Apprentissage maître nageur sauveteur (h/f)

Offre n° O050260330000699
Publiée le 30/03/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Rue Guy de Maupassant, Avranches (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui (Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Animer et encadrer des activités sportives au sein du centre aquatique, auprès de publics diversifiés.
Missions / conditions d'exercice
- Enseigner la natation
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique
- Encadrer et animer les activités sportives :
. Aquagym
. Aquabike
. Activités cardio
. Ecole de natation
. Natation loisirs
. Bébés nageurs
- Organiser et mettre en œuvre les manifestations sportives au sein du centre aquatique
- Surveiller et sécuriser le bassin et les activités
- Accueillir du public
- Contrôler l’hygiène
- Contrôler les analyses
Profils recherchés
Préparation au BPJEPS AAN (activités aquatiques et natation)
- Etre titulaire au minimum du PSE1
- Etre titulaire du BNSSA
- Connaître la réglementation sur l’accueil scolaire et des publics
־ Connaître les techniques d’animation
־ Connaître les méthodes pédagogiques

Contact et modalités de candidature

Contact
0233890663
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
à envoyer à : formation@msm-normandie.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.