Agent des écoles polyvalent et mobile (h/f)
Offre n° O050260629001302
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale du pays du Mont Saint-Michel, riche de plus de 2 000 ans d’Histoire, Avranches est une ville à taille humaine (10 500 habitants) à la fois active, citoyenne, durable et équitable. Elle est le poumon démographique d’une zone économique dynamique située à mi-chemin entre Rennes et Caen, grâce à l’autoroute A84.
Sous-préfecture d’arrondissement et siège de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, Avranches est le pivot d’un bassin de vie de 15 000 habitants. Les nombreux services privés ou publics en son sein, sa richesse culturelle et patrimoniale, ses nombreux parcs et jardins et la diversité de son tissu associatif en font une ville où il fait bon vivre.
Soucieuse de répondre aux besoins de sa population et du tissu entrepreneurial, Avranches développe de nombreux projets grâce à une politique ambitieuse en matière d’investissements.
Et si vous rejoigniez nos services ?
Sous-préfecture d’arrondissement et siège de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, Avranches est le pivot d’un bassin de vie de 15 000 habitants. Les nombreux services privés ou publics en son sein, sa richesse culturelle et patrimoniale, ses nombreux parcs et jardins et la diversité de son tissu associatif en font une ville où il fait bon vivre.
Soucieuse de répondre aux besoins de sa population et du tissu entrepreneurial, Avranches développe de nombreux projets grâce à une politique ambitieuse en matière d’investissements.
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Lieu de travail
Hôtel de ville - Place Littré - CS 15238, Avranches (Manche (50))
Poste à pourvoir le
31/07/2026
Date limite de candidature
29/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale du pays du Mont Saint-Michel, riche de plus de 2 000 ans d’Histoire, Avranches est une ville à taille humaine (10 500 habitants) à la fois active, citoyenne, durable et équitable. Elle est le poumon démographique d’une zone économique dynamique située à mi-chemin entre Rennes et Caen, grâce à l’autoroute A84.
Sous-préfecture d’arrondissement et siège de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, Avranches est le pivot d’un bassin de vie de 15 000 habitants. Les nombreux services privés ou publics en son sein, sa richesse culturelle et patrimoniale, ses nombreux parcs et jardins et la diversité de son tissu associatif en font une ville où il fait bon vivre.
Soucieuse de répondre aux besoins de sa population et du tissu entrepreneurial, Avranches développe de nombreux projets grâce à une politique ambitieuse en matière d’investissements.
Et si vous rejoigniez nos services ?
Sous-préfecture d’arrondissement et siège de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, Avranches est le pivot d’un bassin de vie de 15 000 habitants. Les nombreux services privés ou publics en son sein, sa richesse culturelle et patrimoniale, ses nombreux parcs et jardins et la diversité de son tissu associatif en font une ville où il fait bon vivre.
Soucieuse de répondre aux besoins de sa population et du tissu entrepreneurial, Avranches développe de nombreux projets grâce à une politique ambitieuse en matière d’investissements.
Et si vous rejoigniez nos services ?
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle « services à la population », la ville d’Avranches recherche un(e) agent(e) des écoles polyvalent(e) et mobile pour assurer des missions de remplacement dans les 5 écoles publiques et à la cuisine collective.
Sous la direction du responsable du service « vie scolaire », vous aurez en charge les missions suivantes :
- Appui aux enseignants des classes maternelles pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants
- Entretien des locaux des écoles maternelles et primaires
- Intervention à la cuisine collective pour aider à la préparation des plats et la remise en état de l’unité de production
- Livraison des repas aux établissements scolaires, aux centres de loisirs, au foyer des jeunes travailleurs et à la résidence Sénior
- Intervention dans les restaurants scolaires pour la distribution des repas auprès des enfants et la remise en état de la cuisine et de la salle de restauration
- Surveillance des enfants sur les temps périscolaires (garderie et pause méridienne)
CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS :
- Planning de travail fixé en fonction des besoins de remplacement sur l’ensemble du service « vie scolaire »
- Temps de travail annualisé en fonction du calendrier scolaire
- Exposition au bruit
- Station debout prolongé
- Travail en équipe
- Tarifs préférentiels pour les repas du midi
- Adhésion au CNAS
- Participation mutuelle/prévoyance si contrat labellisé
Sous la direction du responsable du service « vie scolaire », vous aurez en charge les missions suivantes :
- Appui aux enseignants des classes maternelles pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants
- Entretien des locaux des écoles maternelles et primaires
- Intervention à la cuisine collective pour aider à la préparation des plats et la remise en état de l’unité de production
- Livraison des repas aux établissements scolaires, aux centres de loisirs, au foyer des jeunes travailleurs et à la résidence Sénior
- Intervention dans les restaurants scolaires pour la distribution des repas auprès des enfants et la remise en état de la cuisine et de la salle de restauration
- Surveillance des enfants sur les temps périscolaires (garderie et pause méridienne)
CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS :
- Planning de travail fixé en fonction des besoins de remplacement sur l’ensemble du service « vie scolaire »
- Temps de travail annualisé en fonction du calendrier scolaire
- Exposition au bruit
- Station debout prolongé
- Travail en équipe
- Tarifs préférentiels pour les repas du midi
- Adhésion au CNAS
- Participation mutuelle/prévoyance si contrat labellisé
Profils recherchés
DIPLÔME ET COMPÉTENCES :
- Expérience avérée dans l’entretien des locaux
- CAP « Petite enfance » ou AEPE serait apprécié
- Titulaire du permis B
PROFIL ET COMPÉTENCES :
- Connaître les protocoles de nettoyage et matériels de nettoyage
- Connaître les produits d’entretien utilisés en milieu scolaire
- Maîtrise des règles HACCP
- Savoir évaluer l’état de propreté des locaux et adapter la prestation en fonction
- Connaître les règles de sécurité au travail
- Connaître les gestes et postures préconisés
- Aptitude avérée au travail en équipe
- Aptitude avérée à la polyvalence et à la prise d’initiative
- Expérience avérée dans l’entretien des locaux
- CAP « Petite enfance » ou AEPE serait apprécié
- Titulaire du permis B
PROFIL ET COMPÉTENCES :
- Connaître les protocoles de nettoyage et matériels de nettoyage
- Connaître les produits d’entretien utilisés en milieu scolaire
- Maîtrise des règles HACCP
- Savoir évaluer l’état de propreté des locaux et adapter la prestation en fonction
- Connaître les règles de sécurité au travail
- Connaître les gestes et postures préconisés
- Aptitude avérée au travail en équipe
- Aptitude avérée à la polyvalence et à la prise d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0233892949
Informations complémentaires
Pour postuler, adressez votre curriculum vitae et une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative pour les agents de la fonction publique :
Par courrier à
Monsieur le maire
Place Littré – CS 15238
50302 AVRANCHES Cedex
Par mail à recrutement@avranches.fr
Renseignements auprès du service des Richesses humaines : 02 33 89 29 49
Par courrier à
Monsieur le maire
Place Littré – CS 15238
50302 AVRANCHES Cedex
Par mail à recrutement@avranches.fr
Renseignements auprès du service des Richesses humaines : 02 33 89 29 49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.