Chargé de gestion des risques (h/f)
Offre n° O050260703001436
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 Impasse le Haut Dick - BP 339, Carentan-les-Marais (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vos futures missions :
- référent(e) des systèmes d'endiguement,
- animateur/trice PICS/PCS,
- chef(fe) de projet PAPI.
- référent(e) des systèmes d'endiguement,
- animateur/trice PICS/PCS,
- chef(fe) de projet PAPI.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
• Référent.e des systèmes d’endiguement
Vous êtes chargé de la gestion des trois systèmes d’endiguement en cours d’instruction de la collectivité sur la commune de Carentan-Les-Marais : deux SE fluviaux et un SE Maritime en contexte original d’embouchure à plusieurs kilomètres de la mer, pour environ 5 km d’ouvrages.
Vos tâches courantes : veille météo-marine, surveillance de routine et en aléa, entretien/travaux. Vous pourrez vous appuyez sur l’aide du technicien rivières.
Vos tâches administratives : veiller aux obligations réglementaires et documentaires.
En complément, vous apporterez votre appui technique au responsable de pôle pour la gestion du SE de la côte est, en délégation au Syndicat mixte des digues de la côte est.
• Animateur.trice PICS/PCS
Vous élaborez, rédigez et animez le PICS de la collectivité en transversalité et concertation avec les services de la Baie du Cotentin et des communes. Vous serez amené à sensibiliser les communes à la démarche, voire de les assister dans la conception du document. Une attention particulière sera portée sur la cohérence PCS/PICS de la Baie du Cotentin/PICS et PCS des territoires limitrophes...
• Chef.fe de projet PAPI : étude d’opportunité et animation de la démarche
Vous serez chargé d’étudier la possibilité d’un PAPI sur le territoire au travers d’un pré-diagnostic : recueil des connaissances, définition des bassins de risques, opportunités d’interventions… Un travail de concertation avec les collectivités voisines sera aussi à mener pour partager le diagnostic et initier une démarche collaborative de préparation d’un PEP le cas échéant.
• Autres missions
Veilles juridique, technique et financière sur la thématique des risques naturels. Appui technique au responsable sur le volet adaptation du territoire, notamment pour le programme Notre Littoral Demain ou la suite de RIVAGES Normands 2100.
• Référent.e des systèmes d’endiguement
Vous êtes chargé de la gestion des trois systèmes d’endiguement en cours d’instruction de la collectivité sur la commune de Carentan-Les-Marais : deux SE fluviaux et un SE Maritime en contexte original d’embouchure à plusieurs kilomètres de la mer, pour environ 5 km d’ouvrages.
Vos tâches courantes : veille météo-marine, surveillance de routine et en aléa, entretien/travaux. Vous pourrez vous appuyez sur l’aide du technicien rivières.
Vos tâches administratives : veiller aux obligations réglementaires et documentaires.
En complément, vous apporterez votre appui technique au responsable de pôle pour la gestion du SE de la côte est, en délégation au Syndicat mixte des digues de la côte est.
• Animateur.trice PICS/PCS
Vous élaborez, rédigez et animez le PICS de la collectivité en transversalité et concertation avec les services de la Baie du Cotentin et des communes. Vous serez amené à sensibiliser les communes à la démarche, voire de les assister dans la conception du document. Une attention particulière sera portée sur la cohérence PCS/PICS de la Baie du Cotentin/PICS et PCS des territoires limitrophes...
• Chef.fe de projet PAPI : étude d’opportunité et animation de la démarche
Vous serez chargé d’étudier la possibilité d’un PAPI sur le territoire au travers d’un pré-diagnostic : recueil des connaissances, définition des bassins de risques, opportunités d’interventions… Un travail de concertation avec les collectivités voisines sera aussi à mener pour partager le diagnostic et initier une démarche collaborative de préparation d’un PEP le cas échéant.
• Autres missions
Veilles juridique, technique et financière sur la thématique des risques naturels. Appui technique au responsable sur le volet adaptation du territoire, notamment pour le programme Notre Littoral Demain ou la suite de RIVAGES Normands 2100.
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons :
De formation bac+5 en hydraulique appliquée à la gestion des risques fluviaux et côtiers, géographie spécialisée en gestion des risques naturels, sciences de l’environnement fluvial et littoral :
• Gestion des risques littoraux et fluviaux (règlementation, planification)
• Ouvrages de protection (conception, gestion, surveillance et entretien)
• Fonctionnement des collectivités territoriales et compétence GEMAPI
Des connaissances complémentaires seront appréciées : hydrogéologie des nappes, géomorphologie littorale, sciences humaines en lien avec la gestion des risques, concertation publique, contexte réglementaire (loi sur l’eau, loi « climat & résilience »…)
Il est attendu une bonne maitrise des outils informatiques d’édition, d’analyse et métiers (suite Office, QGIS, SIRS Digues, plateforme réseaux Ineris), de la rédaction institutionnelle et technique, de la gestion de projet transversaux (concertation, planification, suivi, finances).
Une expérience sur des missions similaires est demandée. Une connaissance du contexte local sera appréciée (ASA, systèmes de portes-à-flots, gestion des marais).
Vous intégrez l’équipe GEMAPI constituée d’un technicien rivières, un futur technicien bocage et du responsable de pôle.
De formation bac+5 en hydraulique appliquée à la gestion des risques fluviaux et côtiers, géographie spécialisée en gestion des risques naturels, sciences de l’environnement fluvial et littoral :
• Gestion des risques littoraux et fluviaux (règlementation, planification)
• Ouvrages de protection (conception, gestion, surveillance et entretien)
• Fonctionnement des collectivités territoriales et compétence GEMAPI
Des connaissances complémentaires seront appréciées : hydrogéologie des nappes, géomorphologie littorale, sciences humaines en lien avec la gestion des risques, concertation publique, contexte réglementaire (loi sur l’eau, loi « climat & résilience »…)
Il est attendu une bonne maitrise des outils informatiques d’édition, d’analyse et métiers (suite Office, QGIS, SIRS Digues, plateforme réseaux Ineris), de la rédaction institutionnelle et technique, de la gestion de projet transversaux (concertation, planification, suivi, finances).
Une expérience sur des missions similaires est demandée. Une connaissance du contexte local sera appréciée (ASA, systèmes de portes-à-flots, gestion des marais).
Vous intégrez l’équipe GEMAPI constituée d’un technicien rivières, un futur technicien bocage et du responsable de pôle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233719090
Informations complémentaires
Ce que nous vous proposons :
Ce poste est proposé dans le cadre d’un Contrat de projet de 12 mois pouvant être renouvelé, sur le grade d’ingénieur.
Un poste à temps complet à pourvoir dès le 1er octobre.
Des horaires : 8h30/12h30 – 13h30/17h15
Une organisation avec un cycle de travail de 39h avec RTT, astreintes liées aux évènements météo-marins
Le télétravail est possible 1 jour /semaine en fonction de l’organisation et des nécessités.
Une affectation basée à Carentan-les-Marais, de nombreux déplacements sur le territoire et en dehors sont à prévoir avec un véhicule de service.
Une rémunération à minima de 1 950 € net en fonction de votre expérience.
Des avantages sociaux : participation employeur aux organismes complémentaires santé/prévoyance (sous conditions), adhésion au COS Normand (œuvres sociales), forfait mobilité durable, prise en charge des frais de transport (70%).
La gare de Carentan est à 10 minutes à pied du siège.
Prêts à postuler ?
Vous pouvez nous contacter pour de plus amples informations sur vos futures missions :
Baptiste Roulet, responsable Environnement & Développement Durable - 02 33 71 66 12
Vous adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 31 juillet 2026 par mail à l’adresse suivante r.letourneur@ccbdc.fr ou par courrier à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Baie du Cotentin, 2 Le Haut Dick CS 70339 - 50500 Carentan-les-Marais.
Un premier entretien prévu en Visio la semaine du 10 au 14 août 2026. Il pourra conduire à un second entretien en présentiel autour du 15 septembre 2026.
Si vous avez fait l’unanimité lors de l’entretien alors nous organiserons votre arrivée pour une prise de poste dans les meilleurs délais à compter du 1er octobre 2026.
Ce poste est proposé dans le cadre d’un Contrat de projet de 12 mois pouvant être renouvelé, sur le grade d’ingénieur.
Un poste à temps complet à pourvoir dès le 1er octobre.
Des horaires : 8h30/12h30 – 13h30/17h15
Une organisation avec un cycle de travail de 39h avec RTT, astreintes liées aux évènements météo-marins
Le télétravail est possible 1 jour /semaine en fonction de l’organisation et des nécessités.
Une affectation basée à Carentan-les-Marais, de nombreux déplacements sur le territoire et en dehors sont à prévoir avec un véhicule de service.
Une rémunération à minima de 1 950 € net en fonction de votre expérience.
Des avantages sociaux : participation employeur aux organismes complémentaires santé/prévoyance (sous conditions), adhésion au COS Normand (œuvres sociales), forfait mobilité durable, prise en charge des frais de transport (70%).
La gare de Carentan est à 10 minutes à pied du siège.
Prêts à postuler ?
Vous pouvez nous contacter pour de plus amples informations sur vos futures missions :
Baptiste Roulet, responsable Environnement & Développement Durable - 02 33 71 66 12
Vous adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 31 juillet 2026 par mail à l’adresse suivante r.letourneur@ccbdc.fr ou par courrier à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Baie du Cotentin, 2 Le Haut Dick CS 70339 - 50500 Carentan-les-Marais.
Un premier entretien prévu en Visio la semaine du 10 au 14 août 2026. Il pourra conduire à un second entretien en présentiel autour du 15 septembre 2026.
Si vous avez fait l’unanimité lors de l’entretien alors nous organiserons votre arrivée pour une prise de poste dans les meilleurs délais à compter du 1er octobre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.