s'adapter à de nouveaux logiciels comptables.
Profil :
-De formation supérieure et/ou expérience sur poste similaire,
- Être en capacité à travailler en autonomie et en équipe, savoir rendre compte,
- Savoir vérifier son propre travail,
- Faire preuve de rigueur et méthode, vigilance et respect des délais (savoir organiser et prioriser le traitement des dossiers),
- Avoir le sens du service public et du respect de la confidentialité.
- Connaissance des procédures administratives propres à la fonction publique,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PWP...) et de communication (Internet, Intranet, Outlook), des logiciels comptables (MAGNUS et EBP) et capacité à s'adapter à de nouveaux logiciels comptables.
Profil :
-De formation supérieure et/ou expérience sur poste similaire,
- Être en capacité à travailler en autonomie et en équipe, savoir rendre compte,
- Savoir vérifier son propre travail,
- Faire preuve de rigueur et méthode, vigilance et respect des délais (savoir organiser et prioriser le traitement des dossiers),
- Avoir le sens du service public et du respect de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Fabienne CHENEL, responsable du service mutualisation des fonctions support des satellites, 02 33 05 96 51
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.