Policier municipal (h/f)
Offre n° O050260618000921
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 Rue Cap de Laine, Sainte-Mère-Église (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Sainte-Mère-Eglise compte un peu moins de 3000 habitants. Petit bourg emblématique du débarquement de 1944 et première ville libérée par les airs durant la seconde guerre mondiale, elle accueille en saison estivale et notamment lors des commémorations des milliers de visiteurs de diverses nationalités.
Le policier municipal de Sainte-Mère Eglise, au sein d'un service composé de deux agents, exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population et joue un rôle majeur dans le dispositif de sécurité encadrant les commémorations du débarquement.
Le policier municipal de Sainte-Mère Eglise, au sein d'un service composé de deux agents, exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population et joue un rôle majeur dans le dispositif de sécurité encadrant les commémorations du débarquement.
Missions / conditions d'exercice
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels (arrêtés, PV...).
* Accueil et relation avec les publics.
* Planification et gestion de la sécurité lors des commémorations du Dday et autres évènements.
* Gestion du marché hebdomadaire.
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels (arrêtés, PV...).
* Accueil et relation avec les publics.
* Planification et gestion de la sécurité lors des commémorations du Dday et autres évènements.
* Gestion du marché hebdomadaire.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation.
Appliquer les techniques et outils de communication.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
- SAVOIR ÊTRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Être disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation.
Appliquer les techniques et outils de communication.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
- SAVOIR ÊTRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Être disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
Contact et modalités de candidature
Contact
0233410005
Informations complémentaires
Recrutement prioritaire par voie de mutation. Poste non armé.
Contraintes du poste : rythme de travail variable, disponibilité requise y compris en week-ends et jours fériés lors d'évènements et manifestations.
Conditions de travail : 35h hebdo - Régime indemnitaire - Participation mutuelle et prévoyance - Adhésion au COS Normand (Réductions, chèques-vacances, sorties, aides financières évènements familiaux....) - Amicale du personnel -
Contraintes du poste : rythme de travail variable, disponibilité requise y compris en week-ends et jours fériés lors d'évènements et manifestations.
Conditions de travail : 35h hebdo - Régime indemnitaire - Participation mutuelle et prévoyance - Adhésion au COS Normand (Réductions, chèques-vacances, sorties, aides financières évènements familiaux....) - Amicale du personnel -
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.