Apprenti chargé de communication (h/f)
Offre n° O050260421000836
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue général ruel - bp 540, Avranches (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/05/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon règlementation en vigueur
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la communication, les chargées de communication suivent la communication de 38 services ainsi que la communication institutionnelle.
Missions / conditions d'exercice
- Assister les chargées de communication dans leurs missions :
. Animation des réseaux sociaux (community management), la rédaction des communiqués de presse, la mise à jour du site internet, l’animation de l’intranet, le suivi des créations, la distribution des outils de communication auprès des services et des partenaires…
. Réaliser la revue de presse
- Prendre progressivement en charge des missions de communication puis des portefeuilles de manière autonome : conception de plans de communication, relations presse, community management, webmastering…
. Animation des réseaux sociaux (community management), la rédaction des communiqués de presse, la mise à jour du site internet, l’animation de l’intranet, le suivi des créations, la distribution des outils de communication auprès des services et des partenaires…
. Réaliser la revue de presse
- Prendre progressivement en charge des missions de communication puis des portefeuilles de manière autonome : conception de plans de communication, relations presse, community management, webmastering…
Profils recherchés
Bachelor ou master en communication
Savoirs :
- Connaissance des techniques de communication
- Connaissance du recueil et du traitement de l’information
- Connaissance des réseaux sociaux
- Excellentes qualités rédactionnelles, orthographe irréprochable et connaissance des règles typographiques
- Connaissance de la presse
- Connaissance des logiciels de bureautique
Savoir être :
- Sens de l’écoute, force de proposition, réactivité
- Autonomie, sens de l’organisation et des priorités
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe
- Curiosité, créativité
Savoirs :
- Connaissance des techniques de communication
- Connaissance du recueil et du traitement de l’information
- Connaissance des réseaux sociaux
- Excellentes qualités rédactionnelles, orthographe irréprochable et connaissance des règles typographiques
- Connaissance de la presse
- Connaissance des logiciels de bureautique
Savoir être :
- Sens de l’écoute, force de proposition, réactivité
- Autonomie, sens de l’organisation et des priorités
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe
- Curiosité, créativité
Contact et modalités de candidature
Contact
0233896700
Informations complémentaires
Permis B exigé
CV et lettre de motivation
Si possible, calendrier et modalités de l'alternance
CV et lettre de motivation
Si possible, calendrier et modalités de l'alternance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.