Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O050260703001519
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue de la liberté, Saint-Barthélemy (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux : surveillance des chemins, voies communales, voirie, participer à l'entretien et à la création des espaces verts : plantation arrosage tonte débroussaillage désherbage mécanique
Missions / conditions d'exercice
Entretien de la voirie communale : tonte, débroussaillage désherbage mécanique, surveillance des chemins, voies communales, voirie
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels : création de massifs, plantations, arrosage, tonte débroussaillage, désherbage mécanique et manuel, taille des haies et massifs, fleurissement, préparation des plants d'Hiver pour le Printemps, gestion des déchets verts
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments : travaux de peinture d'entretien de premier niveau,
Entretien courant des matériels et engins : nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels, renseigner les carnets de bord d'entretien du véhicule communal , et tout document relatif à l'utilisation ou à l'entretien d'un matériel ou engin, utiliser les produits et les matériels d'entretien pour les voies et espaces publics, respecter les règles de sécurité liées à l'activité, détection des dysfonctionnements des équipements
Relations aux élues et élus : savoir respecter les consignes de travail, remonter les informations pertinentes auprès des élus, savoir communiquer avec les élus, les 2 agents autres de la commune, les administrations (conseil départemental, services de l'État, les prestataires de services, les fournisseurs :
Relations aux usagers : avoir le sens du service et de l'écoute afin de pouvoir remonter les informations auprès de Monsieur le Maire, être discret, missions d'aide auprès de la population
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels : création de massifs, plantations, arrosage, tonte débroussaillage, désherbage mécanique et manuel, taille des haies et massifs, fleurissement, préparation des plants d'Hiver pour le Printemps, gestion des déchets verts
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments : travaux de peinture d'entretien de premier niveau,
Entretien courant des matériels et engins : nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels, renseigner les carnets de bord d'entretien du véhicule communal , et tout document relatif à l'utilisation ou à l'entretien d'un matériel ou engin, utiliser les produits et les matériels d'entretien pour les voies et espaces publics, respecter les règles de sécurité liées à l'activité, détection des dysfonctionnements des équipements
Relations aux élues et élus : savoir respecter les consignes de travail, remonter les informations pertinentes auprès des élus, savoir communiquer avec les élus, les 2 agents autres de la commune, les administrations (conseil départemental, services de l'État, les prestataires de services, les fournisseurs :
Relations aux usagers : avoir le sens du service et de l'écoute afin de pouvoir remonter les informations auprès de Monsieur le Maire, être discret, missions d'aide auprès de la population
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Contacts fréquents avec les élus : avoir un sens de l'écoute, amabilité, sens de la communication et des responsabilités, être dynamique, polyvalent, et autonome, avoir un esprit d'analyse et de discrétion faire preuve d'adaptabilité en fonction de la situation
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et avec la population : les associations, les administrés
-fournisseurs, artisans, entreprises : avoir une capacité à négocier auprès des fournisseurs tout en respectant les consignes de Monsieur le Maire
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Contacts fréquents avec les élus : avoir un sens de l'écoute, amabilité, sens de la communication et des responsabilités, être dynamique, polyvalent, et autonome, avoir un esprit d'analyse et de discrétion faire preuve d'adaptabilité en fonction de la situation
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et avec la population : les associations, les administrés
-fournisseurs, artisans, entreprises : avoir une capacité à négocier auprès des fournisseurs tout en respectant les consignes de Monsieur le Maire
Contact et modalités de candidature
Contact
0233590542
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature : lettre de motivation et curriculum vitae, à Monsieur le Maire mairie de Saint-Barthélémy 7, rue de la Liberté 50140 Saint-Barthélémy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.