Médiateur adulte relais - Contrat aidé (h/f)
Offre n° O050260522000873
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Service des ressources humaines - Place Général de Gaulle - BP 330, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Critères obligatoires du dispositif Adulte‑Relais :
- Avoir au moins 26 ans
- Être sans emploi ou en contrat aidé
- Résider dans un quartier prioritaire (Dollée ou Val Saint‑Jean)
- contrat aidé d'une durée de 3 ans
La Ville de Saint‑Lô recherche un médiateur adulte‑relais pour renforcer la cohésion sociale, soutenir les habitants et dynamiser la vie de quartier grâce à une présence de proximité.
- Avoir au moins 26 ans
- Être sans emploi ou en contrat aidé
- Résider dans un quartier prioritaire (Dollée ou Val Saint‑Jean)
- contrat aidé d'une durée de 3 ans
La Ville de Saint‑Lô recherche un médiateur adulte‑relais pour renforcer la cohésion sociale, soutenir les habitants et dynamiser la vie de quartier grâce à une présence de proximité.
Missions / conditions d'exercice
- Renforcer le lien social et encourager la participation des habitants
- Assurer une présence de terrain et relayer les besoins du quartier
- Faciliter la médiation entre habitants, institutions et services publics
- Soutenir les conseils citoyens et leurs actions
- Contribuer à la gestion urbaine de proximité : cadre de vie, environnement, diagnostics partagés
- Assurer une présence de terrain et relayer les besoins du quartier
- Faciliter la médiation entre habitants, institutions et services publics
- Soutenir les conseils citoyens et leurs actions
- Contribuer à la gestion urbaine de proximité : cadre de vie, environnement, diagnostics partagés
Profils recherchés
- Aisance relationnelle, écoute, diplomatie
- Goût du terrain et sens du contact
- Capacité à animer, organiser et travailler en réseau
- Goût du terrain et sens du contact
- Capacité à animer, organiser et travailler en réseau
Contact et modalités de candidature
Contact
0233776000
Informations complémentaires
Si vous répondez aux critères demandés concernant ce contrat aidé, merci de bien vouloir déposer votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 21 juin 2026.
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
Ou par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources
Place Général de Gaulle – BP 330
50010 SAINT‑LO
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
Ou par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources
Place Général de Gaulle – BP 330
50010 SAINT‑LO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.