Responsable financier (h/f)
Offre n° O050260416000165
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 rue du Général de Gaulle - BP 4, Bréhal (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une collectivité territoriale de 50 agents, dont 3 au sein du service financier, vous assurez la gestion budgétaire et comptable de la collectivité.
À ce titre, vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la sincérité des comptes. Vous participez à la définition et au pilotage de la stratégie financière de la collectivité, et accompagnez les élus dans leurs prises de décision.
Vous êtes également en charge de la gestion des marchés publics ainsi que du suivi et du montage des dossiers de demandes de subventions.
Relative autonomie dans l’organisation du travail, dans le respect des délais réglementaires ;
À ce titre, vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la sincérité des comptes. Vous participez à la définition et au pilotage de la stratégie financière de la collectivité, et accompagnez les élus dans leurs prises de décision.
Vous êtes également en charge de la gestion des marchés publics ainsi que du suivi et du montage des dossiers de demandes de subventions.
Relative autonomie dans l’organisation du travail, dans le respect des délais réglementaires ;
Missions / conditions d'exercice
1. Élaboration et suivi budgétaire
• Préparer le budget primitif, les décisions modificatives et le compte administratif
• Assurer le suivi de l’exécution budgétaire
• Réaliser des analyses financières et prospectives
• Suivre les investissements et leur financement
2. Gestion comptable
• Superviser les opérations comptables (engagements, mandats, titres)
• Garantir la conformité à la nomenclature M57
• Assurer la relation avec le comptable public
• Suivre les délais de paiement
3. Gestion financière et stratégie
• Suivre la trésorerie, la dette et les emprunts
• Optimiser les ressources (fiscalité, dotations, subventions)
• Mettre en place des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs)
• Conseiller les élus dans leurs choix budgétaires
4. Gestion des marchés publics
• Recenser les besoins en lien avec les services
• Choisir et sécuriser les procédures de passation (MAPA, appels d’offres…)
• Rédiger les pièces administratives (DCE, CCAP, RC…)
• Assurer la publicité et la mise en concurrence
• Analyser les offres en lien avec les services techniques
• Suivre l’exécution administrative et financière des marchés
• Garantir la sécurité juridique des procédures
5. Encadrement
• Encadrer trois agents administratifs
• Structurer et sécuriser les procédures internes
6. Veille réglementaire
• Assurer une veille sur les évolutions financières, comptables et en matière de commande publique
Missions définies, suivies et évaluées par la DGS
• Préparer le budget primitif, les décisions modificatives et le compte administratif
• Assurer le suivi de l’exécution budgétaire
• Réaliser des analyses financières et prospectives
• Suivre les investissements et leur financement
2. Gestion comptable
• Superviser les opérations comptables (engagements, mandats, titres)
• Garantir la conformité à la nomenclature M57
• Assurer la relation avec le comptable public
• Suivre les délais de paiement
3. Gestion financière et stratégie
• Suivre la trésorerie, la dette et les emprunts
• Optimiser les ressources (fiscalité, dotations, subventions)
• Mettre en place des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs)
• Conseiller les élus dans leurs choix budgétaires
4. Gestion des marchés publics
• Recenser les besoins en lien avec les services
• Choisir et sécuriser les procédures de passation (MAPA, appels d’offres…)
• Rédiger les pièces administratives (DCE, CCAP, RC…)
• Assurer la publicité et la mise en concurrence
• Analyser les offres en lien avec les services techniques
• Suivre l’exécution administrative et financière des marchés
• Garantir la sécurité juridique des procédures
5. Encadrement
• Encadrer trois agents administratifs
• Structurer et sécuriser les procédures internes
6. Veille réglementaire
• Assurer une veille sur les évolutions financières, comptables et en matière de commande publique
Missions définies, suivies et évaluées par la DGS
Profils recherchés
Autonomie et responsabilité :
- Relative autonomie dans l’organisation du travail, dans le respect des délais réglementaires ;
- Missions définies, suivies et évaluées par la DGS
Savoirs :
- Maîtrise des finances publiques locales et de la nomenclature M57
- Connaissance approfondie de la comptabilité publique
- Bonne maîtrise de la réglementation des marchés publics
- Connaissance des outils bureautiques et logiciels métiers
Savoirs faire :
- Capacité d’analyse financière et juridique
- Rigueur et sens de l’organisation
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Aptitude à la rédaction administrative
Savoirs être :
- Discrétion professionnelle
- Sens du service public
- Autonomie et polyvalence
- Qualités relationnelles (travail avec élus, services et partenaires)
Conditions d’exercices :
Poste à temps complet
Polyvalence importante dans une collectivité de taille moyenne
Pics d’activité liés aux échéances budgétaires et aux procédures de marchés publics
Travail en lien étroit avec les élus et les services
Avantages :
Participation pour la complémentaires santé : 17€ / mois pour l'agent + participation pour les ayants droits ( 9€ pour le conjoint(e) et 5€ / enfant).
Participation pour la prévoyance santé : 14€ / mois
Adhésion au CNAS
- Relative autonomie dans l’organisation du travail, dans le respect des délais réglementaires ;
- Missions définies, suivies et évaluées par la DGS
Savoirs :
- Maîtrise des finances publiques locales et de la nomenclature M57
- Connaissance approfondie de la comptabilité publique
- Bonne maîtrise de la réglementation des marchés publics
- Connaissance des outils bureautiques et logiciels métiers
Savoirs faire :
- Capacité d’analyse financière et juridique
- Rigueur et sens de l’organisation
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Aptitude à la rédaction administrative
Savoirs être :
- Discrétion professionnelle
- Sens du service public
- Autonomie et polyvalence
- Qualités relationnelles (travail avec élus, services et partenaires)
Conditions d’exercices :
Poste à temps complet
Polyvalence importante dans une collectivité de taille moyenne
Pics d’activité liés aux échéances budgétaires et aux procédures de marchés publics
Travail en lien étroit avec les élus et les services
Avantages :
Participation pour la complémentaires santé : 17€ / mois pour l'agent + participation pour les ayants droits ( 9€ pour le conjoint(e) et 5€ / enfant).
Participation pour la prévoyance santé : 14€ / mois
Adhésion au CNAS
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.