Référent social (h/f)
Offre n° O050260529000607
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue Jean Dubois - CS 17008, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
27/07/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Saint-Lô recrute Le 29/05/2026
Référent social
Cadre d’emploi assistant socio-éducatif (catégorie A)
Poste à temps complet – 35 H
La Villa Myriam est une structure sociale composée de 4 services :
- Un Centre d’Hébergement et de Réinsertion sociale (CHRS) de 33 places réparties sur 15 appartements en diffus sur la ville de Saint-Lo
- Un Espace de rencontre, lieu neutre d’exercice du droit de visite, ouvert 2 jours par semaine et 1 dimanche par mois
- Un Accueil de jour pour victimes de violences intra familiales
- 3 logements en Allocation Temporaire de Logement (ALT) dédié à des victimes de violences intrafamiliales
La structure va également développer dans les prochains mois le portage du réseau VIF de Saint-Lo ainsi que le déploiement de 4 mesures d’accompagnement social de type « hors les murs ».
12 professionnels composent l’équipe (5 chargées d’accompagnement social, 1 assistante administrative, 3 veilleuses de soirée, 1 psychologue, 1 agent technique et 1 directrice)
Référent social
Cadre d’emploi assistant socio-éducatif (catégorie A)
Poste à temps complet – 35 H
La Villa Myriam est une structure sociale composée de 4 services :
- Un Centre d’Hébergement et de Réinsertion sociale (CHRS) de 33 places réparties sur 15 appartements en diffus sur la ville de Saint-Lo
- Un Espace de rencontre, lieu neutre d’exercice du droit de visite, ouvert 2 jours par semaine et 1 dimanche par mois
- Un Accueil de jour pour victimes de violences intra familiales
- 3 logements en Allocation Temporaire de Logement (ALT) dédié à des victimes de violences intrafamiliales
La structure va également développer dans les prochains mois le portage du réseau VIF de Saint-Lo ainsi que le déploiement de 4 mesures d’accompagnement social de type « hors les murs ».
12 professionnels composent l’équipe (5 chargées d’accompagnement social, 1 assistante administrative, 3 veilleuses de soirée, 1 psychologue, 1 agent technique et 1 directrice)
Missions / conditions d'exercice
Missions
Le poste est placé directement sous l’autorité de la direction de la Villa Myriam.
• Accompagner les personnes en difficulté à rétablir ou à préserver leurs droits, valoriser leurs compétences, développer leurs capacités d’autonomie, de sociabilisation, d’insertion sociale et professionnelle et d’intégration
• Exercer son rôle de référent(e) (interlocuteurs privilégiés, coordination des actions) de la personne ou de la famille accueillie en transversalité avec les services du CCAS et en lien avec les partenaires
• Assurer un accueil physique et/ou téléphonique du public en accueil de jour
• Accompagner individuellement ou collectivement les résidents dans les tâches de la vie quotidienne (budget, alimentation, hygiène, éducation, démarches administratives et de santé et autres)
• Accompagner les enfants et leurs parents dans l’exercice des droits de visite afin de maintenir ou créer le lien parental dans le cadre des espaces de rencontres
• Dégager les hypothèses de travail en lien avec le projet individuel du résident
• Elaborer les synthèses et les rapports nécessaires au suivi des résidents
• Participer aux réunions du CHRS et inter-institutionnelles
• Participer au groupe d’analyse des pratiques professionnelles inter-services du CCAS
Caractéristiques du poste
• Risques liés au domaine psychologique
• Astreintes par roulement 1 semaine sur 6
Avantages
• Participation mutuelle (15.50€)
• Participation prévoyance (16€)
• Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité)
• Supplément Familial de Traitement (selon condition)
• Aménagement du temps de travail possible
• COS Normand
Le poste est placé directement sous l’autorité de la direction de la Villa Myriam.
• Accompagner les personnes en difficulté à rétablir ou à préserver leurs droits, valoriser leurs compétences, développer leurs capacités d’autonomie, de sociabilisation, d’insertion sociale et professionnelle et d’intégration
• Exercer son rôle de référent(e) (interlocuteurs privilégiés, coordination des actions) de la personne ou de la famille accueillie en transversalité avec les services du CCAS et en lien avec les partenaires
• Assurer un accueil physique et/ou téléphonique du public en accueil de jour
• Accompagner individuellement ou collectivement les résidents dans les tâches de la vie quotidienne (budget, alimentation, hygiène, éducation, démarches administratives et de santé et autres)
• Accompagner les enfants et leurs parents dans l’exercice des droits de visite afin de maintenir ou créer le lien parental dans le cadre des espaces de rencontres
• Dégager les hypothèses de travail en lien avec le projet individuel du résident
• Elaborer les synthèses et les rapports nécessaires au suivi des résidents
• Participer aux réunions du CHRS et inter-institutionnelles
• Participer au groupe d’analyse des pratiques professionnelles inter-services du CCAS
Caractéristiques du poste
• Risques liés au domaine psychologique
• Astreintes par roulement 1 semaine sur 6
Avantages
• Participation mutuelle (15.50€)
• Participation prévoyance (16€)
• Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité)
• Supplément Familial de Traitement (selon condition)
• Aménagement du temps de travail possible
• COS Normand
Profils recherchés
• Diplôme du travail social de niveau A, apprécié : CESF, assistant de service social, éducateur jeunes enfants, éducateur spécialisé
Les candidatures d’autres diplômes du travail social seront étudiées (TISF, Moniteur éducateur, etc.)
• Appétence pour l’intervention auprès de personnes en situation d’exclusion
• Qualité relationnelle et d’écoute
• Capacité d’adaptation, d’innovation, souplesse d’action
• Organisation, rigueur, prise d’initiatives
• Aptitude au travail en équipe et en partenariat
• Capacité à adopter un bon positionnement dans la réponse à apporter
Les candidatures d’autres diplômes du travail social seront étudiées (TISF, Moniteur éducateur, etc.)
• Appétence pour l’intervention auprès de personnes en situation d’exclusion
• Qualité relationnelle et d’écoute
• Capacité d’adaptation, d’innovation, souplesse d’action
• Organisation, rigueur, prise d’initiatives
• Aptitude au travail en équipe et en partenariat
• Capacité à adopter un bon positionnement dans la réponse à apporter
Contact et modalités de candidature
Contact
0233579041
Informations complémentaires
Adresser une lettre de candidature et un curriculum vitae pour le
dernier délai 28/06/2026
date prévisionnelle du jury : 22/07/2026
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame la Présidente du CCAS
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
dernier délai 28/06/2026
date prévisionnelle du jury : 22/07/2026
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame la Présidente du CCAS
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.