Directeur général de collectivité (h/f)
Offre n° O050260611000064
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 rue du XIIème arrondissement, Mortain-Bocage (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de Mortain-Bocage recrute un(e) directeur(trice) général(e) des services.
En étroite collaboration avec le Maire et les élus, vous pilotez la mise en œuvre des projets du mandat en garantissant le fonctionnement et la gestion de l'ensemble des services.
Garant du bon fonctionnement administratif, juridique, financier et RH de la collectivité, vous favorisez le travail en transversalité et vous apportez votre expertise pour conseiller les élus et accompagner les équipes.
En étroite collaboration avec le Maire et les élus, vous pilotez la mise en œuvre des projets du mandat en garantissant le fonctionnement et la gestion de l'ensemble des services.
Garant du bon fonctionnement administratif, juridique, financier et RH de la collectivité, vous favorisez le travail en transversalité et vous apportez votre expertise pour conseiller les élus et accompagner les équipes.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS:
- Collaborateur direct du Maire, mission de conseil, d'expertise et d'assistance aux élus
- Organisation, direction et coordination des services (46 agents)
- Préparation et mise en œuvre du conseil municipal et des décisions
- Etude, coordination, et suivi des projets communaux en lien avec les partenaires
- Préparation, élaboration et exécution du budget communal et des affaires financières
- Participer à la préparation et au suivi de l'exécution budgétaire
- Mobiliser les équipes sur la recherche de financements et de partenariats
- Participer et superviser la constitution et le suivi des dossiers de demande de subvention
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
- Préparation des marchés publics et gestion des contentieux juridiques
- Assurer une veille juridique et réglementaire
- SAVOIR-FAIRE :
- Solides connaissances du contexte territorial et de ses problématiques, du statut de la fonction publique et de la réglementation afférente aux collectivités ;
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- Solides connaissances juridiques, des finances et des marchés publics
- Aptitude au management d'équipes pluridisciplinaires et veiller à la bonne coordination de l'ensemble des services communaux
- Etre l'interlocuteur privilégié des services de l'Etat, du département et des EPCI
- Collaborateur direct du Maire, mission de conseil, d'expertise et d'assistance aux élus
- Organisation, direction et coordination des services (46 agents)
- Préparation et mise en œuvre du conseil municipal et des décisions
- Etude, coordination, et suivi des projets communaux en lien avec les partenaires
- Préparation, élaboration et exécution du budget communal et des affaires financières
- Participer à la préparation et au suivi de l'exécution budgétaire
- Mobiliser les équipes sur la recherche de financements et de partenariats
- Participer et superviser la constitution et le suivi des dossiers de demande de subvention
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
- Préparation des marchés publics et gestion des contentieux juridiques
- Assurer une veille juridique et réglementaire
- SAVOIR-FAIRE :
- Solides connaissances du contexte territorial et de ses problématiques, du statut de la fonction publique et de la réglementation afférente aux collectivités ;
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- Solides connaissances juridiques, des finances et des marchés publics
- Aptitude au management d'équipes pluridisciplinaires et veiller à la bonne coordination de l'ensemble des services communaux
- Etre l'interlocuteur privilégié des services de l'Etat, du département et des EPCI
Profils recherchés
- Expérience sur un poste similaire appréciée, bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise du droit des collectivités territoriales, des finances publiques et des procédures administratives
- Connaissance des enjeux relatifs à l'aménagement du territoire
- Capacité à concevoir et suivre des projets
- Aptitude à l'encadrement et au management, sens des relations humaines, qualités relationnelles et capacité d'écoute
- Sens des responsabilité et du service public
- Fortes qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique
- Rigueur, disponibilité, réactivité, bonne organisation et adaptabilité
- Motivation et savoir être
Facilité d'accès à un logement
- Maîtrise du droit des collectivités territoriales, des finances publiques et des procédures administratives
- Connaissance des enjeux relatifs à l'aménagement du territoire
- Capacité à concevoir et suivre des projets
- Aptitude à l'encadrement et au management, sens des relations humaines, qualités relationnelles et capacité d'écoute
- Sens des responsabilité et du service public
- Fortes qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique
- Rigueur, disponibilité, réactivité, bonne organisation et adaptabilité
- Motivation et savoir être
Facilité d'accès à un logement
Contact et modalités de candidature
Contact
0233793031
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à:
Service des ressources humaines
12 Rue du XIIe arrondissement
50140 Mortain-Bocage
ressources.humaines@mortain-bocage.fr
Service des ressources humaines
12 Rue du XIIe arrondissement
50140 Mortain-Bocage
ressources.humaines@mortain-bocage.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.