Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O050260619001342
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de l'école Arc en Ciel, Marcey-les-Grèves (Manche (50))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Marcey-les Grèves recrute un(e) secrétaire général(e) de mairie dans le cadre d’un départ à la retraite.
Commune dynamique de 1300 habitants située aux portes d’Avranches et de la Baie du Mont Saint-Michel, qui dispose de commerces de proximité, d’une zone artisanale, d’une école de 140 élèves avec une restauration scolaire en régie directe, d’un accueil de garderie le matin et le soir ainsi que d’une étude surveillée.
Descriptif de l’emploi :
Sous l’autorité du Maire, en collaboration avec les élus et en lien avec les partenaires institutionnels, vous assurez la direction administrative, financière et juridique de la commune et contribuez à la mise en œuvre des projets municipaux ainsi qu’au bon fonctionnement des services.
Vous avez acquis une expérience solide dans une fonction similaire ou développé les compétences nécessaires pour relever ce défi. Organisé(e), polyvalent(e) et réactif(ve), vous savez vous adapter aux priorités du quotidien tout en gardant une vision d’ensemble.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à rassembler, vous aimez travailler en équipe (16 agents dont le personnel de l’école) et faire évoluer les personnes qui vous entourent. Avec le soutien de vos collaborateurs, vous contribuez à créer un environnement de travail collaboratif, où les compétences de chacun sont reconnues et valorisées au service des projets de la collectivité et des administrés.
Commune dynamique de 1300 habitants située aux portes d’Avranches et de la Baie du Mont Saint-Michel, qui dispose de commerces de proximité, d’une zone artisanale, d’une école de 140 élèves avec une restauration scolaire en régie directe, d’un accueil de garderie le matin et le soir ainsi que d’une étude surveillée.
Descriptif de l’emploi :
Sous l’autorité du Maire, en collaboration avec les élus et en lien avec les partenaires institutionnels, vous assurez la direction administrative, financière et juridique de la commune et contribuez à la mise en œuvre des projets municipaux ainsi qu’au bon fonctionnement des services.
Vous avez acquis une expérience solide dans une fonction similaire ou développé les compétences nécessaires pour relever ce défi. Organisé(e), polyvalent(e) et réactif(ve), vous savez vous adapter aux priorités du quotidien tout en gardant une vision d’ensemble.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à rassembler, vous aimez travailler en équipe (16 agents dont le personnel de l’école) et faire évoluer les personnes qui vous entourent. Avec le soutien de vos collaborateurs, vous contribuez à créer un environnement de travail collaboratif, où les compétences de chacun sont reconnues et valorisées au service des projets de la collectivité et des administrés.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Préparer et mettre en œuvre les décisions municipales ;
Présence aux réunions en soirée du conseil municipal, des commissions le cas échéant et lors des célébrations de mariage ;
Sécurisation des décisions sur les aspects financiers et juridiques ;
Elaboration du budget et suivi de son exécution ;
Elaboration et gestion des marchés publics et des demandes de subventions ;
Encadrement et animation des équipes des service administratif, technique, scolaire et périscolaire ;
Participe à la régulation des demandes des administrés et au traitement des dossiers.
Préparer et mettre en œuvre les décisions municipales ;
Présence aux réunions en soirée du conseil municipal, des commissions le cas échéant et lors des célébrations de mariage ;
Sécurisation des décisions sur les aspects financiers et juridiques ;
Elaboration du budget et suivi de son exécution ;
Elaboration et gestion des marchés publics et des demandes de subventions ;
Encadrement et animation des équipes des service administratif, technique, scolaire et périscolaire ;
Participe à la régulation des demandes des administrés et au traitement des dossiers.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233581057
Informations complémentaires
Candidature à adresser à :
Mme le Maire
Mairie de Marcey-les-Grèves
3 rue de l'école Arc-en-Ciel
50300 MARCEY-LES-GREVES
Mme le Maire
Mairie de Marcey-les-Grèves
3 rue de l'école Arc-en-Ciel
50300 MARCEY-LES-GREVES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.