DGS
Offre n° O050260420001104
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue général ruel - bp 540, Avranches (Manche (50))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l’extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s’étend sur 1543 km2
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Notre Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) accompagne, au quotidien, les 95 communes et leurs 87570 habitants dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, les écoles des arts, des centres sociaux, des zones d’activités…
Avec près de 600 agents, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie est l'un des premiers employeurs du territoire. Auxiliaire de puériculture, urbaniste, agent d'entretien, comptable, animateur de jeunes enfants, maitre-nageur, bibliothécaire, maître composteur, ingénieur environnement, professeur de musique, dessinateur projeteur, juriste, professeur de danse, chargé de formation, graphiste, contrôleur assainissement, gestionnaire de paie, géomaticien, webmaster, ripeur, contrôleur de gestion, animateur socio-culturel, gardien de déchèterie, éducateur de jeunes enfants, technicien en action sociale, énergéticien, régisseur, informaticien, chargé de communication, assistant de direction, chargé de recrutement..., voilà autant de métiers que vous pouvez exercer au sein de notre établissement.
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Notre Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) accompagne, au quotidien, les 95 communes et leurs 87570 habitants dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, les écoles des arts, des centres sociaux, des zones d’activités…
Avec près de 600 agents, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie est l'un des premiers employeurs du territoire. Auxiliaire de puériculture, urbaniste, agent d'entretien, comptable, animateur de jeunes enfants, maitre-nageur, bibliothécaire, maître composteur, ingénieur environnement, professeur de musique, dessinateur projeteur, juriste, professeur de danse, chargé de formation, graphiste, contrôleur assainissement, gestionnaire de paie, géomaticien, webmaster, ripeur, contrôleur de gestion, animateur socio-culturel, gardien de déchèterie, éducateur de jeunes enfants, technicien en action sociale, énergéticien, régisseur, informaticien, chargé de communication, assistant de direction, chargé de recrutement..., voilà autant de métiers que vous pouvez exercer au sein de notre établissement.
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité de la Présidente, vous participez à l’élaboration de la stratégie de la collectivité et partagez la responsabilité de l’atteinte des objectifs assignés par le projet de mandat de l’Assemblée.
Missions principales :
> Décliner la stratégie politique en projets opérationnels :
• Assurer le lien permanent entre les élus et les services.
• Traduire les orientations communautaires en programmes de travail évaluables et soutenables.
• Anticiper les évolutions réglementaires, territoriales et sociétales.
> Superviser l’ensemble des Directions dont 5 DGA :
• Organiser, coordonner et piloter l’action des directions dans une logique de transversalité et de performance.
• Veiller à la bonne exécution des politiques publiques, à la sécurisation juridique et à la soutenabilité financière.
• Optimiser les ressources humaines, financières et organisationnelles.
> Piloter les projets structurants du territoire :
• Accompagner et coordonner la réalisation des grands projets.
• Mobiliser les dispositifs contractuels (État, Région, Europe, partenaires privés) et développer des partenariats durables.
> Animer l’équipe de direction et faire évoluer les pratiques managériales :
• Fédérer les directions autour du projet de territoire.
• Promouvoir l’innovation, l’autonomie et la coopération entre directions.
• Accompagner les évolutions RH et d’organisation.
Profils recherchés
Missions principales :
> Décliner la stratégie politique en projets opérationnels :
• Assurer le lien permanent entre les élus et les services.
• Traduire les orientations communautaires en programmes de travail évaluables et soutenables.
• Anticiper les évolutions réglementaires, territoriales et sociétales.
> Superviser l’ensemble des Directions dont 5 DGA :
• Organiser, coordonner et piloter l’action des directions dans une logique de transversalité et de performance.
• Veiller à la bonne exécution des politiques publiques, à la sécurisation juridique et à la soutenabilité financière.
• Optimiser les ressources humaines, financières et organisationnelles.
> Piloter les projets structurants du territoire :
• Accompagner et coordonner la réalisation des grands projets.
• Mobiliser les dispositifs contractuels (État, Région, Europe, partenaires privés) et développer des partenariats durables.
> Animer l’équipe de direction et faire évoluer les pratiques managériales :
• Fédérer les directions autour du projet de territoire.
• Promouvoir l’innovation, l’autonomie et la coopération entre directions.
• Accompagner les évolutions RH et d’organisation.
Profils recherchés
Profils recherchés
Profil :
De formation supérieure (Bac+5), en droit public, sciences politiques, administration publique ou management des collectivités territoriales (Master, diplôme d’IEP, école de management public, etc.), vous justifiez d’une expérience confirmée dans une collectivité territoriale ou un établissement public d’envergure.
Une expérience acquise au sein d’une intercommunalité de taille comparable constituerait un atout intéressant. Vous maîtrisez les politiques publiques locales, le droit public et la gestion budgétaire, et avez démontré votre capacité à piloter des projets stratégiques et techniques d’importance dans un environnement institutionnel exigeant.
Qualités :
Votre parcours témoigne d’une réelle capacité à diriger, structurer et animer des organisations complexes. Vous savez instaurer un cadre clair et partagé, fédérer vos équipes autour d’objectifs ambitieux et mobiliser les énergies collectives pour garantir la réussite des projets. Votre sens politique, vos qualités relationnelles et votre diplomatie font de vous un interlocuteur respecté des élus comme des partenaires.
Visionnaire et exigeant, vous alliez rigueur dans l’action et capacité à donner du sens, en incarnant une administration engagée, moderne et performante.
De formation supérieure (Bac+5), en droit public, sciences politiques, administration publique ou management des collectivités territoriales (Master, diplôme d’IEP, école de management public, etc.), vous justifiez d’une expérience confirmée dans une collectivité territoriale ou un établissement public d’envergure.
Une expérience acquise au sein d’une intercommunalité de taille comparable constituerait un atout intéressant. Vous maîtrisez les politiques publiques locales, le droit public et la gestion budgétaire, et avez démontré votre capacité à piloter des projets stratégiques et techniques d’importance dans un environnement institutionnel exigeant.
Qualités :
Votre parcours témoigne d’une réelle capacité à diriger, structurer et animer des organisations complexes. Vous savez instaurer un cadre clair et partagé, fédérer vos équipes autour d’objectifs ambitieux et mobiliser les énergies collectives pour garantir la réussite des projets. Votre sens politique, vos qualités relationnelles et votre diplomatie font de vous un interlocuteur respecté des élus comme des partenaires.
Visionnaire et exigeant, vous alliez rigueur dans l’action et capacité à donner du sens, en incarnant une administration engagée, moderne et performante.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233896700
Informations complémentaires
Rémunération et avantages :
•Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée)
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Madame la Présidente de la Communauté d'Agglomération Mont Saint Michel-Normandie par mail à recrutement@msm-normandie.fr
•Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée)
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Madame la Présidente de la Communauté d'Agglomération Mont Saint Michel-Normandie par mail à recrutement@msm-normandie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.