Responsable finance et commande publique (h/f)
Offre n° O050260518000545
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
L'eau potable est vitale : face aux défis tels que le réchauffement climatique, la raréfaction de la ressource en eau, la protection des espaces naturels ou le développement de la population, la bonne gestion de l'eau potable et la mutualisation des moyens pour en assurer l'accès et la pérennité sont les enjeux d'avenir qui ont motivé la création du Syndicat Départemental de l'Eau potable de la Manche, le SDeau50, en 2012.
Composé de 85 agents au sein d'un siège (Saint-Lô) et de 2 antennes locales (Coutances et Saint-Aubin-de-Terregatte), le SDeau50 regroupe les anciens Syndicats d'eau du Centre et du Sud Manche désireux de mutualiser leurs moyens au sein d'une structure jeune, dynamique et adaptée aux défis de demain. En assurant des compétences dites obligatoires et à la carte, le SDeau50 gère durablement la ressource en eau, sécurise la production et la distribution de l'eau potable, anticipe les besoins à venir et apporte une assistance technique au sein d'un réseau de plus de 90 000 abonnés : rejoindre le SDeau50 c'est intégrer une structure publique récente tournée vers « l'humain », l'environnement et l'avenir
Composé de 85 agents au sein d'un siège (Saint-Lô) et de 2 antennes locales (Coutances et Saint-Aubin-de-Terregatte), le SDeau50 regroupe les anciens Syndicats d'eau du Centre et du Sud Manche désireux de mutualiser leurs moyens au sein d'une structure jeune, dynamique et adaptée aux défis de demain. En assurant des compétences dites obligatoires et à la carte, le SDeau50 gère durablement la ressource en eau, sécurise la production et la distribution de l'eau potable, anticipe les besoins à venir et apporte une assistance technique au sein d'un réseau de plus de 90 000 abonnés : rejoindre le SDeau50 c'est intégrer une structure publique récente tournée vers « l'humain », l'environnement et l'avenir
Lieu de travail
101 rue Alexis de Tocqueville - CS 40108, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
17/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la DGA administration générale et Ressources Humaines, vous proposez et mettez en œuvre des orientations financières stratégiques en lien avec la direction générale des services et les élus. Vous participez au montage et à la programmation budgétaire annuelle et pluriannuelle des opérations d'investissement. Vous garantissez la fiabilité et la sécurité des procédures de préparation budgétaire et assurez l'exécution et le contrôle budgétaire. Vous pilotez et contrôlez le suivi de l'exécution du budget principal et des budgets annexes. Vous assurez une fonction de conseil auprès des services pour la gestion de leur budget.
Vous managez l’équipe finance et commande publique, composée de 6 agents, tout en accompagnant les services dans la mise en œuvre d'une culture de gestion commune, à travers des procédures renouvelées et dématérialisées. Vous donnez du sens à l’activité. Vous accompagnez la refonte des procédures comptables, en mettant en place une démarche de qualité comptable, en évoluant la version des logiciels financiers et en développant le parapheur électronique.
Vous managez l’équipe finance et commande publique, composée de 6 agents, tout en accompagnant les services dans la mise en œuvre d'une culture de gestion commune, à travers des procédures renouvelées et dématérialisées. Vous donnez du sens à l’activité. Vous accompagnez la refonte des procédures comptables, en mettant en place une démarche de qualité comptable, en évoluant la version des logiciels financiers et en développant le parapheur électronique.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner et animer le cycle budgétaire des différents budgets
• Coordonner et animer le cycle budgétaire des différents budgets : budget principal du SDeau50, budget annexe ;
• Piloter la méthode budgétaire : élaboration d'outils transversaux, analyse des propositions, animation des réunions d'arbitrage ;
• Préparer et présenter des outils de synthèse clairs et pédagogiques ;
• Participer aux réunions d'élus (groupes de travail, commissions, comité syndical…) ;
• Conseiller et accompagner la direction dans la construction et la révision des budgets de fonctionnement et d'investissement.
Suivi financier des délégations
• Travailler en lien avec la Directrice suivi des opérateurs ;
• Suivre l’aspect financier du suivi des délégations de service public ;
• S’assurer du respect des sommes et dettes de versement.
Réalisation des bilans financiers de service commun
• Arrêter les comptes des différents budgets en lien avec les directeurs de service ;
• Présenter les bilans financiers aux élus, sous forme d'analyses argumentées et prospectives enrichies par les données d'activité des services ;
• Expliquer de manière pédagogique les évolutions financières et les appels de fonds aux différents interlocuteurs ;
• Veiller à la bonne compréhension de ces éléments auprès des élus.
Aide à la conception et suivi des plans pluriannuels d’investissement
• Contribuer à la définition, à la mise à jour et au suivi des trajectoires pluriannuelles d'investissement ;
• Appuyer les services dans l'évaluation et la priorisation de leurs besoins.
Pilotage de gestion
• Accompagner les directeurs dans une démarche de contrôle de gestion et déploiement d’outils d’aides à la décision (tableaux de bord financiers) ;
• S'assurer de la cohérence entre prévisions, consommation de crédits et pertinence des dépenses ;
• Mettre en œuvre des études sur les tarifications et en assurer l’application.
Animation/coordination
• Développer la culture financière des collaborateurs ;
• Harmoniser coordonner et contrôler les procédures budgétaires et comptables des services ;
• Gestion administrative et management de la direction ;
• Participation aux évolutions des statuts du SDeau ainsi que de son fonctionnement administratif.
Commande publique
• Assurer le suivi juridique et financier des marchés publics et des concessions ;
• Accompagner le développement de la stratégie achats ;
• Piloter la conduite des opérations d'achat public complexes, telles que les groupements de commande et les procédures spécifiques ;
• Superviser et analyser les achats des différents services et identifiez les modalités et les pistes d'optimisation.
Veille juridique
• Assurer une veille juridique dans les différents domaines liés aux missions du poste ;
• Savoir apporter une réponse juridique argumentée à toute question relative aux finances ou à la commande publique.
• Coordonner et animer le cycle budgétaire des différents budgets : budget principal du SDeau50, budget annexe ;
• Piloter la méthode budgétaire : élaboration d'outils transversaux, analyse des propositions, animation des réunions d'arbitrage ;
• Préparer et présenter des outils de synthèse clairs et pédagogiques ;
• Participer aux réunions d'élus (groupes de travail, commissions, comité syndical…) ;
• Conseiller et accompagner la direction dans la construction et la révision des budgets de fonctionnement et d'investissement.
Suivi financier des délégations
• Travailler en lien avec la Directrice suivi des opérateurs ;
• Suivre l’aspect financier du suivi des délégations de service public ;
• S’assurer du respect des sommes et dettes de versement.
Réalisation des bilans financiers de service commun
• Arrêter les comptes des différents budgets en lien avec les directeurs de service ;
• Présenter les bilans financiers aux élus, sous forme d'analyses argumentées et prospectives enrichies par les données d'activité des services ;
• Expliquer de manière pédagogique les évolutions financières et les appels de fonds aux différents interlocuteurs ;
• Veiller à la bonne compréhension de ces éléments auprès des élus.
Aide à la conception et suivi des plans pluriannuels d’investissement
• Contribuer à la définition, à la mise à jour et au suivi des trajectoires pluriannuelles d'investissement ;
• Appuyer les services dans l'évaluation et la priorisation de leurs besoins.
Pilotage de gestion
• Accompagner les directeurs dans une démarche de contrôle de gestion et déploiement d’outils d’aides à la décision (tableaux de bord financiers) ;
• S'assurer de la cohérence entre prévisions, consommation de crédits et pertinence des dépenses ;
• Mettre en œuvre des études sur les tarifications et en assurer l’application.
Animation/coordination
• Développer la culture financière des collaborateurs ;
• Harmoniser coordonner et contrôler les procédures budgétaires et comptables des services ;
• Gestion administrative et management de la direction ;
• Participation aux évolutions des statuts du SDeau ainsi que de son fonctionnement administratif.
Commande publique
• Assurer le suivi juridique et financier des marchés publics et des concessions ;
• Accompagner le développement de la stratégie achats ;
• Piloter la conduite des opérations d'achat public complexes, telles que les groupements de commande et les procédures spécifiques ;
• Superviser et analyser les achats des différents services et identifiez les modalités et les pistes d'optimisation.
Veille juridique
• Assurer une veille juridique dans les différents domaines liés aux missions du poste ;
• Savoir apporter une réponse juridique argumentée à toute question relative aux finances ou à la commande publique.
Profils recherchés
COMPETENCES
- BAC+2 / BAC+3 dans le domaine de gestion, comptabilité, finance ou tout autre diplôme équivalent
- 1ère expérience dans un poste similaire, idéalement dans une collectivité territoriale ou un environnement similaire
- Maîtrise des règles de la comptabilité publique, des procédures budgétaires et de la commande publique
- Connaissance du cadre réglementaire de l'exécution comptable, des marchés publics et des finances locales
- Bonne maîtrise de l'outil et environnement informatique : la maîtrise du logiciel CIRIL constituerait un atout
- Bonne maîtrise des outils de gestion de projet, de planification et de suivi budgétaire.
SAVOIR-ETRE
Savoir véhiculer une bonne image de la collectivité
Confidentialité impérative, discrétion et neutralité
Rigueur et autonomie dans l’organisation du travail – Conscience professionnelle
Savoir gérer les priorités et travailler dans l’urgence, capacité d’adaptation
Esprit analytique, capacité à prendre de la hauteur
Disponibilité et réactivité selon l’urgence des dossiers
Très bonne qualité relationnelle, savoir écouter, être diplomate
Savoir transmettre les connaissances et vulgariser
Être force de propositions et dynamique
Savoir anticiper et faire preuve d’initiative
Capacité à travailler en équipe
Animer une équipe et capacité à mobiliser de manière positive
- BAC+2 / BAC+3 dans le domaine de gestion, comptabilité, finance ou tout autre diplôme équivalent
- 1ère expérience dans un poste similaire, idéalement dans une collectivité territoriale ou un environnement similaire
- Maîtrise des règles de la comptabilité publique, des procédures budgétaires et de la commande publique
- Connaissance du cadre réglementaire de l'exécution comptable, des marchés publics et des finances locales
- Bonne maîtrise de l'outil et environnement informatique : la maîtrise du logiciel CIRIL constituerait un atout
- Bonne maîtrise des outils de gestion de projet, de planification et de suivi budgétaire.
SAVOIR-ETRE
Savoir véhiculer une bonne image de la collectivité
Confidentialité impérative, discrétion et neutralité
Rigueur et autonomie dans l’organisation du travail – Conscience professionnelle
Savoir gérer les priorités et travailler dans l’urgence, capacité d’adaptation
Esprit analytique, capacité à prendre de la hauteur
Disponibilité et réactivité selon l’urgence des dossiers
Très bonne qualité relationnelle, savoir écouter, être diplomate
Savoir transmettre les connaissances et vulgariser
Être force de propositions et dynamique
Savoir anticiper et faire preuve d’initiative
Capacité à travailler en équipe
Animer une équipe et capacité à mobiliser de manière positive
Contact et modalités de candidature
Contact
0233771851
Informations complémentaires
Informations complémentaires
- Durée hebdomadaire de 39 heures de travail effectif et 23 jours d’ARTT par an auxquels est défalqué un jour au titre de la journée de solidarité
- Travail en bureau (Télétravail possible 1 journée /semaine)
-Véhicule de service en cas de déplacements professionnels
- Titres restaurants
- Adhésion au CNAS
Les candidatures (CV + lettre de motivation) seront adressées :
soit par courrier à l'adresse suivante :
Syndicat Départemental de l'eau de la Manche
Monsieur Le Président
101 rue Alexis de Tocqueville - CS 40108
50 000 SAINT LÔ
Soit par mail à l'adresse suivante : rh@sdeau50.fr
- Durée hebdomadaire de 39 heures de travail effectif et 23 jours d’ARTT par an auxquels est défalqué un jour au titre de la journée de solidarité
- Travail en bureau (Télétravail possible 1 journée /semaine)
-Véhicule de service en cas de déplacements professionnels
- Titres restaurants
- Adhésion au CNAS
Les candidatures (CV + lettre de motivation) seront adressées :
soit par courrier à l'adresse suivante :
Syndicat Départemental de l'eau de la Manche
Monsieur Le Président
101 rue Alexis de Tocqueville - CS 40108
50 000 SAINT LÔ
Soit par mail à l'adresse suivante : rh@sdeau50.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.