Directeur Général des Services (h/f)
Offre n° O050260625001488
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Patton - BP 51 - La Haye du Puits (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Commune nouvelle de 4 100 habitants, LA HAYE constitue un pôle majeur du centre-ouest de la Manche. La commune couvre un territoire préservé entre bocage et littoral de 63 km². Mutualisation de 9 communes historiques, dont 3 littorales, la commune est située dans le Parc naturel régional des marais du Cotentin et du Bessin. Elle dispose de nombreux services et est reconnue pour sa dynamique commerciale et artisanale historique.
Dans le cadre d’une mutation, la Commune de LA HAYE recherche un Directeur général des services (femme ou homme).
Dans la perspective du mandat municipal qui s’amorce, sous l’autorité du Maire, le futur Directeur général des services accompagnera la collectivité dans la définition des orientations stratégiques et dans l’élaboration de la feuille de route des années à venir. Il apportera son expertise pour éclairer les choix des élus, structurer les priorités du territoire et organiser les conditions de mise en œuvre des projets.
Il veillera à assurer le bon fonctionnement des missions socles de la commune en garantissant la continuité du service public et la qualité de la relation aux usagers et citoyens. En tant que garant de la sécurité juridique, il sécurisera l’ensemble des décisions de la collectivité.
Cette entrée de mandat constitue une opportunité pour renforcer la cohérence de l’action publique, impulser une dynamique collective et inscrire durablement son intervention au service du développement et de l’attractivité de LA HAYE.
Dans le cadre d’une mutation, la Commune de LA HAYE recherche un Directeur général des services (femme ou homme).
Dans la perspective du mandat municipal qui s’amorce, sous l’autorité du Maire, le futur Directeur général des services accompagnera la collectivité dans la définition des orientations stratégiques et dans l’élaboration de la feuille de route des années à venir. Il apportera son expertise pour éclairer les choix des élus, structurer les priorités du territoire et organiser les conditions de mise en œuvre des projets.
Il veillera à assurer le bon fonctionnement des missions socles de la commune en garantissant la continuité du service public et la qualité de la relation aux usagers et citoyens. En tant que garant de la sécurité juridique, il sécurisera l’ensemble des décisions de la collectivité.
Cette entrée de mandat constitue une opportunité pour renforcer la cohérence de l’action publique, impulser une dynamique collective et inscrire durablement son intervention au service du développement et de l’attractivité de LA HAYE.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Accompagner et conseiller l’autorité territoriale et les élus, en apportant une expertise opérationnelle et stratégique.
- Contribuer activement à la définition des orientations municipales et conduire leur mise en œuvre auprès des services.
- Animer et diriger l’ensemble des services, fédérer les équipes et piloter le comité de direction.
- Accompagner les équipes dans un fonctionnement polyvalent, favoriser la montée en compétences, organiser le travail de manière agile et maintenir un climat de confiance au sein des services.
- Informer, alerter et éclairer l’exécutif pour sécuriser les choix et anticiper les risques.
- Organiser et suivre les travaux de l’assemblée délibérante, garantir l’exécution des décisions et la qualité des actes produits.
- Co‑construire la stratégie financière, mobiliser les équipes sur la recherche de financements et optimiser les ressources.
- Préparer, suivre et piloter le budget, en assurant la soutenabilité financière de la collectivité.
- Optimiser les moyens humains, matériels et financiers pour améliorer en continu le service rendu à la population.
- Participer et représenter la collectivité auprès des partenaires locaux (Services de l’Etat, Communauté de communes Côte Ouest Centre Manche, Département, acteurs économiques, associations, …) pour soutenir les projets du territoire et renforcer les coopérations.
- Accompagner et conseiller l’autorité territoriale et les élus, en apportant une expertise opérationnelle et stratégique.
- Contribuer activement à la définition des orientations municipales et conduire leur mise en œuvre auprès des services.
- Animer et diriger l’ensemble des services, fédérer les équipes et piloter le comité de direction.
- Accompagner les équipes dans un fonctionnement polyvalent, favoriser la montée en compétences, organiser le travail de manière agile et maintenir un climat de confiance au sein des services.
- Informer, alerter et éclairer l’exécutif pour sécuriser les choix et anticiper les risques.
- Organiser et suivre les travaux de l’assemblée délibérante, garantir l’exécution des décisions et la qualité des actes produits.
- Co‑construire la stratégie financière, mobiliser les équipes sur la recherche de financements et optimiser les ressources.
- Préparer, suivre et piloter le budget, en assurant la soutenabilité financière de la collectivité.
- Optimiser les moyens humains, matériels et financiers pour améliorer en continu le service rendu à la population.
- Participer et représenter la collectivité auprès des partenaires locaux (Services de l’Etat, Communauté de communes Côte Ouest Centre Manche, Département, acteurs économiques, associations, …) pour soutenir les projets du territoire et renforcer les coopérations.
Profils recherchés
- Expérience confirmée et réussie sur un poste similaire.
- Formation supérieure BAC + 3 à BAC +5 ou expérience significative équivalente.
- Maîtrise affirmée des finances locales, des procédures administratives et juridiques, de l'urbanisme, du statut de la fonction publique territoriale, de la commande publique.
- Solides connaissances des enjeux relatifs à l’aménagement du territoire, au contexte territorial rural.
- Compétences avérées en encadrement, avec une réelle capacité d’écoute, d’accompagnement des équipes, de structuration de l’organisation et d’impulsion d’une dynamique collective.
- Maîtrise confirmée du management opérationnel : coordination des services, mobilisation des compétences, conduite du changement, animation de réunions, gestion des situations sensibles, réalisation des entretiens professionnels et pilotage des ressources humaines.
- Capacité à fédérer et à mobiliser, à piloter des projets stratégiques et à entraîner les équipes autour d’objectifs partagés.
- Esprit d’initiative, réactivité et dynamisme.
- Formation supérieure BAC + 3 à BAC +5 ou expérience significative équivalente.
- Maîtrise affirmée des finances locales, des procédures administratives et juridiques, de l'urbanisme, du statut de la fonction publique territoriale, de la commande publique.
- Solides connaissances des enjeux relatifs à l’aménagement du territoire, au contexte territorial rural.
- Compétences avérées en encadrement, avec une réelle capacité d’écoute, d’accompagnement des équipes, de structuration de l’organisation et d’impulsion d’une dynamique collective.
- Maîtrise confirmée du management opérationnel : coordination des services, mobilisation des compétences, conduite du changement, animation de réunions, gestion des situations sensibles, réalisation des entretiens professionnels et pilotage des ressources humaines.
- Capacité à fédérer et à mobiliser, à piloter des projets stratégiques et à entraîner les équipes autour d’objectifs partagés.
- Esprit d’initiative, réactivité et dynamisme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233765036
Informations complémentaires
Temps de travail : Temps complet.
Avantages liés au poste :
- Possibilité d’emploi fonctionnel
- Traitement, régime indemnitaire (IFSE + CIA).
- Possibilité de télétravail selon les besoins du service et l’organisation de la collectivité.
- Adhésion au CNAS
- Participation à une mutuelle labellisée et adhésion possible au contrat groupe prévoyance
- Titres-restaurant (6 € par carte : 3 € par l’employeur et 3 € pour l’agent)
- Compte épargne temps.
- Téléphone mobile de service.
- Véhicule de service mutualisé.
Date limite de candidature : 25/07/2026
Poste à pourvoir le : 01/09/2026
Transmettre sa candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de M. Olivier BALLEY, Maire de LA HAYE au service ressources humaines par mél à rh@la-haye.fr ou papier à Monsieur le Maire - Place Patton - BP 51 - La Haye-du-Puits - 50250 LA HAYE
Informations et renseignements complémentaires : 02 33 76 50 36 (service RH) ou 02 33 76 50 35 (Direction)
Avantages liés au poste :
- Possibilité d’emploi fonctionnel
- Traitement, régime indemnitaire (IFSE + CIA).
- Possibilité de télétravail selon les besoins du service et l’organisation de la collectivité.
- Adhésion au CNAS
- Participation à une mutuelle labellisée et adhésion possible au contrat groupe prévoyance
- Titres-restaurant (6 € par carte : 3 € par l’employeur et 3 € pour l’agent)
- Compte épargne temps.
- Téléphone mobile de service.
- Véhicule de service mutualisé.
Date limite de candidature : 25/07/2026
Poste à pourvoir le : 01/09/2026
Transmettre sa candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de M. Olivier BALLEY, Maire de LA HAYE au service ressources humaines par mél à rh@la-haye.fr ou papier à Monsieur le Maire - Place Patton - BP 51 - La Haye-du-Puits - 50250 LA HAYE
Informations et renseignements complémentaires : 02 33 76 50 36 (service RH) ou 02 33 76 50 35 (Direction)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.