Agent chargé des marchés publics (h/f)
Offre n° O050260703001825
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 rue du Château - BP 6, Flamanville (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Comité des Œuvres Sociales.
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous serez chargé(e) de la gestion administrative et juridique des procédures liées à la passation des marchés publics.
Missions / conditions d'exercice
Préparation et passation des marchés publics :
- Déterminer les besoins à satisfaire en accompagnant les demandeurs occasionnels dans la définition du besoin
- Définir la procédure adaptée en fonction du type de besoin et du montant estimé du marché
- Établir la computation des seuils sur la durée du marché
- Rédiger les pièces administratives et techniques
- Préparer la publicité adaptée sur le portail d'achat de l'état et autres supports
- Gérer les relations avec les candidats.
Attribution des marchés publics :
- Examiner la recevabilité des candidatures et des offres
- Préparer le document d'aide à la décision
- Participer à la rédaction ou à la signature de courriers divers à destination des opérateurs économiques.
Exécution et suivi des marchés publics :
- Rédiger les avenants
- Calculer des pénalités et les révisions de prix
- Établir les courriers de reconduction ou de résiliation et autres courriers divers.
Respect de la réglementation :
- Appliquer les principes fondamentaux de la commande publique : liberté d'accès, liberté de traitement, transparence des procédures
- Connaître et appliquer la réglementation en matière de marchés publics
- Différencier les types de marchés publics en fonction du besoin.
- Déterminer les besoins à satisfaire en accompagnant les demandeurs occasionnels dans la définition du besoin
- Définir la procédure adaptée en fonction du type de besoin et du montant estimé du marché
- Établir la computation des seuils sur la durée du marché
- Rédiger les pièces administratives et techniques
- Préparer la publicité adaptée sur le portail d'achat de l'état et autres supports
- Gérer les relations avec les candidats.
Attribution des marchés publics :
- Examiner la recevabilité des candidatures et des offres
- Préparer le document d'aide à la décision
- Participer à la rédaction ou à la signature de courriers divers à destination des opérateurs économiques.
Exécution et suivi des marchés publics :
- Rédiger les avenants
- Calculer des pénalités et les révisions de prix
- Établir les courriers de reconduction ou de résiliation et autres courriers divers.
Respect de la réglementation :
- Appliquer les principes fondamentaux de la commande publique : liberté d'accès, liberté de traitement, transparence des procédures
- Connaître et appliquer la réglementation en matière de marchés publics
- Différencier les types de marchés publics en fonction du besoin.
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissances :
- Réglementation des marchés publics et du code de la commande publique
- Principes de la comptabilité publique
- Organisation de la fonction logistique
- Notions de comptabilité des matériels.
Savoir faire :
- Maîtrise de la rédaction administrative
- Capacité d'analyse des besoins
- Rigueur dans le suivi des procédures
- Maîtrise des outils informatiques et des plateformes dématérialisées.
Savoir être :
- Sens de l'organisation et méthode
- Capacité à travailler en transversalité avec les différents services
- Discrétion professionnelle
- Réactivité et respect des délais.
Connaissances :
- Réglementation des marchés publics et du code de la commande publique
- Principes de la comptabilité publique
- Organisation de la fonction logistique
- Notions de comptabilité des matériels.
Savoir faire :
- Maîtrise de la rédaction administrative
- Capacité d'analyse des besoins
- Rigueur dans le suivi des procédures
- Maîtrise des outils informatiques et des plateformes dématérialisées.
Savoir être :
- Sens de l'organisation et méthode
- Capacité à travailler en transversalité avec les différents services
- Discrétion professionnelle
- Réactivité et respect des délais.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233876666
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature à l'adresse suivante :
M. le Maire
Commune de Flamanville
27 rue du Château
50340 FLAMANVILLE
ou à l'adresse mail suivante : mairie@flamanville.fr
M. le Maire
Commune de Flamanville
27 rue du Château
50340 FLAMANVILLE
ou à l'adresse mail suivante : mairie@flamanville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.