Responsable de territoire de lecture publique Nord Cotentin (h/f)
Offre n° O050260330000347
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du Département, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
29/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de la culture, la bibliothèque départementale (20 agents) contribue au développement de la lecture publique sur le territoire. En partenariat avec les villes ou groupements de communes de la Manche, elle soutient le fonctionnement de 111 bibliothèques avec une offre de collections (livres, musique, outils d'animation, services en ligne), un programme de formations et d'actions culturelles. Elle les conseille et accompagne leurs projets pour favoriser leur structuration, leur évolution et l'élargissement des publics.
Sous la responsabilité de la cheffe de service, le responsable du territoire de lecture publique pilote le développement de la lecture publique sur un territoire, contribue à la mise en oeuvre du schéma de lecture publique et pilote la mission formation du service.
Sous la responsabilité de la cheffe de service, le responsable du territoire de lecture publique pilote le développement de la lecture publique sur un territoire, contribue à la mise en oeuvre du schéma de lecture publique et pilote la mission formation du service.
Missions / conditions d'exercice
Piloter le développement de la lecture publique sur un territoire :
- Assurer la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des conventions entre les partenaires et le Département sur ce territoire.
- Accompagner l'application de la politique territoriale du Département (aides financières aux bibliothèques partenaires).
- Accompagner les projets d'évolution des bibliothèques ou leur mise en réseau.
- Encadrer les référents de secteur du territoire.
Contribuer à la mise en oeuvre de la politique départementale de lecture publique :
- Piloter la mise en oeuvre de la politique départementale de lecture publique plus spécifiquement sur les enjeux de l'accessibilité et de l'inclusion, de l'éducation aux médias et à l'information, du développement de la lecture publique auprès des adolescents et des collèges :
Animer les groupes de travail, assurer le management hiérarchique du conseiller numérique et/ou fonctionnel des référents thématiques, élaborer les feuilles de route, les plans d'actions, les outils ressources et les fiches projets. Assurer le suivi des appels à projets et appels à manifestation d'intérêt portant sur les thématiques concernées.
- Au sein de l'équipe de cadres, contribuer à l'évolution, l'organisation et au développement des missions et des services de la bibliothèque départementale : politique documentaire et services numériques, desserte, formations, actions culturelles, ingénierie territoriale, etc.
Piloter la mission formation :
- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer l'offre de formation destinée aux partenaires de la bibliothèque départementale (salariés et bénévoles des bibliothèques, professionnels médico-sociaux et de la petite-enfance, enseignants de collèges etc.).
- Assurer le suivi budgétaire de cette mission, en lien avec l'assistante de gestion administrative et financière.
- Identifier les besoins et les formateurs potentiels, préparer les cahiers des charges, gérer les mises en concurrence, superviser les interventions.
- Intervenir comme formateur occasionnel.
Participer à la mise en oeuvre de la politique documentaire : contribuer à un ou plusieurs pôles thématiques (acquisitions et suivi du budget, éliminations, valorisation, actions de médiation).
Contribuer à l'enrichissement des outils de médiation et de communication (sites transat.manche.fr, bdm.manche.fr, réseaux sociaux, etc.).
Une à deux journées de télétravail possibles.
Nombreux déplacements.
Travail ponctuel en soirée ou le week-end.
- Assurer la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des conventions entre les partenaires et le Département sur ce territoire.
- Accompagner l'application de la politique territoriale du Département (aides financières aux bibliothèques partenaires).
- Accompagner les projets d'évolution des bibliothèques ou leur mise en réseau.
- Encadrer les référents de secteur du territoire.
Contribuer à la mise en oeuvre de la politique départementale de lecture publique :
- Piloter la mise en oeuvre de la politique départementale de lecture publique plus spécifiquement sur les enjeux de l'accessibilité et de l'inclusion, de l'éducation aux médias et à l'information, du développement de la lecture publique auprès des adolescents et des collèges :
Animer les groupes de travail, assurer le management hiérarchique du conseiller numérique et/ou fonctionnel des référents thématiques, élaborer les feuilles de route, les plans d'actions, les outils ressources et les fiches projets. Assurer le suivi des appels à projets et appels à manifestation d'intérêt portant sur les thématiques concernées.
- Au sein de l'équipe de cadres, contribuer à l'évolution, l'organisation et au développement des missions et des services de la bibliothèque départementale : politique documentaire et services numériques, desserte, formations, actions culturelles, ingénierie territoriale, etc.
Piloter la mission formation :
- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer l'offre de formation destinée aux partenaires de la bibliothèque départementale (salariés et bénévoles des bibliothèques, professionnels médico-sociaux et de la petite-enfance, enseignants de collèges etc.).
- Assurer le suivi budgétaire de cette mission, en lien avec l'assistante de gestion administrative et financière.
- Identifier les besoins et les formateurs potentiels, préparer les cahiers des charges, gérer les mises en concurrence, superviser les interventions.
- Intervenir comme formateur occasionnel.
Participer à la mise en oeuvre de la politique documentaire : contribuer à un ou plusieurs pôles thématiques (acquisitions et suivi du budget, éliminations, valorisation, actions de médiation).
Contribuer à l'enrichissement des outils de médiation et de communication (sites transat.manche.fr, bdm.manche.fr, réseaux sociaux, etc.).
Une à deux journées de télétravail possibles.
Nombreux déplacements.
Travail ponctuel en soirée ou le week-end.
Profils recherchés
Compétences :
- Connaissance du métier de bibliothécaire et des enjeux d'évolution de la lecture publique.
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
- Aptitudes à la conduite de projets et au pilotage d'équipe en mode projet.
- Autonomie, capacités d'initiative et créativité.
- Disponibilité et adaptabilité.
- Capacités d'analyse et de synthèse.
- Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Profil :
- De formation Bac+3 minimum.
- Expérience en gestion de projets et en management indispensable.
- Connaissance du métier de bibliothécaire et des enjeux d'évolution de la lecture publique.
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
- Aptitudes à la conduite de projets et au pilotage d'équipe en mode projet.
- Autonomie, capacités d'initiative et créativité.
- Disponibilité et adaptabilité.
- Capacités d'analyse et de synthèse.
- Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Profil :
- De formation Bac+3 minimum.
- Expérience en gestion de projets et en management indispensable.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Sabine Métral, responsable de la bibliothèque départementale de la Manche, 03 33 77 70 31
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.