Technicien restauration de la continuité écologique (h/f)
Offre n° O050260409000769
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
70 rue du Neufbourg, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
21/08/2026
Date limite de candidature
09/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Positionnement du poste :
Sous la responsabilité de la responsable du service " grand cycle de l'eau "
Prérequis liés au poste :
Savoir nager
Sujétions particulières liées à la fonction - contraintes et difficultés du poste :
Travail administratif et technique, travail isolé en extérieur
Sous la responsabilité de la responsable du service " grand cycle de l'eau "
Prérequis liés au poste :
Savoir nager
Sujétions particulières liées à la fonction - contraintes et difficultés du poste :
Travail administratif et technique, travail isolé en extérieur
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
Dans le cadre de la mise à disposition auprès du syndicat de la Vire et de l'association syndicale de la basse Vire, assurer la préparation et le suivi des programmes, études et travaux et participer au suivi administratif des structures.
• Préparer les comités syndicaux et assurer la préparation et le suivi du budget
• Proposer la programmation d'études et de travaux, notamment de restauration de la continuité écologique portés par le syndicat ou des collectivités et porteurs de projet privés, et de restauration des milieux estuariens préconisés par le plan de gestion de la basse Vire
• Préparer et animer les études stratégiques sur le devenir de la basse Vire,
• Participer à la mise en place des plans de gestion et des calendriers de gestion des niveaux d'eau sur les marais de la Vire,
• Assurer et animer l'opération de réhabilitation des portes à flot de la Vire, leur suivi et entretien,
• Assurer la communication pour l'ensemble des projets portés par les structures
• Préparer et suivre les marchés de prestations, maîtrise d'œuvre et travaux,
• Participer au suivi de l'animation de la commission locale de l'eau en lien avec le Sdeau50,
• Assurer les suivis d'évolution des milieux aquatiques avant/après travaux,
Liste non exhaustive susceptible d'évoluer en fonction des nécessités de service.
Missions particulières ou ponctuelles :
Venir en appui sur d'autres missions de la direction selon les nécessités de service.
Dans le cadre de la mise à disposition auprès du syndicat de la Vire et de l'association syndicale de la basse Vire, assurer la préparation et le suivi des programmes, études et travaux et participer au suivi administratif des structures.
• Préparer les comités syndicaux et assurer la préparation et le suivi du budget
• Proposer la programmation d'études et de travaux, notamment de restauration de la continuité écologique portés par le syndicat ou des collectivités et porteurs de projet privés, et de restauration des milieux estuariens préconisés par le plan de gestion de la basse Vire
• Préparer et animer les études stratégiques sur le devenir de la basse Vire,
• Participer à la mise en place des plans de gestion et des calendriers de gestion des niveaux d'eau sur les marais de la Vire,
• Assurer et animer l'opération de réhabilitation des portes à flot de la Vire, leur suivi et entretien,
• Assurer la communication pour l'ensemble des projets portés par les structures
• Préparer et suivre les marchés de prestations, maîtrise d'œuvre et travaux,
• Participer au suivi de l'animation de la commission locale de l'eau en lien avec le Sdeau50,
• Assurer les suivis d'évolution des milieux aquatiques avant/après travaux,
Liste non exhaustive susceptible d'évoluer en fonction des nécessités de service.
Missions particulières ou ponctuelles :
Venir en appui sur d'autres missions de la direction selon les nécessités de service.
Profils recherchés
Compétences principales :
• Connaître les aspects techniques et réglementaires des travaux de restauration de la continuité écologique
• Disposer de connaissances en hydraulique
• Maîtriser Word, Excel et Qgis
• Savoir rédiger des comptes-rendus et des notes
• Avoir un bon relationnel
• Avoir le sens du service public
• Etre capable de travailler en équipe
Compétences annexes :
Connaissances du fonctionnement des collectivités
• Connaître les aspects techniques et réglementaires des travaux de restauration de la continuité écologique
• Disposer de connaissances en hydraulique
• Maîtriser Word, Excel et Qgis
• Savoir rédiger des comptes-rendus et des notes
• Avoir un bon relationnel
• Avoir le sens du service public
• Etre capable de travailler en équipe
Compétences annexes :
Connaissances du fonctionnement des collectivités
Contact et modalités de candidature
Contact
0214290000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre à recrutements@saint-lo-agglo.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-LO AGGLO
>70 rue du Neufbourg
50000 SAINT-LO
>70 rue du Neufbourg
50000 SAINT-LO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.