Aide aux résidents EHPAD (h/f)
Offre n° O050260518001487
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue Jean Dubois - CS 17008, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
17/06/2026
Date limite de candidature
17/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
26h15 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de l’EHPAD La Fontaine Fleury du C.C.A.S de Saint-Lô et sous la responsabilité des infirmières, vous participez activement au confort, au bien-être et à la qualité de vie des personnes âgées accueillies. Vous intervenez dans les actes essentiels de la vie quotidienne et contribuez au bon fonctionnement de l’établissement
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le confort et le bien être des résidents en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne.
- Effectuer le service des repas en salle ou en chambre et apporter une aide personnalisée à la prise des repas.
- Accompagner les personnes en perte d’autonomie dans les gestes essentiels : habillage, déplacements, change, installation, selon les consignes de l’équipe soignante.
- Participer à des surveillances simples à la demande de l’infirmière : relevé de température, observation du comportement, suivi alimentaire, surveillance hydrique, réponse aux appels des résidents les moins dépendants.
- Assurer l’entretien des espaces de vie (chambres, sanitaires, restaurant…) et du matériel, dans le respect strict des protocoles d’hygiène.
- Réaliser les transmissions écrites sur le logiciel métier et orales selon le poste occupé, et consigner ses observations en fin de service.
- Contribuer à la relation et à l’animation : échanges, soutien, réconfort, activités individuelles, accompagnement des familles.
- Participer aux projets de l’établissement en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
- S’impliquer dans l’organisation du service : gestion de petits plannings (ex. entretien des dessus de lit), suivi des stocks selon un listing défini, prise en charge d’une délégation (ex. référent linge) selon protocole
Conditions de travail :
- Un rythme équilibré : travail un week end sur deux et jours fériés en alternance, pour une organisation stable et prévisible.
- Un planning annualisé offrant souplesse et visibilité sur l’année.
- Des congés d’été garantis entre juin et septembre, avec au moins 15 jours consécutifs en juillet/août pour profiter pleinement de la belle saison.
- Une organisation adaptable : le planning peut évoluer selon les besoins du service, dans un esprit de coopération.
- Un engagement professionnel solide : capacité à assurer son service même en cas d’intempéries.
- Des déplacements ponctuels possibles avec les véhicules de l’EHPAD.
- Des remplacements de nuit occasionnels selon les besoins du service.
- Effectuer le service des repas en salle ou en chambre et apporter une aide personnalisée à la prise des repas.
- Accompagner les personnes en perte d’autonomie dans les gestes essentiels : habillage, déplacements, change, installation, selon les consignes de l’équipe soignante.
- Participer à des surveillances simples à la demande de l’infirmière : relevé de température, observation du comportement, suivi alimentaire, surveillance hydrique, réponse aux appels des résidents les moins dépendants.
- Assurer l’entretien des espaces de vie (chambres, sanitaires, restaurant…) et du matériel, dans le respect strict des protocoles d’hygiène.
- Réaliser les transmissions écrites sur le logiciel métier et orales selon le poste occupé, et consigner ses observations en fin de service.
- Contribuer à la relation et à l’animation : échanges, soutien, réconfort, activités individuelles, accompagnement des familles.
- Participer aux projets de l’établissement en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
- S’impliquer dans l’organisation du service : gestion de petits plannings (ex. entretien des dessus de lit), suivi des stocks selon un listing défini, prise en charge d’une délégation (ex. référent linge) selon protocole
Conditions de travail :
- Un rythme équilibré : travail un week end sur deux et jours fériés en alternance, pour une organisation stable et prévisible.
- Un planning annualisé offrant souplesse et visibilité sur l’année.
- Des congés d’été garantis entre juin et septembre, avec au moins 15 jours consécutifs en juillet/août pour profiter pleinement de la belle saison.
- Une organisation adaptable : le planning peut évoluer selon les besoins du service, dans un esprit de coopération.
- Un engagement professionnel solide : capacité à assurer son service même en cas d’intempéries.
- Des déplacements ponctuels possibles avec les véhicules de l’EHPAD.
- Des remplacements de nuit occasionnels selon les besoins du service.
Profils recherchés
- BAC PRO ASSP, SAPAT, ou diplôme équivalent en soins de base auprès des personnes âgées.
- Expérience significative appréciée.
- Sens de l’écoute, bienveillance, patience et goût pour la gérontologie.
- Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux besoins des résidents.
Avantages
- Participation mutuelle (15.50€)
- Participation prévoyance (16€)
- Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité)
- Supplément Familial de Traitement (selon condition)
- Expérience significative appréciée.
- Sens de l’écoute, bienveillance, patience et goût pour la gérontologie.
- Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux besoins des résidents.
Avantages
- Participation mutuelle (15.50€)
- Participation prévoyance (16€)
- Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité)
- Supplément Familial de Traitement (selon condition)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser une lettre de candidature et un curriculum vitae pour le 17/06/2026 dernier délai
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame la Présidente du CCAS
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Entretiens prévus le mardi 30 juin 2026 au matin
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame la Présidente du CCAS
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Entretiens prévus le mardi 30 juin 2026 au matin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.