Gestionnaire comptable (h/f)
Offre n° O050260330000517
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue du Choisy - BP 6, Saint-Vaast-la-Hougue (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un temps partiel
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
gestion complète de la comptabilité de la commune
-assurer le traitement comptable des recettes et dépenses.
-assurer l'exécution de la chaine comptable (bons de commandes, engagements, factures, liquidation, mandatement .
-Participer au suivi de l'exécution des budgets, des marchés publics, des contrats et conventions.
-Participer à la réalisation des grands documents budgétaires (CFU,BP,DM)
-Assurer la relation avec les usagers, fournisseurs, clients ou services utilisateurs.
-Participer à la gestion de l'inventaire mise à jour et le suivi de l'actif, la gestion de la dette et de la trésorerie .
-Facturation cantines, portage de repas
-gestion remises recettes régies
-l'agent pourra être amené à suppléer l'agent d'accueil et à assurer diverses tâches administratifs
- assurer un suivi avec la DGFIP.
-assurer le traitement comptable des recettes et dépenses.
-assurer l'exécution de la chaine comptable (bons de commandes, engagements, factures, liquidation, mandatement .
-Participer au suivi de l'exécution des budgets, des marchés publics, des contrats et conventions.
-Participer à la réalisation des grands documents budgétaires (CFU,BP,DM)
-Assurer la relation avec les usagers, fournisseurs, clients ou services utilisateurs.
-Participer à la gestion de l'inventaire mise à jour et le suivi de l'actif, la gestion de la dette et de la trésorerie .
-Facturation cantines, portage de repas
-gestion remises recettes régies
-l'agent pourra être amené à suppléer l'agent d'accueil et à assurer diverses tâches administratifs
- assurer un suivi avec la DGFIP.
Missions / conditions d'exercice
Remplacement d'un agent à temps complet prenant sa retraite progressive à partir du 1 septembre 2026
travail en binôme idéalement une journée par semaine
poste à 17h50.
Poste à pouvoir à temps complet dès la retraite de l'agent .
travail en binôme idéalement une journée par semaine
poste à 17h50.
Poste à pouvoir à temps complet dès la retraite de l'agent .
Profils recherchés
Connaissance budgétaires et comptables publics.
Procédures administratives.
Notions en marchés publics
Connaissance du fonctionnement des collectivités et des partenaires institutionnels
Connaissance des logiciels métiers spécifiques aux missions (e.Magnus évolution)
Maîtrise de l'écrit et l'oral .
Procédures administratives.
Notions en marchés publics
Connaissance du fonctionnement des collectivités et des partenaires institutionnels
Connaissance des logiciels métiers spécifiques aux missions (e.Magnus évolution)
Maîtrise de l'écrit et l'oral .
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.