Chargé de communication numérique et community manager (h/f)
Offre n° O050260707001007
Publiée le 04/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - BP 723, Coutances (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique et ses paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie paisible, agrémenté de divers événements tout au long de l’année.
Coutances, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, partagée entre d’une part un centre-ville riche en patrimoine et ponctué de nombreux commerces de proximité et d’autre part une périphérie accueillant un tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés.
Travailler pour notre collectivité, c’est rejoindre une équipe attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l’ensemble des collaborateurs. Avec à cœur le respect de la qualité de vie au travail, l’organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu’ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus
Coutances, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, partagée entre d’une part un centre-ville riche en patrimoine et ponctué de nombreux commerces de proximité et d’autre part une périphérie accueillant un tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés.
Travailler pour notre collectivité, c’est rejoindre une équipe attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l’ensemble des collaborateurs. Avec à cœur le respect de la qualité de vie au travail, l’organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu’ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus
Missions / conditions d'exercice
Le service communication de la Ville de Coutances est composé de 3 agents permanents. Au sein de l’équipe, vous aurez en charge les missions suivantes :
• Participer à la définition de la stratégie de communication digitale en lien avec la stratégie de communication globale de la collectivité
• Faire le lien entre print et numérique pour une communication globale 360 multi-supports
• Gérer le site Internet de la collectivité, le référencement
• Gérer l’application mobile et réfléchir aux développements
• Gérer, animer et développer la présence et la notoriété de la collectivité sur les réseaux sociaux
• Tenir le calendrier éditorial et produire les contenus sur les différents supports
• Se déplacer sur le terrain pour de la prise de vue thématique ou événementielle pour alimenter les réseaux sociaux et le site internet
• Suivre, analyser et assurer un reporting
• Veiller à l’e-réputation de la collectivité
• Assurer une veille des tendances et bonnes pratiques
• Créer et organiser des événements en ligne et actions promotionnelles (campagnes, jeux…)
• Gérer la photothèque numérique, reportages photos et vidéos de la collectivité, réaliser des capsules vidéo, podcasts…
• Gérer le budget alloué au numérique et à l’audiovisuel
Autres missions :
• Accueil physique et téléphonique du service
• Représenter la collectivité sur les événements (participation aux événements organisés par la collectivité en appui à l’équipe)
• Participer à la définition de la stratégie de communication digitale en lien avec la stratégie de communication globale de la collectivité
• Faire le lien entre print et numérique pour une communication globale 360 multi-supports
• Gérer le site Internet de la collectivité, le référencement
• Gérer l’application mobile et réfléchir aux développements
• Gérer, animer et développer la présence et la notoriété de la collectivité sur les réseaux sociaux
• Tenir le calendrier éditorial et produire les contenus sur les différents supports
• Se déplacer sur le terrain pour de la prise de vue thématique ou événementielle pour alimenter les réseaux sociaux et le site internet
• Suivre, analyser et assurer un reporting
• Veiller à l’e-réputation de la collectivité
• Assurer une veille des tendances et bonnes pratiques
• Créer et organiser des événements en ligne et actions promotionnelles (campagnes, jeux…)
• Gérer la photothèque numérique, reportages photos et vidéos de la collectivité, réaliser des capsules vidéo, podcasts…
• Gérer le budget alloué au numérique et à l’audiovisuel
Autres missions :
• Accueil physique et téléphonique du service
• Représenter la collectivité sur les événements (participation aux événements organisés par la collectivité en appui à l’équipe)
Profils recherchés
DIPLOME / EXPERIENCE REQUIS(E)
- De formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en communication, communication numérique, de l'information et des médias numériques.
- Une première expérience dans le secteur public est un plus.
CONDITIONS DU POSTE
- Permis B obligatoire
COMPETENCES
Savoirs
- Expertise en communication digitale, maîtrise des enjeux, problématiques et techniques
- Maîtrise des réseaux sociaux, animation de communautés
- Savoir tenir un planning
- Connaissance des outils de mesure, veille, indicateurs, capacités au reporting
- Maîtrise des logiciels de contenu web et applis spécifiques
- Connaissance des logiciels de design graphique, infographie, retouche photos
- Compétences sur la prise de vue photographique, le traitement des photos et la réalisation de vidéos, montage vidéo etc.
- Avoir des notions en droit de la communication
- Connaître la fonction publique territoriale
Savoir-faire
- Maîtriser la langue française (orthographe/grammaire/syntaxe)
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles dont l’écriture web
- Savoir s’exprimer (qualité d’expression orale)
- Savoir organiser et s’organiser
Savoir-être
- Être à l’écoute et avoir le sens du service
- Goût du travail en équipe
- Savoir s’adapter et être réactif, gestion du stress
- Être autonome, créatif et polyvalent, force de proposition
- Être curieux
- De formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en communication, communication numérique, de l'information et des médias numériques.
- Une première expérience dans le secteur public est un plus.
CONDITIONS DU POSTE
- Permis B obligatoire
COMPETENCES
Savoirs
- Expertise en communication digitale, maîtrise des enjeux, problématiques et techniques
- Maîtrise des réseaux sociaux, animation de communautés
- Savoir tenir un planning
- Connaissance des outils de mesure, veille, indicateurs, capacités au reporting
- Maîtrise des logiciels de contenu web et applis spécifiques
- Connaissance des logiciels de design graphique, infographie, retouche photos
- Compétences sur la prise de vue photographique, le traitement des photos et la réalisation de vidéos, montage vidéo etc.
- Avoir des notions en droit de la communication
- Connaître la fonction publique territoriale
Savoir-faire
- Maîtriser la langue française (orthographe/grammaire/syntaxe)
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles dont l’écriture web
- Savoir s’exprimer (qualité d’expression orale)
- Savoir organiser et s’organiser
Savoir-être
- Être à l’écoute et avoir le sens du service
- Goût du travail en équipe
- Savoir s’adapter et être réactif, gestion du stress
- Être autonome, créatif et polyvalent, force de proposition
- Être curieux
Contact et modalités de candidature
Contact
0233765555
Informations complémentaires
Emmanuelle LEPROVOST – Directrice du service communication – 02 33 76 55 58
Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre au plus tard le 03 août 2026 :
- Par voie postale (à M. Le Maire, Direction des ressources humaines BP 723 50207 COUTANCES CEDEX)
- En ligne : https://careers.flatchr.io/vacancy/bmqj09z0kaedxorl-chargee-de-communication-numerique-community-manager?source=4510
Les entretiens auront lieu le jeudi 13 août 2026.
Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre au plus tard le 03 août 2026 :
- Par voie postale (à M. Le Maire, Direction des ressources humaines BP 723 50207 COUTANCES CEDEX)
- En ligne : https://careers.flatchr.io/vacancy/bmqj09z0kaedxorl-chargee-de-communication-numerique-community-manager?source=4510
Les entretiens auront lieu le jeudi 13 août 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.