Veilleur de nuit (h/f)
Offre n° O050260512001339
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie - BP31, Bricquebec-en-Cotentin (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire + tickets restaurants + participation mutuelle + prévoyance
Descriptif de l'emploi
L'EHPAD "Les Hortensias" du CCAS de la Ville de Bricquebec-en-Cotentin accueille 24 résidents. Sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement, vous accompagnez les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne et contribuez à la sécurité, au confort et au bien-être des résidents.
Missions / conditions d'exercice
> Effectuer des soins de nursing (toilette, aide à l'habillage...)
> Effectuer et organiser la surveillance nécessaire adaptée aux pathologies et/ou à l'accompagnement de fin de vie
> Veiller au confort et à la sécurité des résidents
> Répondre aux appels des résidents
> Assurer la continuité de l'accompagnement individualisé mis en place la journée
> Assurer des travaux d'entretien divers des locaux communs et équipements collectifs
> Assurer des travaux d'entretien du linge
> Assurer une transmission écrite et orale
> Participer aux réunions d'équipe
> Effectuer et organiser la surveillance nécessaire adaptée aux pathologies et/ou à l'accompagnement de fin de vie
> Veiller au confort et à la sécurité des résidents
> Répondre aux appels des résidents
> Assurer la continuité de l'accompagnement individualisé mis en place la journée
> Assurer des travaux d'entretien divers des locaux communs et équipements collectifs
> Assurer des travaux d'entretien du linge
> Assurer une transmission écrite et orale
> Participer aux réunions d'équipe
Profils recherchés
PROFIL
> Bac Pro service aux personnes.
> Expérience auprès des personnes âgées exigée.
CONNAISSANCES
> Connaissance de la personne âgée
> Connaissance de la règlementation d’hygiène, sécurité et entretien
> Posséder les techniques gestes et postures
SAVOIR ETRE
> Capacité à analyser et prioriser les situations
> Capacité d’adaptation aux changements
> Capacité d’initiatives, autonomie et sens des responsabilités
> Discrétion
> Avoir une attitude positive et motivée
> Capacité à rassurer
> Bac Pro service aux personnes.
> Expérience auprès des personnes âgées exigée.
CONNAISSANCES
> Connaissance de la personne âgée
> Connaissance de la règlementation d’hygiène, sécurité et entretien
> Posséder les techniques gestes et postures
SAVOIR ETRE
> Capacité à analyser et prioriser les situations
> Capacité d’adaptation aux changements
> Capacité d’initiatives, autonomie et sens des responsabilités
> Discrétion
> Avoir une attitude positive et motivée
> Capacité à rassurer
Contact et modalités de candidature
Contact
0233044940
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL
> Travailleur isolé
> Temps non complet – 21 heures
> Travail le week-end : un WE sur trois
> Amplitude horaire : nuit de 10 heures
> Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire + tickets restaurants + participation mutuelle
Adhésion de la Collectivité au COS Normand
Contact
Renseignements sur le poste à pourvoir : Mme Nadège RAOULT, Directrice de l’EHPAD au 02.33.04.49.40
Renseignements administratifs : Mme Alexandra LEROY, Cheffe d’unité Ressources Humaines, au 02.33.87.22.66
Pour candidater :
Adresser CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation + copie des diplômes à
Monsieur le Président – 2 Place de la Mairie 50260 BRICQUEBEC-EN-COTENTIN
ou par mail à : ehpad.ra@bricquebec.fr
> Travailleur isolé
> Temps non complet – 21 heures
> Travail le week-end : un WE sur trois
> Amplitude horaire : nuit de 10 heures
> Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire + tickets restaurants + participation mutuelle
Adhésion de la Collectivité au COS Normand
Contact
Renseignements sur le poste à pourvoir : Mme Nadège RAOULT, Directrice de l’EHPAD au 02.33.04.49.40
Renseignements administratifs : Mme Alexandra LEROY, Cheffe d’unité Ressources Humaines, au 02.33.87.22.66
Pour candidater :
Adresser CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation + copie des diplômes à
Monsieur le Président – 2 Place de la Mairie 50260 BRICQUEBEC-EN-COTENTIN
ou par mail à : ehpad.ra@bricquebec.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.