Chef de groupement des appuis opérationnels (h/f)
Offre n° O050260601000661
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1238 RUE DU VIEUX CANDOL CS 45309, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Lieutenant-colonel de SPP
Lieutenant-colonel de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le SDIS (Service Départemental d'Incendie et de Secours) de la Manche emploie 325 sapeurs-pompiers professionnels et 77 agents relevant des filières administratives et techniques qui constituent les personnels permanents et plus de 2 000 sapeurs-pompiers volontaires répartis sur les 50 centres d’incendie et de secours qui maillent le département.
Missions / conditions d'exercice
Affecté à la sous-direction santé, cet officier de sapeurs-pompiers viendra rejoindre une équipe de professionnels composée de 3 médecins, 2 pharmaciens, 1 cadre de santé, 4 infirmiers, un logisticien, un EAP et dans un service comprenant au total 160 personnels de santé.
Cet officier de sapeur-pompier sera chargé de la mise en œuvre opérationnelle des personnels de santé. Il sera notamment chargé de la gestion opérationnelle des personnels de santé et de la mise en œuvre des formations SSUAP (dont les ASU) et PISU en coordination avec le groupement formation.
Le chef de groupement des appuis opérationnels dirigera et coordonnera les activités des infirmiers de sapeurs-pompiers professionnels et volontaires :
- Animation de l’équipe ISPP et ISPV, gestion des absences et continuité de service, gestion de carrières ;
- Promotion auprès des ISP des orientations du SDIS et de la sous-direction santé ;
- Planification des gardes et astreintes départementales ISP et au retour d’expérience de celles-ci et à l’indemnisation pour les ISPV ;
- Organisation des formations et le suivi des agents du SSSM en collaboration avec le groupement formation.
Le chef de groupement des appuis opérationnels participera avec l’équipe de chefferie à :
- Définir la doctrine opérationnelle des personnels de santé et veiller à l’analyse de l’activité ;
- L’organisation du soutien opérationnel des sapeurs-pompiers ;
- L’établissement du projet de formation annuelle.
Cet officier de sapeur-pompier sera chargé de la mise en œuvre opérationnelle des personnels de santé. Il sera notamment chargé de la gestion opérationnelle des personnels de santé et de la mise en œuvre des formations SSUAP (dont les ASU) et PISU en coordination avec le groupement formation.
Le chef de groupement des appuis opérationnels dirigera et coordonnera les activités des infirmiers de sapeurs-pompiers professionnels et volontaires :
- Animation de l’équipe ISPP et ISPV, gestion des absences et continuité de service, gestion de carrières ;
- Promotion auprès des ISP des orientations du SDIS et de la sous-direction santé ;
- Planification des gardes et astreintes départementales ISP et au retour d’expérience de celles-ci et à l’indemnisation pour les ISPV ;
- Organisation des formations et le suivi des agents du SSSM en collaboration avec le groupement formation.
Le chef de groupement des appuis opérationnels participera avec l’équipe de chefferie à :
- Définir la doctrine opérationnelle des personnels de santé et veiller à l’analyse de l’activité ;
- L’organisation du soutien opérationnel des sapeurs-pompiers ;
- L’établissement du projet de formation annuelle.
Profils recherchés
➢ Loyal ;
➢ Très disponible ;
➢ Expérience de commandement de chef groupement ;
➢ Expérience en état-major appréciée ;
➢ Empathie marquée pour le volontariat ;
➢ Officier de sapeur-pompier GOC 5 ou 4 selon le grade ;
➢ FOR 2 voire FOR 3 ;
➢ Expérience de chef de centre apprécié ;
➢ Sens des responsabilités ;
➢ Grande disponibilité, esprit d’équipe, pédagogue et organisé.
Missions opérationnelles :
➢Participe à l’astreinte de chef de site ou de colonne.
➢ Très disponible ;
➢ Expérience de commandement de chef groupement ;
➢ Expérience en état-major appréciée ;
➢ Empathie marquée pour le volontariat ;
➢ Officier de sapeur-pompier GOC 5 ou 4 selon le grade ;
➢ FOR 2 voire FOR 3 ;
➢ Expérience de chef de centre apprécié ;
➢ Sens des responsabilités ;
➢ Grande disponibilité, esprit d’équipe, pédagogue et organisé.
Missions opérationnelles :
➢Participe à l’astreinte de chef de site ou de colonne.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233721010
Informations complémentaires
Poste permanent susceptible d’être à pourvoir le 1er septembre 2026.
Peuvent candidater l’ensemble des officiers relevant du cadre d’emplois correspondant au poste visé ou capitaine inscrit sur le tableau d'avancement.
Les agents ayant formulé un vœu de mobilité lors de la collecte des souhaits dans le cadre de la démarche GPEEC seront prioritaires dans l’instruction des demandes.
Temps de travail : poste à temps complet
Régime de travail : service hors rang (SHR + astreintes)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime semestrielle + adhésion au CNAS.
Gardes en qualité de chef de colonne et/ou de site.
Participation à la chaîne de commandement en fonction des profils et des besoins du service sur le secteur de Saint-Lô la journée et sur le secteur de résidence la nuit et les weekends.
Tout renseignement peut être obtenu auprès du Médecin colonel Norbert BERGINIAT, sous-directeur de la santé ou du Colonel hors classe Thierry DEDIEU, directeur départemental adjoint, au 02 33 72 10 10.
Les candidatures devront être adressées à Monsieur le Président du conseil d’administration des services d’incendie et de secours de la Manche, et transmises par messagerie à l’adresse du guichet unique RH (ressourceshumaines@sdis50.fr), avant le 1er juillet 2026.
La lettre de motivation devra IMPERATIVEMENT être signée par l’intéressé(e) pour que la candidature soit recevable.
Peuvent candidater l’ensemble des officiers relevant du cadre d’emplois correspondant au poste visé ou capitaine inscrit sur le tableau d'avancement.
Les agents ayant formulé un vœu de mobilité lors de la collecte des souhaits dans le cadre de la démarche GPEEC seront prioritaires dans l’instruction des demandes.
Temps de travail : poste à temps complet
Régime de travail : service hors rang (SHR + astreintes)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime semestrielle + adhésion au CNAS.
Gardes en qualité de chef de colonne et/ou de site.
Participation à la chaîne de commandement en fonction des profils et des besoins du service sur le secteur de Saint-Lô la journée et sur le secteur de résidence la nuit et les weekends.
Tout renseignement peut être obtenu auprès du Médecin colonel Norbert BERGINIAT, sous-directeur de la santé ou du Colonel hors classe Thierry DEDIEU, directeur départemental adjoint, au 02 33 72 10 10.
Les candidatures devront être adressées à Monsieur le Président du conseil d’administration des services d’incendie et de secours de la Manche, et transmises par messagerie à l’adresse du guichet unique RH (ressourceshumaines@sdis50.fr), avant le 1er juillet 2026.
La lettre de motivation devra IMPERATIVEMENT être signée par l’intéressé(e) pour que la candidature soit recevable.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.