Agent polyvalent - logisticien (h/f)
Offre n° O050260506001417
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1238 RUE DU VIEUX CANDOL CS 45309, Le Dézert (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SDIS (Service Départemental d'Incendie et de Secours) de la Manche emploie 325 sapeurs-pompiers professionnels et 77 agents relevant des filières administratives et techniques qui constituent les personnels permanents et plus de 2 100 sapeurs-pompiers volontaires répartis sur les 50 centres d’incendie et de secours qui maillent le département.
Missions / conditions d'exercice
Affecté(e) au sein du groupement de la formation, vous interviendrez en qualité d’agent polyvalent et de logisticien, dédié au Service de la Mise en OEuvre des Formations (SMOF).
Sous la responsabilité du chef du SMOF, vous serez principalement chargé(e) de contribuer :
- au bon fonctionnement technique des installations du centre de formation et du plateau pédagogique,
- à l’approvisionnement en fournitures et matériels nécessaires
- à la réalisation des tâches inhérentes aux actions de formation.
Alors, vos missions s’organiseront autour : de la préparation logistique des manœuvres se déroulant sur le site de formation, de l’entretien et du suivi des équipements de protection individuelle, du suivi des inventaires, du suivi et de l’entretien du parc roulant, du suivi des consommations des fluides, du suivi technique des installations pédagogiques, du maintien en état des bâtiments (infrastructures, installations techniques et propretés du site) et de la réalisation de petits travaux bâtimentaires (électricité, menuiserie, peinture, travaux d’aménagement).
Sous la responsabilité du chef du SMOF, vous serez principalement chargé(e) de contribuer :
- au bon fonctionnement technique des installations du centre de formation et du plateau pédagogique,
- à l’approvisionnement en fournitures et matériels nécessaires
- à la réalisation des tâches inhérentes aux actions de formation.
Alors, vos missions s’organiseront autour : de la préparation logistique des manœuvres se déroulant sur le site de formation, de l’entretien et du suivi des équipements de protection individuelle, du suivi des inventaires, du suivi et de l’entretien du parc roulant, du suivi des consommations des fluides, du suivi technique des installations pédagogiques, du maintien en état des bâtiments (infrastructures, installations techniques et propretés du site) et de la réalisation de petits travaux bâtimentaires (électricité, menuiserie, peinture, travaux d’aménagement).
Profils recherchés
- De la filière technique disposant d’un savoir-faire manuel (électricité, menuiserie, peinture, base de la mécanique, travaux d’aménagement) - habilitation électrique « H0B0 » ;
- Permis B, C et CACES « équipements de travail mobiles automoteurs ou servant au levage » ;
- Compétence à travailler avec des outils informatiques (logiciel de suivi et bureautique) ;
- Sens du travail en équipe et du rendre-compte à sa hiérarchie, tout en ayant le souci de l’organisation et des responsabilités (autonomie et esprit d’initiative) ;
- Connaissance du domaine de la formation chez les sapeurs-pompiers, serait un plus.
- Permis B, C et CACES « équipements de travail mobiles automoteurs ou servant au levage » ;
- Compétence à travailler avec des outils informatiques (logiciel de suivi et bureautique) ;
- Sens du travail en équipe et du rendre-compte à sa hiérarchie, tout en ayant le souci de l’organisation et des responsabilités (autonomie et esprit d’initiative) ;
- Connaissance du domaine de la formation chez les sapeurs-pompiers, serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233721010
Informations complémentaires
Poste permanent susceptible d’être à pourvoir le 1er juillet 2026.
Temps de travail : poste à temps complet. Régime de travail : 40 heures hebdomadaires.
Tout renseignement peut être obtenu auprès du Commandant Guillaume MAUPAS, chef du groupement de la formation, au 02 33 72 10 10 ou 06 75 65 48 89.
Les candidatures devront être adressées à Monsieur le Directeur départemental des services d’incendie et de secours de la Manche, et transmises par messagerie à l’adresse du guichet unique RH (ressourceshumaines@sdis50.fr), avant le vendredi 5 juin 2026.
La lettre de motivation devra IMPERATIVEMENT être signée par l’intéressé(e) pour que la candidature soit recevable.
Temps de travail : poste à temps complet. Régime de travail : 40 heures hebdomadaires.
Tout renseignement peut être obtenu auprès du Commandant Guillaume MAUPAS, chef du groupement de la formation, au 02 33 72 10 10 ou 06 75 65 48 89.
Les candidatures devront être adressées à Monsieur le Directeur départemental des services d’incendie et de secours de la Manche, et transmises par messagerie à l’adresse du guichet unique RH (ressourceshumaines@sdis50.fr), avant le vendredi 5 juin 2026.
La lettre de motivation devra IMPERATIVEMENT être signée par l’intéressé(e) pour que la candidature soit recevable.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.