Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Offre n° O050260409000436
Publiée le 10/04/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la 35ème division U.S. - SAINT-JEAN-DES-BAISANTS, Saint-Jean-d'Elle (Manche (50))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération selon profil et expérience, composée d’un traitement indiciaire et d’un régime indemnitaire attractif
Descriptif de l'emploi
Poste stratégique, projets ambitieux, équipe à taille humaine : et si c’était votre prochain défi ?

La commune de Saint-Jean-d’Elle recherche un(e) DGS capable d’impulser et d’accompagner sa dynamique de développement.

Située dans le département de la Manche, à proximité de l’autoroute A84 et à environ 45 minutes du littoral, la commune bénéficie d’un cadre de vie privilégié entre mer et bocage. Voisine de Saint-Lô, ville préfecture du département, elle profite de l’attractivité de ce pôle urbain tout en conservant une identité rurale affirmée, ainsi que de la proximité de sa gare.

Intégrée à Saint-Lô Agglo, dont elle constitue un pôle structurant, elle s’inscrit dans un territoire dynamique offrant un équilibre recherché entre qualité de vie et attractivité.

Commune de 2 580 habitants, en plein essor, elle dispose de nombreux services et équipements : commerces de proximité, groupe scolaire, accueils périscolaire et de loisirs ouverts toute l’année, pôle de santé, ainsi qu’une aire de jeux inclusive. Elle poursuit une politique d’investissement soutenue avec une halle des sports et un dojo prochainement livrés, ainsi que des logements intergénérationnels en cours de réalisation.

Engagée dans une démarche de modernisation et d’innovation, la collectivité offre un environnement de travail stimulant, où les projets se concrétisent rapidement et où l’impact de l’action publique est directement visible.
Missions / conditions d'exercice
Collaborateur(trice) direct(e) de Madame le Maire et des élus, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité, en vous appuyant sur une équipe de 17 agents répartis entre les services administratif, technique, scolaire et périscolaire.

À ce titre, vous :

• Assurez la direction et la coordination de l’ensemble des services municipaux
• Pilotez les projets structurants de la commune et accompagnez les élus dans leur mise en œuvre
• Participez à la préparation et au suivi des décisions du conseil municipal
• Préparez le budget et en assurez le suivi de l’exécution
• Veillez à la sécurisation juridique et financière des actes de la collectivité
• Conduisez la gestion des ressources humaines et accompagnez les équipes dans une dynamique de modernisation
• Développez les partenariats institutionnels

Vous serez particulièrement mobilisé(e) sur plusieurs projets structurants :

• Création d’une médiathèque innovante intégrant une Micro-Folie
• Commercialisation du nouveau lotissement de 22 parcelles
• Pérennisation du pôle de santé
• Développement de l’offre culturelle en milieu rural
• Poursuite et animation du conseil municipal des jeunes
• Projet de réalisation d’un pump track
• Réflexion autour de la création d’une maison d’assistantes maternelles
• Modernisation du site internet et des outils de communication de la commune
Profils recherchés
Cadre territorial confirmé(e) ou en devenir, vous souhaitez franchir un cap et vous investir dans un poste stratégique à fort impact.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre vision stratégique et votre sens de l’action
• Votre capacité à piloter des projets et à obtenir des résultats
• Vos qualités managériales et votre aptitude à fédérer
• Votre maîtrise des enjeux financiers, notamment votre capacité à élaborer et piloter un budget
• Votre réactivité, votre autonomie et votre sens des responsabilités

Vous recherchez un poste où vos idées se concrétisent rapidement et où votre engagement fait réellement la différence.

Contact et modalités de candidature

Contact
0233556274
Informations complémentaires
Adresse de candidature :

Lettre de motivation + curriculum vitae à adresser à l’attention de Madame le Maire à l’adresse mail suivante : marie-pierre.fauvel@manche.fr

Informations complémentaires :

• Horaires variables et télétravail à envisager
• Participations à la mutuelle santé et à la prévoyance
• Adhésion au COS 50
• Possibilité d’inscription au cycle de formation des DGS proposé par le CNFPT

Sujétions particulières :

• Disponibilité requise en lien avec les responsabilités du poste, incluant la participation aux instances municipales

Rejoindre la commune, c’est choisir un poste à responsabilités, des projets visibles et un territoire en mouvement.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.