Référent de secteur pour Cherbourg-Hague (h/f)
Offre n° O050260402000269
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9100 place Georges Pompidou, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de la culture, la bibliothèque départementale (20 agents) contribue au développement de la lecture publique sur le territoire. En partenariat avec les villes ou groupements de communes de la Manche, elle soutient le fonctionnement de 111 bibliothèques avec une offre de collections (livres, musique, outils d'animation, services en ligne), un programme de formations et d'actions culturelles. Elle les conseille et accompagne leurs projets pour favoriser leur structuration, leur évolution et l'élargissement des publics.
Sous la responsabilité du responsable de territoire Nord Cotentin, le référent de secteur participe à la mise en oeuvre de la politique départementale de lecture publique pour le secteur de Cherbourg-Hague. Il contribue aux missions transversales de la bibliothèque départementale et au développement des axes prioritaires du schéma départemental de lecture publique.
Sous la responsabilité du responsable de territoire Nord Cotentin, le référent de secteur participe à la mise en oeuvre de la politique départementale de lecture publique pour le secteur de Cherbourg-Hague. Il contribue aux missions transversales de la bibliothèque départementale et au développement des axes prioritaires du schéma départemental de lecture publique.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du territoire :
- Accompagner les bibliothèques partenaires du secteur de Cherbourg-Hague :
Assurer le rôle d'interlocuteur privilégié de la bibliothèque départementale (information, orientation et conseil de premier niveau sur tous les sujets relatifs au fonctionnement des bibliothèques et l'ensemble des services proposés par la bibliothèque départementale).
Organiser et conduire des réunions avec les bibliothèques (réunion de secteur annuelle, points partenariat réguliers).
Assurer le suivi des formations et des actions culturelles qui leur sont proposées.
Assurer le suivi de l'évaluation de leur activité (rapport Neoscrib).
Assurer le suivi des projets des bibliothèques (travaux, réaménagement, mise en réseau, etc.).
Répondre aux demandes documentaires.
Sous la responsabilité fonctionnelle des responsables de missions (évaluation, formation, politique documentaire, desserte, axes de développement du schéma départemental de lecture publique)
- Contribuer à la mise en oeuvre de la politique départementale de lecture publique plus spécifiquement sur les enjeux relatifs à l'accueil des publics, et plus particulièrement à l'accessibilité et à l'inclusion des publics empêchés ou éloignés (handicap, précarité, illettrisme, détention, etc.)
Contribuer à l'élaboration des plans d'actions, des outils ressources et des fiches projets.
Contribuer au suivi des appels à projets et appels à manifestation d'intérêt portant sur les thématiques concernées.
- Contribuer à l'évaluation de l'activité des bibliothèques partenaires :
Coordonner le suivi de la campagne annuelle de recueil des données statistiques auprès des référents de secteur et des bibliothèques (actualiser les procédures et supports de présentation, répondre aux questions courantes).
Contribuer à l'exploitation et la restitution des données recueillies.
- Participer à la mise en oeuvre de la politique documentaire en contribuant à un ou plusieurs domaines documentaires (acquisitions, traitement et valorisation des documents).
- Participer à la desserte : accueillir, orienter et conseiller les bibliothèques lors des échanges de documents pour le renouvellement des collections prêtées.
- Intervenir comme formateur pour certains stages et formations à la demande des bibliothèques et participer à la rédaction d'interventions.
- Contribuer à l'enrichissement des outils de médiation et de communication (sites transat.manche.fr, bdm.manche.fr, publication Le Petit Manchot, réseaux sociaux, etc.).
Une à deux journées de télétravail possibles.
Nombreux déplacements.
Travail ponctuel en soirée ou le week-end.
- Accompagner les bibliothèques partenaires du secteur de Cherbourg-Hague :
Assurer le rôle d'interlocuteur privilégié de la bibliothèque départementale (information, orientation et conseil de premier niveau sur tous les sujets relatifs au fonctionnement des bibliothèques et l'ensemble des services proposés par la bibliothèque départementale).
Organiser et conduire des réunions avec les bibliothèques (réunion de secteur annuelle, points partenariat réguliers).
Assurer le suivi des formations et des actions culturelles qui leur sont proposées.
Assurer le suivi de l'évaluation de leur activité (rapport Neoscrib).
Assurer le suivi des projets des bibliothèques (travaux, réaménagement, mise en réseau, etc.).
Répondre aux demandes documentaires.
Sous la responsabilité fonctionnelle des responsables de missions (évaluation, formation, politique documentaire, desserte, axes de développement du schéma départemental de lecture publique)
- Contribuer à la mise en oeuvre de la politique départementale de lecture publique plus spécifiquement sur les enjeux relatifs à l'accueil des publics, et plus particulièrement à l'accessibilité et à l'inclusion des publics empêchés ou éloignés (handicap, précarité, illettrisme, détention, etc.)
Contribuer à l'élaboration des plans d'actions, des outils ressources et des fiches projets.
Contribuer au suivi des appels à projets et appels à manifestation d'intérêt portant sur les thématiques concernées.
- Contribuer à l'évaluation de l'activité des bibliothèques partenaires :
Coordonner le suivi de la campagne annuelle de recueil des données statistiques auprès des référents de secteur et des bibliothèques (actualiser les procédures et supports de présentation, répondre aux questions courantes).
Contribuer à l'exploitation et la restitution des données recueillies.
- Participer à la mise en oeuvre de la politique documentaire en contribuant à un ou plusieurs domaines documentaires (acquisitions, traitement et valorisation des documents).
- Participer à la desserte : accueillir, orienter et conseiller les bibliothèques lors des échanges de documents pour le renouvellement des collections prêtées.
- Intervenir comme formateur pour certains stages et formations à la demande des bibliothèques et participer à la rédaction d'interventions.
- Contribuer à l'enrichissement des outils de médiation et de communication (sites transat.manche.fr, bdm.manche.fr, publication Le Petit Manchot, réseaux sociaux, etc.).
Une à deux journées de télétravail possibles.
Nombreux déplacements.
Travail ponctuel en soirée ou le week-end.
Profils recherchés
Connaissance du métier de bibliothécaire et des enjeux d'évolution de la lecture publique.
Intérêt pour les publics éloignés et empêchés.
Intérêt pour l'évaluation.
Compétence et expérience de gestion d'un fonds documentaire.
Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
Aptitudes pour la conduite de projets.
Capacité à animer des réunions.
Faculté d'adaptation et polyvalence.
Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Expérience professionnelle en bibliothèque départementale appréciée.
Intérêt pour les publics éloignés et empêchés.
Intérêt pour l'évaluation.
Compétence et expérience de gestion d'un fonds documentaire.
Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
Aptitudes pour la conduite de projets.
Capacité à animer des réunions.
Faculté d'adaptation et polyvalence.
Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Expérience professionnelle en bibliothèque départementale appréciée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Sabine Métral - Responsable de la bibliothèque départementale - 02 33 77 70 31
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.