Jardinier en espaces verts (h/f)
Offre n° O050260611001388
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - Place du général de Gaulle - BP 301, Valognes (Manche (50))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable du service « Cadre de vie et Environnement – Propreté de la Ville » et d’un Agent de Maîtrise, vous serez chargé d’assurer les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Activités principales
- Réaliser l’entretien courant des espaces verts (tonte, taille raisonnée des arbustes, des haies, débroussaillage, balayage, nettoyages divers…)
- Réaliser l’entretien et la rénovation des massifs pérennes composés de vivaces, d’arbustes et de bulbes (désherbage manuel, division, remplacement, paillage, taille des plantes), en lien avec le responsable de la production florale
- Assurer des travaux d’aménagement paysagers, la rénovation d’espaces verts (préparation de sols, engazonnements, structures légères et petits ouvrages paysagers…)
- Réaliser des décors éphémères pour les évènements municipaux (vœux, estival, Noël, etc.)
- Utiliser et manipuler le matériel mécanique ou électrique de motoculture de type tondeuse, motobineuse, taille-haie, débroussailleuse, sécateurs, tronçonneuse, broyeur de végétaux…
- Réaliser la maintenance préventive de premier niveau des matériels (vidange, graissage, affûtage, nettoyage…)
Activités secondaires
- Polyvalence, réalisation, participation à la plantation, mise en œuvre des massifs d’annuelles et bisannuelles
- Tailler les arbres en hauteur avec nacelle élévatrice
- Assurer le balayage des voiries, le déneigement
- Participer à l’encadrement de façon ponctuelle des stagiaires ou saisonniers
- Assurer les placements et la régie du marché hebdomadaire en l’absence du placier-régisseur principal : encaisser les paiements, comptabiliser, tenir à jour les registres comptables et réaliser les dépôts au service finances
- Assurer l’astreinte pour la gestion du camping municipal « Le Bocage » du 01/05 au 30/09 (régie, placements)
Activités principales
- Réaliser l’entretien courant des espaces verts (tonte, taille raisonnée des arbustes, des haies, débroussaillage, balayage, nettoyages divers…)
- Réaliser l’entretien et la rénovation des massifs pérennes composés de vivaces, d’arbustes et de bulbes (désherbage manuel, division, remplacement, paillage, taille des plantes), en lien avec le responsable de la production florale
- Assurer des travaux d’aménagement paysagers, la rénovation d’espaces verts (préparation de sols, engazonnements, structures légères et petits ouvrages paysagers…)
- Réaliser des décors éphémères pour les évènements municipaux (vœux, estival, Noël, etc.)
- Utiliser et manipuler le matériel mécanique ou électrique de motoculture de type tondeuse, motobineuse, taille-haie, débroussailleuse, sécateurs, tronçonneuse, broyeur de végétaux…
- Réaliser la maintenance préventive de premier niveau des matériels (vidange, graissage, affûtage, nettoyage…)
Activités secondaires
- Polyvalence, réalisation, participation à la plantation, mise en œuvre des massifs d’annuelles et bisannuelles
- Tailler les arbres en hauteur avec nacelle élévatrice
- Assurer le balayage des voiries, le déneigement
- Participer à l’encadrement de façon ponctuelle des stagiaires ou saisonniers
- Assurer les placements et la régie du marché hebdomadaire en l’absence du placier-régisseur principal : encaisser les paiements, comptabiliser, tenir à jour les registres comptables et réaliser les dépôts au service finances
- Assurer l’astreinte pour la gestion du camping municipal « Le Bocage » du 01/05 au 30/09 (régie, placements)
Profils recherchés
PROFIL
- Bac professionnel ou Brevet professionnel « Aménagements paysagers » avec 2 ans d’expérience minimum
- CAPa « jardinier paysagiste » avec 5 ans d’expérience minimum
- Très bonnes connaissance technique et reconnaissance des végétaux (vivaces, arbustes, arbres, bulbes), leur développement, leur entretien et la taille
- Aptitude, intérêt pour les aménagements, la restauration et le renouvellement des massifs composés pérennes à base de vivaces, arbustes, bulbes
- Permis de conduire B exigé, C, CE et BE appréciés,
- Formations AIPR opérateur, CACES R489 cat 3 et CACES R486 1B et 3B appréciées,
- Aptitude et intérêt pour le travail en extérieur et par tous les temps,
- Motivation pour le service public
- Esprit d’initiative et autonomie dans le travail
Savoir-faire, savoir être :
- Savoir utiliser et manipuler, en respect des règles de sécurité et d’hygiène, le matériel mis à disposition (mécanique ou électrique) de type tondeuse, taille-haie, débrousailleuse, motobineuse, sécateur, etc.
- Respecter la hiérarchie, les procédures, l’hygiène et la sécurité
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Savoir identifier des problèmes et proposer des solutions
- Goût pour le travail minutieux et soigné
- Bac professionnel ou Brevet professionnel « Aménagements paysagers » avec 2 ans d’expérience minimum
- CAPa « jardinier paysagiste » avec 5 ans d’expérience minimum
- Très bonnes connaissance technique et reconnaissance des végétaux (vivaces, arbustes, arbres, bulbes), leur développement, leur entretien et la taille
- Aptitude, intérêt pour les aménagements, la restauration et le renouvellement des massifs composés pérennes à base de vivaces, arbustes, bulbes
- Permis de conduire B exigé, C, CE et BE appréciés,
- Formations AIPR opérateur, CACES R489 cat 3 et CACES R486 1B et 3B appréciées,
- Aptitude et intérêt pour le travail en extérieur et par tous les temps,
- Motivation pour le service public
- Esprit d’initiative et autonomie dans le travail
Savoir-faire, savoir être :
- Savoir utiliser et manipuler, en respect des règles de sécurité et d’hygiène, le matériel mis à disposition (mécanique ou électrique) de type tondeuse, taille-haie, débrousailleuse, motobineuse, sécateur, etc.
- Respecter la hiérarchie, les procédures, l’hygiène et la sécurité
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Savoir identifier des problèmes et proposer des solutions
- Goût pour le travail minutieux et soigné
Contact et modalités de candidature
Contact
0233958200
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION
- Emploi à temps complet.
- Rémunération selon conditions statutaires - RIFSEEP - Adhésion de la Collectivité au COS Normand - Participation Employeur santé et prévoyance - Chèques Déjeuner.
---------------
Adresser lettre de motivation, CV et copie des diplômes à :
Monsieur le Maire de Valognes - Hôtel de Ville – BP 301
Place Général de Gaulle - 50700 – VALOGNES
ou par mail à l’adresse suivante : drh@valognes.fr
Date limite de réception des candidatures : 12 JUILLET 2026
Renseignements sur le poste à pourvoir : Sylvie MARIE – Responsable du service - Tél : 02.33.95.82.01
Renseignements administratifs : Monique COUPPEY, Responsable Ressources Humaines - Tél : 02.33.95.82.00
- Emploi à temps complet.
- Rémunération selon conditions statutaires - RIFSEEP - Adhésion de la Collectivité au COS Normand - Participation Employeur santé et prévoyance - Chèques Déjeuner.
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Adresser lettre de motivation, CV et copie des diplômes à :
Monsieur le Maire de Valognes - Hôtel de Ville – BP 301
Place Général de Gaulle - 50700 – VALOGNES
ou par mail à l’adresse suivante : drh@valognes.fr
Date limite de réception des candidatures : 12 JUILLET 2026
Renseignements sur le poste à pourvoir : Sylvie MARIE – Responsable du service - Tél : 02.33.95.82.01
Renseignements administratifs : Monique COUPPEY, Responsable Ressources Humaines - Tél : 02.33.95.82.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.