Chef d'équipe qualité et hygiène (h/f)
Offre n° O050260618001013
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BD FELIX AMIOT BP 60250, Beaumont-Hague (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du responsable de service de l'équipement aquatique, le Chef d'équipe qualité/hygiène contribue à la mise en oeuvre de la qualité de service et de propreté définie par la communauté d'agglomération pour ses équipements aquatiques.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du responsable de service de l'équipement aquatique, le Chef d'équipe qualité/hygiène contribue à la mise en oeuvre de la qualité de service et de propreté définie par la communauté d'agglomération pour ses équipements aquatiques.
* Il assure l'encadrement opérationnel, l'animation et la coordination de l'équipe en charge de l'hygiène et de la propreté des équipements. À ce titre, il/elle organise le travail quotidien, et veille au respect des procédures, des normes d'hygiène et de sécurité, et garantit la qualité des prestations réalisées.
* Le Chef d'équipe participe également aux missions d'entretien des locaux et des installations. Il/elle élabore et ajuste les plannings des agents en fonction de l'activité des équipements (périodes scolaires, vacances, vidanges techniques), en lien avec les contraintes d'exploitation.
* Il coordonne les opérations de vidange, formalise et met en oeuvre les processus de nettoyage, assure le suivi des protocoles et procède aux commandes de produits, matériels et équipements nécessaires au fonctionnement du service.
* Il assure l'encadrement opérationnel, l'animation et la coordination de l'équipe en charge de l'hygiène et de la propreté des équipements. À ce titre, il/elle organise le travail quotidien, et veille au respect des procédures, des normes d'hygiène et de sécurité, et garantit la qualité des prestations réalisées.
* Le Chef d'équipe participe également aux missions d'entretien des locaux et des installations. Il/elle élabore et ajuste les plannings des agents en fonction de l'activité des équipements (périodes scolaires, vacances, vidanges techniques), en lien avec les contraintes d'exploitation.
* Il coordonne les opérations de vidange, formalise et met en oeuvre les processus de nettoyage, assure le suivi des protocoles et procède aux commandes de produits, matériels et équipements nécessaires au fonctionnement du service.
Profils recherchés
Catégorie C, cadre d'emplois des Agents de maîtrise ou ayant vocation à le devenir
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours.
Poste ouvert aux agents titulaires et aux contractuels
Formations et expériences :
* Formation dans les domaines de l'hygiène, de la propreté, de la maintenance des locaux ou des services techniques (CAP/BEP, Bac professionnel ou équivalent).
* Expérience confirmée dans les métiers de l'entretien et du nettoyage, idéalement en milieu collectif ou recevant du public (piscine, équipements sportifs, établissements scolaires, hospitaliers, etc.).
* Expérience préalable en encadrement d'équipe ou en coordination d'agents fortement souhaitée.
* Connaissance du fonctionnement des équipements aquatiques et des contraintes d'exploitation appréciée.
Compétences techniques :
* Maîtrise des techniques de nettoyage et de désinfection, notamment en milieu aquatique.
* Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et des protocoles sanitaires.
* Capacité à organiser et planifier l'activité (plannings, priorisation des tâches, gestion des absences).
* Aptitude à coordonner des opérations spécifiques telles que les vidanges et les nettoyages techniques.
* Capacité à gérer les commandes de produits et de matériels, et à suivre les stocks.
* Maîtrise des outils bureautiques courants (planning, suivi d'activité).
Compétences managériales :
* Capacité à encadrer, animer et fédérer une équipe opérationnelle.
* Aptitude à transmettre les consignes, accompagner les agents et veiller à leur montée en compétences.
* Sens de l'organisation, de l'anticipation et de la réactivité face aux aléas d'exploitation.
* Capacité à rendre compte à la hiérarchie et à travailler en transversalité avec les autres services.
Qualités professionnelles :
* Sens du service public et de l'intérêt collectif.
* Rigueur, méthode et sens des responsabilités.
* Autonomie dans l'organisation du travail.
* Qualités relationnelles et sens de la communication.
* Discrétion professionnelle et respect de la hiérarchie.
* Disponibilité et adaptabilité aux contraintes horaires liées à l'activité des équipements aquatiques, pourra être amené à travailler notamment les soirées et les week-ends.
Des questions?
Noémie DUJARDIN - 02.50.79.16.34
Directrice déléguée équipements sportifs et exploitation
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours.
Poste ouvert aux agents titulaires et aux contractuels
Formations et expériences :
* Formation dans les domaines de l'hygiène, de la propreté, de la maintenance des locaux ou des services techniques (CAP/BEP, Bac professionnel ou équivalent).
* Expérience confirmée dans les métiers de l'entretien et du nettoyage, idéalement en milieu collectif ou recevant du public (piscine, équipements sportifs, établissements scolaires, hospitaliers, etc.).
* Expérience préalable en encadrement d'équipe ou en coordination d'agents fortement souhaitée.
* Connaissance du fonctionnement des équipements aquatiques et des contraintes d'exploitation appréciée.
Compétences techniques :
* Maîtrise des techniques de nettoyage et de désinfection, notamment en milieu aquatique.
* Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et des protocoles sanitaires.
* Capacité à organiser et planifier l'activité (plannings, priorisation des tâches, gestion des absences).
* Aptitude à coordonner des opérations spécifiques telles que les vidanges et les nettoyages techniques.
* Capacité à gérer les commandes de produits et de matériels, et à suivre les stocks.
* Maîtrise des outils bureautiques courants (planning, suivi d'activité).
Compétences managériales :
* Capacité à encadrer, animer et fédérer une équipe opérationnelle.
* Aptitude à transmettre les consignes, accompagner les agents et veiller à leur montée en compétences.
* Sens de l'organisation, de l'anticipation et de la réactivité face aux aléas d'exploitation.
* Capacité à rendre compte à la hiérarchie et à travailler en transversalité avec les autres services.
Qualités professionnelles :
* Sens du service public et de l'intérêt collectif.
* Rigueur, méthode et sens des responsabilités.
* Autonomie dans l'organisation du travail.
* Qualités relationnelles et sens de la communication.
* Discrétion professionnelle et respect de la hiérarchie.
* Disponibilité et adaptabilité aux contraintes horaires liées à l'activité des équipements aquatiques, pourra être amené à travailler notamment les soirées et les week-ends.
Des questions?
Noémie DUJARDIN - 02.50.79.16.34
Directrice déléguée équipements sportifs et exploitation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.