Responsable énergie (h/f)
Offre n° O050260410000676
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Saint-Hilaire-du-Harcouët (Manche (50))
Poste à pourvoir le
05/09/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l’extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s’étend sur 1543 km2
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Notre Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) accompagne, au quotidien, les 95 communes et leurs 87570 habitants dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, les écoles des arts, des centres sociaux, des zones d’activités…
Avec près de 600 agents, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie est l'un des premiers employeurs du territoire. Auxiliaire de puériculture, urbaniste, agent d'entretien, comptable, animateur de jeunes enfants, maitre-nageur, bibliothécaire, maître composteur, ingénieur environnement, professeur de musique, dessinateur projeteur, juriste, professeur de danse, chargé de formation, graphiste, contrôleur assainissement, gestionnaire de paie, géomaticien, webmaster, ripeur, contrôleur de gestion, animateur socio-culturel, gardien de déchèterie, éducateur de jeunes enfants, technicien en action sociale, énergéticien, régisseur, informaticien, chargé de communication, assistant de direction, chargé de recrutement..., voilà autant de métiers que vous pouvez exercer au sein de notre établissement.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Notre Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) accompagne, au quotidien, les 95 communes et leurs 87570 habitants dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, les écoles des arts, des centres sociaux, des zones d’activités…
Avec près de 600 agents, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie est l'un des premiers employeurs du territoire. Auxiliaire de puériculture, urbaniste, agent d'entretien, comptable, animateur de jeunes enfants, maitre-nageur, bibliothécaire, maître composteur, ingénieur environnement, professeur de musique, dessinateur projeteur, juriste, professeur de danse, chargé de formation, graphiste, contrôleur assainissement, gestionnaire de paie, géomaticien, webmaster, ripeur, contrôleur de gestion, animateur socio-culturel, gardien de déchèterie, éducateur de jeunes enfants, technicien en action sociale, énergéticien, régisseur, informaticien, chargé de communication, assistant de direction, chargé de recrutement..., voilà autant de métiers que vous pouvez exercer au sein de notre établissement.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur infrastructures et batiments vous serez en charge de :
Assurer la gestion de l’énergie sur l’ensemble du patrimoine bâti de la Communauté d’Agglomération
Mettre en œuvre la politique de maîtrise de l’énergie en assurant la cohérence entre conception énergétique des équipements, exploitations des installations climatiques, et gestion des dépenses.
Mettre en œuvre la politique de maîtrise de l’énergie en assurant la cohérence entre conception énergétique des équipements, exploitations des installations climatiques, et gestion des dépenses.
1/ Assurer le suivi technique et administratif des contrats de chauffage, de climatisation, de traitement d’air et d’eau :
- Assurer le suivi des différentes chaufferies et installations de climatisation
- Assurer le suivi de l’entretien des adoucisseurs et autres équipements de traitement d’eau.
- Assurer le suivi des équipements de production d’eau chaude sanitaire et prévention de la légionellose.
- Organiser les interventions de dépannage et les gros travaux d’entretien.
- Proposer des actions en vue d’améliorer le fonctionnement des installations et de générer des économies.
- Etablir un programme pluriannuel de rénovations des équipements thermiques.
2/ Gestion des contrats de fournitures de fluides : eau, gaz, électricité, fioul, propane :
- Assurer le traitement, la vérification des factures et contrôle de la dépense
- Assurer la gestion branchements, résiliations, déposes et optimisation des contrats.
- Suivre les saisies de données sur un logiciel.
- Elaborer un audit annuel énergétique comprenant tous les bilans postes par postes.
- Effectuer divers études, recherches, diagnostics, comparatifs et observations de manière à réaliser des économies.
- Assurer le suivi du décret tertiaire et sa mise en application
3/ Gestion de la compétence Réseau de Chaleur
- Contrôle du contrat de la DSP du RCU d’Avranches
- Suivi et gestion des nouveaux projets de réseau ou d’extension
4/ Surveiller les nouvelles dispositions concernant l’énergie, les marchés régulés, les nouvelles lois, les nouveaux outils :
- Assurer la mise en place des certificats d’énergie CEE.
5/ Maîtriser la demande d’énergie de tous les équipements et installations : bâtiments, éclairage public :
- Assurer la mise en place progressive de la gestion technique centralisée GTC.
- Assurer la réalisation d’installations de production d’eau chaude solaire, de pompes à chaleur ou d’autres résolutions d’énergies renouvelables EnR.
- Etudier la faisabilité de générateurs photovoltaïques incorporés au bâti.
Participer aux études de travaux neufs, à la préparation des budgets, à la rédaction des pièces écrites et techniques relevant des compétences, analyse des offres et choix des entreprises.
Gérer les crédits budgétaires et élaborer les documents budgétaires et de commande.
Participer à la mise en place des actions d’efficacité énergétique, des Plans Progrès Energie, des diagnostics de performances énergétiques DPE, et prendre part à la réflexion sur l’élaboration du Bilan Carbone, du PCAET
Assurer la gestion de l’énergie sur l’ensemble du patrimoine bâti de la Communauté d’Agglomération
Mettre en œuvre la politique de maîtrise de l’énergie en assurant la cohérence entre conception énergétique des équipements, exploitations des installations climatiques, et gestion des dépenses.
Mettre en œuvre la politique de maîtrise de l’énergie en assurant la cohérence entre conception énergétique des équipements, exploitations des installations climatiques, et gestion des dépenses.
1/ Assurer le suivi technique et administratif des contrats de chauffage, de climatisation, de traitement d’air et d’eau :
- Assurer le suivi des différentes chaufferies et installations de climatisation
- Assurer le suivi de l’entretien des adoucisseurs et autres équipements de traitement d’eau.
- Assurer le suivi des équipements de production d’eau chaude sanitaire et prévention de la légionellose.
- Organiser les interventions de dépannage et les gros travaux d’entretien.
- Proposer des actions en vue d’améliorer le fonctionnement des installations et de générer des économies.
- Etablir un programme pluriannuel de rénovations des équipements thermiques.
2/ Gestion des contrats de fournitures de fluides : eau, gaz, électricité, fioul, propane :
- Assurer le traitement, la vérification des factures et contrôle de la dépense
- Assurer la gestion branchements, résiliations, déposes et optimisation des contrats.
- Suivre les saisies de données sur un logiciel.
- Elaborer un audit annuel énergétique comprenant tous les bilans postes par postes.
- Effectuer divers études, recherches, diagnostics, comparatifs et observations de manière à réaliser des économies.
- Assurer le suivi du décret tertiaire et sa mise en application
3/ Gestion de la compétence Réseau de Chaleur
- Contrôle du contrat de la DSP du RCU d’Avranches
- Suivi et gestion des nouveaux projets de réseau ou d’extension
4/ Surveiller les nouvelles dispositions concernant l’énergie, les marchés régulés, les nouvelles lois, les nouveaux outils :
- Assurer la mise en place des certificats d’énergie CEE.
5/ Maîtriser la demande d’énergie de tous les équipements et installations : bâtiments, éclairage public :
- Assurer la mise en place progressive de la gestion technique centralisée GTC.
- Assurer la réalisation d’installations de production d’eau chaude solaire, de pompes à chaleur ou d’autres résolutions d’énergies renouvelables EnR.
- Etudier la faisabilité de générateurs photovoltaïques incorporés au bâti.
Participer aux études de travaux neufs, à la préparation des budgets, à la rédaction des pièces écrites et techniques relevant des compétences, analyse des offres et choix des entreprises.
Gérer les crédits budgétaires et élaborer les documents budgétaires et de commande.
Participer à la mise en place des actions d’efficacité énergétique, des Plans Progrès Energie, des diagnostics de performances énergétiques DPE, et prendre part à la réflexion sur l’élaboration du Bilan Carbone, du PCAET
Profils recherchés
Savoir
- Polyvalence demandée sur le poste (suivi de travaux, suivi des études, suivi des contrats de maintenance…)
- Large autonomie dans l’organisation du travail.
- Force de proposition auprès de l’autorité territoriale.
- Garant du suivi et du contrôle de l’exploitation des installations climatiques, et de l’activité des concessionnaires d’énergie.
Savoir-faire
- Bac+5 génie thermique, énergie
Expérience sur poste similaire requise.
Expérience dans une collectivité de taille similaire
- Permis B.
- Connaissances des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de gestion de l’énergie.
- Connaissance des contraintes énergétiques et environnementales.
- Méthodes d’analyse et de diagnostic.
- Méthodes d’ingénierie de projet.
- Méthodes d’analyse des coûts.
- Connaissance des procédures d’appel d’offre et d’achat public.
- Connaissance de l’outil bureautique (Word – Excel).
Savoir-être :
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles.
- Sens affirmé de la communication.
- Travail en équipe
- Polyvalence demandée sur le poste (suivi de travaux, suivi des études, suivi des contrats de maintenance…)
- Large autonomie dans l’organisation du travail.
- Force de proposition auprès de l’autorité territoriale.
- Garant du suivi et du contrôle de l’exploitation des installations climatiques, et de l’activité des concessionnaires d’énergie.
Savoir-faire
- Bac+5 génie thermique, énergie
Expérience sur poste similaire requise.
Expérience dans une collectivité de taille similaire
- Permis B.
- Connaissances des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de gestion de l’énergie.
- Connaissance des contraintes énergétiques et environnementales.
- Méthodes d’analyse et de diagnostic.
- Méthodes d’ingénierie de projet.
- Méthodes d’analyse des coûts.
- Connaissance des procédures d’appel d’offre et d’achat public.
- Connaissance de l’outil bureautique (Word – Excel).
Savoir-être :
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles.
- Sens affirmé de la communication.
- Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0233896700
Informations complémentaires
- Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l’ancienneté) : complément indemnitaire annuel (en moyenne 400 € par an), titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (10 tickets maximum par mois), participation financière mutuelle (jusqu’à 100 € par mois) et prévoyance (30€ par mois) si organismes labélisées fonction publique territoriale, adhésion possible à l’amicale du personnel, aides complémentaires (chèques vacances, culture, …) via le CNAS (Comité National d’Action Sociale = comité d’entreprise).
Vous souhaitez en savoir plus sur le territoire avant de vous installer ? Vous trouverez des informations sur le site Interne de l’Agglomération Mont-Saint-Michel Normandie www.msm-normandie.fr
Vous pouvez envoyer vos candidatures (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, en précisant l’intitulé exact du poste à :
1 rue du Général Ruel 50300 AVRANCHES
ou par mail à recrutement@msm-normandie.fr
Si vous êtes titulaire de la fonction publique, merci de bien vouloir nous envoyer votre dernier arrêté de situation.
Vous souhaitez en savoir plus sur le territoire avant de vous installer ? Vous trouverez des informations sur le site Interne de l’Agglomération Mont-Saint-Michel Normandie www.msm-normandie.fr
Vous pouvez envoyer vos candidatures (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, en précisant l’intitulé exact du poste à :
1 rue du Général Ruel 50300 AVRANCHES
ou par mail à recrutement@msm-normandie.fr
Si vous êtes titulaire de la fonction publique, merci de bien vouloir nous envoyer votre dernier arrêté de situation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.