Agent d'accueil, d'entretien et de maintenance (h/f)
Offre n° O050260507000688
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
197 avenue des Vendéens - BP 231, Granville (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LE TERRITOIRE – LA COLLECTIVITE – LE SERVICE
Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d’Europe, Granville Terre & Mer est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.
Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d’entreprises industrielles « pépites » du territoire.
Autour d’un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l’année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l’Unesco.
La Communauté de communes (32 communes – 44 216 habitants) a connu une évolution forte ces dernières années pour répondre aux enjeux de son Projet de territoire.
Ces politiques publiques ambitieuses, mises en œuvre par plus de 200 agents intercommunaux investis au quotidien, permettent notamment de développer une offre de services à la population et d’équipements pour tous : vaste complexe sportif, déploiement de solutions de mobilités dont un réseau de bus gratuit, réseau des médiathèques gratuit ou solutions d’accueil des jeunes enfants.
Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d’Europe, Granville Terre & Mer est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.
Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d’entreprises industrielles « pépites » du territoire.
Autour d’un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l’année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l’Unesco.
La Communauté de communes (32 communes – 44 216 habitants) a connu une évolution forte ces dernières années pour répondre aux enjeux de son Projet de territoire.
Ces politiques publiques ambitieuses, mises en œuvre par plus de 200 agents intercommunaux investis au quotidien, permettent notamment de développer une offre de services à la population et d’équipements pour tous : vaste complexe sportif, déploiement de solutions de mobilités dont un réseau de bus gratuit, réseau des médiathèques gratuit ou solutions d’accueil des jeunes enfants.
Missions / conditions d'exercice
LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS
Au sein du service des sports, en lien hiérarchique avec le responsable de service, l’agent d’accueil, d’entretien et de maintenance réalisera ses missions au sein des gymnases de Bréhal / Cérences et ponctuellement sur d’autres sites sportifs de la collectivité. Il travaillera au sein d’une équipe mais aussi en totale autonomie.
LES MISSIONS
Entretien – Maintenance des différentes installations sportives :
- Salles de sport
• Entretien - Nettoyage des sols sportifs, vestiaires, sanitaires, communs, bureaux, espaces extérieurs
• Réalisation de petits travaux de maintenance
Accueil gardiennage des installations :
- Accueil du public, des sportifs, des scolaires
- Surveillance et sécurisation des installations
- Contrôle de l’application des règles d’usage
Montage – Installation – Manutention – Participation à l’organisation des manifestations sportives
Au sein du service des sports, en lien hiérarchique avec le responsable de service, l’agent d’accueil, d’entretien et de maintenance réalisera ses missions au sein des gymnases de Bréhal / Cérences et ponctuellement sur d’autres sites sportifs de la collectivité. Il travaillera au sein d’une équipe mais aussi en totale autonomie.
LES MISSIONS
Entretien – Maintenance des différentes installations sportives :
- Salles de sport
• Entretien - Nettoyage des sols sportifs, vestiaires, sanitaires, communs, bureaux, espaces extérieurs
• Réalisation de petits travaux de maintenance
Accueil gardiennage des installations :
- Accueil du public, des sportifs, des scolaires
- Surveillance et sécurisation des installations
- Contrôle de l’application des règles d’usage
Montage – Installation – Manutention – Participation à l’organisation des manifestations sportives
Profils recherchés
CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDEAL
- Vous connaissez ou êtes formés à l’accueil en établissement recevant du public (ERP)
- Vous maitrisez l’application des règles de sécurité incendie, premiers secours
- Vous êtes apte au travail en équipe, disponible et dynamique.
- Vous avez le sens des responsabilités
- Vous détenez le permis B. Autres permis et habilitations appréciés.
- Vous connaissez ou êtes formés à l’accueil en établissement recevant du public (ERP)
- Vous maitrisez l’application des règles de sécurité incendie, premiers secours
- Vous êtes apte au travail en équipe, disponible et dynamique.
- Vous avez le sens des responsabilités
- Vous détenez le permis B. Autres permis et habilitations appréciés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233913860
Informations complémentaires
CONDITIONS
- Poste à temps complet
- 35 heures 30 générant 3 RTT par an dont 1 journée de solidarité en plus des congés annuels
- Travail possible quelques week-end dans l’année
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
- Politique de formation dynamique
- Charte de management
- Possibilité d’attribution de titres restaurant
- Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
- Poste à temps complet
- 35 heures 30 générant 3 RTT par an dont 1 journée de solidarité en plus des congés annuels
- Travail possible quelques week-end dans l’année
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
- Politique de formation dynamique
- Charte de management
- Possibilité d’attribution de titres restaurant
- Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.