Chef de centre adjoint (h/f)
Offre n° O050260625001586
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1238 RUE DU VIEUX CANDOL CS 45309, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
sapeurs pompiers professionnels et 77 agents relevant des filières administratives et techniques qui constituent les personnels permanents et plus de 2 100 sapeurs-pompiers volontaires répartis sur les 50 centres d’incendie et de secours qui maillent le département.
Missions / conditions d'exercice
Adjoint au chef du centre d’incendie et de secours de SAINT-LÔ (centre classé en catégorie 2, environ 3 000 interventions annuelles). Cet officier de sapeur-pompier professionnel interviendra principalement sur un secteur urbain et péri-urbain (sites industriels sensibles, cité administrative, risques technologiques, axes routiers).
Sous la responsabilité du chef de centre, vous aurez pour mission de le seconder dans la gestion générale du centre. Vous accompagnerez la gestion des ressources et le maintien des moyens opérationnels du centre d’incendie et de secours.
En fonction de votre profil, vous pourrez vous voir confier un domaine d’activité par délégation :
• Assurer l’animation et le pilotage d’équipes mixtes ;
• Participer à la gestion des ressources humaines et de la formation ;
• Participer au recrutement ;
• Superviser la gestion individuelle des compétences
Sous la responsabilité du chef de centre, vous aurez pour mission de le seconder dans la gestion générale du centre. Vous accompagnerez la gestion des ressources et le maintien des moyens opérationnels du centre d’incendie et de secours.
En fonction de votre profil, vous pourrez vous voir confier un domaine d’activité par délégation :
• Assurer l’animation et le pilotage d’équipes mixtes ;
• Participer à la gestion des ressources humaines et de la formation ;
• Participer au recrutement ;
• Superviser la gestion individuelle des compétences
Profils recherchés
- Qualités relationnelles ;
- Bonne expérience opérationnelle ;
- Sens des responsabilités ;
- Aptitude à mener une veille sociale ;
- RCH3, RAD3 appréciés ;
- Maitrise de l’outil informatique ;
- Autonomie dans l’organisation du travail ;
- Rigueur et méthode ;
- Sens du travail en équipe et qualité relationnelle ;
- Aisance rédactionnelle ;
- Humilité ;
- Esprit d’initiative et curiosité professionnelle ;
- Savoir rendre compte.
- Bonne expérience opérationnelle ;
- Sens des responsabilités ;
- Aptitude à mener une veille sociale ;
- RCH3, RAD3 appréciés ;
- Maitrise de l’outil informatique ;
- Autonomie dans l’organisation du travail ;
- Rigueur et méthode ;
- Sens du travail en équipe et qualité relationnelle ;
- Aisance rédactionnelle ;
- Humilité ;
- Esprit d’initiative et curiosité professionnelle ;
- Savoir rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233721010
Informations complémentaires
Poste susceptible d’être à pourvoir à compter du 1er septembre 2026
Peuvent candidater l’ensemble des officiers du Corps départemental relevant du cadre d’emplois correspondant au poste visé.
Les agents ayant formulé un vœu de mobilité lors de la collecte des souhaits dans le cadre de la démarche GPEEC seront prioritaires dans l’instruction des demandes.
Temps de travail : poste à temps complet (service hors rang + astreintes).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets restaurant + adhésion au CNAS.
Participation à la chaîne de commandement en fonction des profils et des besoins du service sur le secteur de résidence la nuit et les week-ends.
Tout renseignement peut être obtenu auprès du Lieutenant de 1ère classe Nicolas GAVARD ou du Commandant Cédric PALMIER, chef du groupement des territoires au 02 33 72 10 10.
Les candidatures devront être adressées à Monsieur le Président du conseil d’administration des services d’incendie et de secours de la Manche, et transmises par messagerie à l’adresse du guichet unique RH (ressourceshumaines@sdis50.fr), avant le 27 juillet 2026.
La lettre de motivation devra IMPERATIVEMENT être signée par l’intéressé(e) pour que la candidature soit recevable.
Peuvent candidater l’ensemble des officiers du Corps départemental relevant du cadre d’emplois correspondant au poste visé.
Les agents ayant formulé un vœu de mobilité lors de la collecte des souhaits dans le cadre de la démarche GPEEC seront prioritaires dans l’instruction des demandes.
Temps de travail : poste à temps complet (service hors rang + astreintes).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets restaurant + adhésion au CNAS.
Participation à la chaîne de commandement en fonction des profils et des besoins du service sur le secteur de résidence la nuit et les week-ends.
Tout renseignement peut être obtenu auprès du Lieutenant de 1ère classe Nicolas GAVARD ou du Commandant Cédric PALMIER, chef du groupement des territoires au 02 33 72 10 10.
Les candidatures devront être adressées à Monsieur le Président du conseil d’administration des services d’incendie et de secours de la Manche, et transmises par messagerie à l’adresse du guichet unique RH (ressourceshumaines@sdis50.fr), avant le 27 juillet 2026.
La lettre de motivation devra IMPERATIVEMENT être signée par l’intéressé(e) pour que la candidature soit recevable.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.