Auxiliaire de crèche (h/f)
Offre n° O050260422000441
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 Impasse le Haut Dick - BP 339, Carentan-les-Marais (Manche (50))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La crèche accueille au quotidien 24 enfants répartis en 2 sections. Vous ferez partie d’une équipe pluridisciplinaire composée de 9 agents et serez sous la responsabilité de la directrice du Multi-Accueil, au sein du service Petite Enfance-Enfance-Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
• La mise en place des repas du midi et du goûter des enfants :
- Réceptionner et contrôler les repas livrés actuellement en liaison froide,
- Chauffer les plats, préparer les portions, assurer le mixage des aliments, le service des assiettes avec de la créativité dans le dressage,
- Appliquer les recommandations du médecin référent et les régimes spécifiques des enfants,
- Nettoyer le matériel de cuisine et de service.
• L’entretien des espaces de vie des enfants :
- Assurer l’hygiène de l’environnement des enfants et du matériel (jeux),
- Accomplir l’entretien, le pliage et le rangement du linge,
- Gérer le stock des produits d’entretien,
- Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène, les protocoles internes,
- Participer au choix du matériel éducatif et des produits d’entretien.
• L’accueil des enfants et des familles :
- Accueillir les enfants et les familles, dans le respect du projet éducatif et du règlement de fonctionnement du Multi-Accueil,
- Favoriser l’autonomie de l’enfant et le valoriser dans ses nouvelles acquisitions et découvertes,
- Accompagner les enfants en sorties et être force de proposition pour les pique-niques,
- Suggérer des réaménagements de l’espace pour un environnement ludique et sécurisé,
- Assurer les soins d’hygiène et de confort des enfants,
- Communiquer, assurer le relai au quotidien avec les collègues, les familles, les partenaires etc.
- Identifier et transmettre tout problème (incident, signes de mal-être physique ou psychique de l’enfant…) aux collègues et à la hiérarchie,
- Participer activement à différentes réunions.
- Réceptionner et contrôler les repas livrés actuellement en liaison froide,
- Chauffer les plats, préparer les portions, assurer le mixage des aliments, le service des assiettes avec de la créativité dans le dressage,
- Appliquer les recommandations du médecin référent et les régimes spécifiques des enfants,
- Nettoyer le matériel de cuisine et de service.
• L’entretien des espaces de vie des enfants :
- Assurer l’hygiène de l’environnement des enfants et du matériel (jeux),
- Accomplir l’entretien, le pliage et le rangement du linge,
- Gérer le stock des produits d’entretien,
- Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène, les protocoles internes,
- Participer au choix du matériel éducatif et des produits d’entretien.
• L’accueil des enfants et des familles :
- Accueillir les enfants et les familles, dans le respect du projet éducatif et du règlement de fonctionnement du Multi-Accueil,
- Favoriser l’autonomie de l’enfant et le valoriser dans ses nouvelles acquisitions et découvertes,
- Accompagner les enfants en sorties et être force de proposition pour les pique-niques,
- Suggérer des réaménagements de l’espace pour un environnement ludique et sécurisé,
- Assurer les soins d’hygiène et de confort des enfants,
- Communiquer, assurer le relai au quotidien avec les collègues, les familles, les partenaires etc.
- Identifier et transmettre tout problème (incident, signes de mal-être physique ou psychique de l’enfant…) aux collègues et à la hiérarchie,
- Participer activement à différentes réunions.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du Diplôme CAP petite enfance ou BEP sanitaire et social ou le diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture ou le CAP AEPE (obligatoire) ?
Vous avez une expérience sur un poste similaire ?
Vous êtes formé (e) aux HACCP ?
Vous avez le permis B ?
Alors, vous avez les atouts majeurs pour réussir votre mission au sein de notre collectivité !
Vous avez une expérience sur un poste similaire ?
Vous êtes formé (e) aux HACCP ?
Vous avez le permis B ?
Alors, vous avez les atouts majeurs pour réussir votre mission au sein de notre collectivité !
Contact et modalités de candidature
Contact
0233719090
Informations complémentaires
Ce que nous vous proposons :
Si :
* vous êtes titulaire de la fonction publique : ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d’emplois des adjoints techniques ou adjoints d’animation,
* vous n’êtes pas titulaire de la fonction publique : ce poste est proposé aux contractuels dotés d’un des diplômes cités ci-dessus dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable.
Un poste à temps complet à pourvoir le 31 août 2026.
Une organisation avec un cycle de travail hebdomadaire de 37h30 et 14 jours d’ARTT.
Une rémunération à déterminer en fonction de votre expérience.
Des avantages sociaux (sous conditions) : participation employeur aux organismes complémentaires santé/prévoyance, adhésion au COS Normand (œuvres sociales), employeur pro-vélo, forfait mobilité durable, prise en charge des frais de transport (70%).
La gare de Carentan située à 10 minutes à pied de votre lieu de travail.
Vous pouvez contacter Emmanuelle CARVILLE, Directrice du Multi-Accueil, pour de plus amples informations sur vos futures missions : 02 33 71 23 69.
Vous adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 31 mai 2026 par mail à l’adresse suivante r.letourneur@ccbdc.fr ou par courrier à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Baie du Cotentin, 2 Le Haut Dick CS 70339 - 50500 Carentan-les-Marais.
Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour vous proposer un entretien.
Si vous avez fait l’unanimité lors de l’entretien alors nous organiserons votre arrivée pour une prise de poste dans les meilleurs délais.
Si :
* vous êtes titulaire de la fonction publique : ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d’emplois des adjoints techniques ou adjoints d’animation,
* vous n’êtes pas titulaire de la fonction publique : ce poste est proposé aux contractuels dotés d’un des diplômes cités ci-dessus dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable.
Un poste à temps complet à pourvoir le 31 août 2026.
Une organisation avec un cycle de travail hebdomadaire de 37h30 et 14 jours d’ARTT.
Une rémunération à déterminer en fonction de votre expérience.
Des avantages sociaux (sous conditions) : participation employeur aux organismes complémentaires santé/prévoyance, adhésion au COS Normand (œuvres sociales), employeur pro-vélo, forfait mobilité durable, prise en charge des frais de transport (70%).
La gare de Carentan située à 10 minutes à pied de votre lieu de travail.
Vous pouvez contacter Emmanuelle CARVILLE, Directrice du Multi-Accueil, pour de plus amples informations sur vos futures missions : 02 33 71 23 69.
Vous adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 31 mai 2026 par mail à l’adresse suivante r.letourneur@ccbdc.fr ou par courrier à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Baie du Cotentin, 2 Le Haut Dick CS 70339 - 50500 Carentan-les-Marais.
Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour vous proposer un entretien.
Si vous avez fait l’unanimité lors de l’entretien alors nous organiserons votre arrivée pour une prise de poste dans les meilleurs délais.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.