Référent périscolaire (h/f)
Offre n° O050260617000309
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place Auguste Grandin, Condé-sur-Vire (Manche (50))
Poste à pourvoir le
15/12/2026
Date limite de candidature
11/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable des affaires scolaires, l'agent sera référent à l'école élémentaire et aura pour missions principales :
1 - Référent périscolaire
2 - Animation et encadrement de la BCD des écoles élémentaire et maternelle
3 - Animation de la garderie élémentaire et accompagnement aux devoirs
1 - Référent périscolaire
2 - Animation et encadrement de la BCD des écoles élémentaire et maternelle
3 - Animation de la garderie élémentaire et accompagnement aux devoirs
Missions / conditions d'exercice
1) Référent périscolaire
- Coordonner les actions et projets périscolaires dans le cadre des accueils du matin, du midi et du soir au sein du groupe scolaire de Condé-sur-Vire
- Coordonner les équipes intervenant sur les temps périscolaires
- Assurer le lien entre les différents acteurs de la communauté éducative : enseignants, agents communaux, familles, élus, associations et partenaires extérieurs
- Travailler en collaboration avec les directeurs d'école afin de favoriser la continuité éducative entre les temps scolaires et périscolaires
- Participer aux réunions de coordination, de concertation et d'évaluation
- Informer et accompagner les familles dans le cadre de l'accueil des enfants
- Assurer la médiation et le suivi des situations particulières en lien avec les familles
- Rendre compte des actions menées auprès de l’élu en charge des affaires scolaires et du responsable des affaires scolaires
- Veiller à la sécurité physique et morale des enfants accueillis
- Assurer ponctuellement le remplacement d’animateurs
2) Animation et encadrement de la BCD des écoles élémentaire et maternelle
- Accueillir les classes maternelles et élémentaires pendant les temps scolaires
- Concevoir et animer des ateliers favorisant la découverte du livre, de la lecture et de la littérature jeunesse
- Participer à des projets en lien avec les enseignants et l’équipe périscolaire
- Gérer le fonctionnement de la BCD : gestion du prêt, rangement, mise en valeur des collections, classement des collections
- Assurer l'entretien des collections et des rayonnages
3) Animation de la garderie élémentaire et accompagnement aux devoirs
- Assurer l'ouverture et la fermeture de la garderie
- Accueillir les enfants et les familles dans le respect des règles de sécurité
- Assurer la surveillance et l'encadrement des enfants pendant les temps de garderie du matin et du soir
- Garantir le respect des règles de vie collective et favoriser un climat bienveillant
- Distribuer les goûters dans le respect des règles d'hygiène
- Accompagnement des élèves pour apprendre à réaliser leurs devoirs et à apprendre leurs leçons en autonomie
- Favoriser l'acquisition de méthodes de travail et l'autonomie des enfants
4) Référent administratif et pédagogique du Conseil Municipal des Jeunes (CMJ)
- Participer à l'organisation des élections du Conseil Municipal des Jeunes
- Préparer, en lien avec l'élu référent, l'accueil et la formation des jeunes conseillers
- Préparer et animer, en lien avec l’élu référent, les réunions des commissions du CMJ
- Accompagner les jeunes conseillers dans l'élaboration et la mise en œuvre de projets d'intérêt général
- Favoriser l'expression, la participation et l'engagement citoyen des jeunes
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et éducatifs du territoire
- Accompagner les jeunes lors des présentations, événements municipaux et restitutions devant le conseil municipal des adultes
- Participer à la communication des projets du CMJ via les supports municipaux
5) Nettoyage, entretien et remise en ordre des surfaces et locaux
- Coordonner les actions et projets périscolaires dans le cadre des accueils du matin, du midi et du soir au sein du groupe scolaire de Condé-sur-Vire
- Coordonner les équipes intervenant sur les temps périscolaires
- Assurer le lien entre les différents acteurs de la communauté éducative : enseignants, agents communaux, familles, élus, associations et partenaires extérieurs
- Travailler en collaboration avec les directeurs d'école afin de favoriser la continuité éducative entre les temps scolaires et périscolaires
- Participer aux réunions de coordination, de concertation et d'évaluation
- Informer et accompagner les familles dans le cadre de l'accueil des enfants
- Assurer la médiation et le suivi des situations particulières en lien avec les familles
- Rendre compte des actions menées auprès de l’élu en charge des affaires scolaires et du responsable des affaires scolaires
- Veiller à la sécurité physique et morale des enfants accueillis
- Assurer ponctuellement le remplacement d’animateurs
2) Animation et encadrement de la BCD des écoles élémentaire et maternelle
- Accueillir les classes maternelles et élémentaires pendant les temps scolaires
- Concevoir et animer des ateliers favorisant la découverte du livre, de la lecture et de la littérature jeunesse
- Participer à des projets en lien avec les enseignants et l’équipe périscolaire
- Gérer le fonctionnement de la BCD : gestion du prêt, rangement, mise en valeur des collections, classement des collections
- Assurer l'entretien des collections et des rayonnages
3) Animation de la garderie élémentaire et accompagnement aux devoirs
- Assurer l'ouverture et la fermeture de la garderie
- Accueillir les enfants et les familles dans le respect des règles de sécurité
- Assurer la surveillance et l'encadrement des enfants pendant les temps de garderie du matin et du soir
- Garantir le respect des règles de vie collective et favoriser un climat bienveillant
- Distribuer les goûters dans le respect des règles d'hygiène
- Accompagnement des élèves pour apprendre à réaliser leurs devoirs et à apprendre leurs leçons en autonomie
- Favoriser l'acquisition de méthodes de travail et l'autonomie des enfants
4) Référent administratif et pédagogique du Conseil Municipal des Jeunes (CMJ)
- Participer à l'organisation des élections du Conseil Municipal des Jeunes
- Préparer, en lien avec l'élu référent, l'accueil et la formation des jeunes conseillers
- Préparer et animer, en lien avec l’élu référent, les réunions des commissions du CMJ
- Accompagner les jeunes conseillers dans l'élaboration et la mise en œuvre de projets d'intérêt général
- Favoriser l'expression, la participation et l'engagement citoyen des jeunes
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et éducatifs du territoire
- Accompagner les jeunes lors des présentations, événements municipaux et restitutions devant le conseil municipal des adultes
- Participer à la communication des projets du CMJ via les supports municipaux
5) Nettoyage, entretien et remise en ordre des surfaces et locaux
Profils recherchés
Formations et qualifications :
- Formation BAFA (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur) exigée
- BPJEPS dans le domaine de l’animation apprécié
Compétences professionnelles et techniques :
- Connaître les stades de développement de l’enfant et des techniques d’animation auprès du public jeune
- Connaître les principes du développement global de l’enfant (affectif, physique, moteur et cognitif)
- Maîtriser les techniques d’écoute active, de communication et d’animation de groupe
- Savoir repérer les enfants en difficulté et en informer la hiérarchie dans le respect des procédures
- Savoir prévenir, anticiper et gérer les situations de conflit
- Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Connaître les gestes et postures de travail afin de prévenir les risques professionnels
- Maîtriser les outils bureautiques courants (Word, Excel, messagerie)
Qualités relationnelles :
- Organiser son temps, être méthodique et rigoureux
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve de patience, d’écoute et de bienveillance auprès des enfants
- Savoir gérer les situations conflictuelles avec calme, neutralité et diplomatie
- Avoir le goût du travail auprès des enfants et du public jeune
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Formation BAFA (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur) exigée
- BPJEPS dans le domaine de l’animation apprécié
Compétences professionnelles et techniques :
- Connaître les stades de développement de l’enfant et des techniques d’animation auprès du public jeune
- Connaître les principes du développement global de l’enfant (affectif, physique, moteur et cognitif)
- Maîtriser les techniques d’écoute active, de communication et d’animation de groupe
- Savoir repérer les enfants en difficulté et en informer la hiérarchie dans le respect des procédures
- Savoir prévenir, anticiper et gérer les situations de conflit
- Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Connaître les gestes et postures de travail afin de prévenir les risques professionnels
- Maîtriser les outils bureautiques courants (Word, Excel, messagerie)
Qualités relationnelles :
- Organiser son temps, être méthodique et rigoureux
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve de patience, d’écoute et de bienveillance auprès des enfants
- Savoir gérer les situations conflictuelles avec calme, neutralité et diplomatie
- Avoir le goût du travail auprès des enfants et du public jeune
- Faire preuve de discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0233778730
Informations complémentaires
Renseignement et candidature (CV + lettre de motivation) :
Madame Roselyne ROULLIER : roselyne.roullier@conde-sur-vire.fr / 02 33 77 87 30
Madame Roselyne ROULLIER : roselyne.roullier@conde-sur-vire.fr / 02 33 77 87 30
Adresse de l'employeur
VILLE DE CONDE-SUR-VIRE
>2 place Auguste Grandin
50890 Conde-sur-Vire
>2 place Auguste Grandin
50890 Conde-sur-Vire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
